收入分配改革 公务员再成焦点

四年来的首次公务员加薪，亦被纳入改革收入分配制度和规范收入分配秩序的总体布局之中[编者按]     

收入分配改革，政府任重道远

90年代以来，中国经济持续快速增长，但与此同时，全社会收入差距却在急剧扩大，反映贫富差距的基尼系数在全球似已名列前茅。此问题已引起高层重视。5月下旬，政治局召开会议，专门研究改革收入分配制度和规范收入分配秩序问题。     

收入分配改革迫在眉睫

在2009年年底的中央经济工作会议中,加大国民收入分配调整力度成为2010年经济工作的重要任务。当经济增长的动力必须转移到扩大内需消费上来的时候,收入分配格局的调整成为改革的焦点。     

收入分配改革的突破口

收入分配改革方案即将登台亮相。10月17日,国务院总理温家宝主持召开国务院常务会议时表示,第四季度将会制定收入分配制度改革总体方案。也就是说,一项酝酿8年之久的改革终于有了最终的时间表,值得期待。收入分配改革从2004年开始启动调研,2009年底中央经济工作会议明确传出调整收入分配改革的信号。2010年全国人大会议     

收入分配改革剑指国有垄断

对垄断行业的高薪高福利进行有效调节,不仅有助于缩小收入差距,更攸关社会公平与正义     

马克思收入分配理论

本文分析了马克思的收入分配理论,马克思收入分配理论的是建立在以生产关系决定分配关系的哲学基础和以劳动价值论与社会必要劳动时间理论为基础的剩余价值理论的理论上的单要素收入分配理论。     

造成我国收入分配问题的制度性成因

自从人类社会的生产活动有了剩余,便有了收入分配问题。随着生产力的发展与经济增长以及社会制度的变迁而引起的社会各阶层、阶级等利益主体结构的变化,收入分配问题始终备受关注。本文从三个方面分析了造成我国收入分配问题的制度栏戚因。     

国有企业收入分配问题的研究

国有企业收入分配制度改革是我国经济体制改革的关键点。本文由国企收入分配现存的问题入手,经过分析提出个人对于国有企业收益分配制度改革的观点及意见。     

收入分配改革方案缘何一拖再拖

《收入分配体制改革总体方案》原定2012年6月底出台,后被推迟到10月底,之后又推迟到12月底。最近有消息说可能再度延期。据多方了解,阻力主要来自垄断行业12月18日,"2013年《社会蓝皮书》发布暨中国社会形势报告会"在北京举行。蓝皮书指出,收入分配改革必须改变和改善社会收入分配结构,否则简单的收入翻番也不能叫做收入分配改革。"应加快调节收入和利益分配结构步伐,但是也应该注重顶层设计"。该书主编之一,中国社科院荣誉学部委员、中国社会学会荣誉会长陆学艺对《中国新闻周刊》说。《中国新闻周刊》从相关渠道获悉,原     

“欠薪入罪”领航收入分配改革

2010年＂两会＂期间,中华全国总工会（全总）副主席张鸣起呼吁应该在《刑法》中设立恶意欠薪罪。＂对欠薪逃逸这样的恶意欠薪要加重处罚的力度,增加违法的成本＂,全国总工会保障工作部部长邹震表示,这有利于提高劳动报酬在初次分配中的比重,切实维护低收入工人的权益。     

以岗位和绩效为主导——报业集团收入分配改革思考

1993年,湖北日报工资制度与机关工资制度脱钩,建立了符合事业单位性质的工资制度,对专业技术人员、管理人员和工人分别实行专业技术职务等级工资制、职员职务等级工资制和工人技术等级工资制;在工资结构上进行了重大变革,将职工的工资分为固定部分和津贴(活的部分)。1995年报社又决定把工资津贴的40％作为浮动津贴考核发放,并在全省以“让‘活工资’真正活起来”为题作了交流。     

现阶段社会收入分配公平问题

在收入分配领域，平均主义和收入悬殊交织并存，构成了当今社会普遍存在的社会收入分配不公的问题。在现阶段，社会收入分配不公主要是居民收入差距过大，这已成为最引人注目的问题之一，已经严重影响和谐社会的基础建设，应该引起高度的重视从而认真解决。     

税收对缩小收入分配差距作用探讨

中国传统的分配思想是“不患寡而患不均”,收入分配问题一直是人们关注的焦点。近三十年来,中国的经济发展较快,城乡居民收入有较大幅度提高,生活水平得到有效改善,但与此同时却也伴随着收入差距不断扩大,不同阶层,不同地域,不同行业居民收入分配不公问题日益严峻。公平的收入分配是保证社会经济稳定的必要条件。政府可以采取多种政策手段来实现这一目的,其中税收政策就是一种被公认的有力手段。税收凭借国家的政治权力参与到社会产品的分配,是筹集财政收入的主要工具,也是政府在市场经济条件下调节收入分配的最有力且最有效的手段之一。     

对我国的个人收入分配问题的思考

在当前个人收入问题仍然是我国建设中重点问题之一,改革开以来,随着经济的快速发展,人民的生活水平得到了空前的提高,同时我国个人的收入分配差距很大,且这种现象有扩大的趋势,个人收入分配问题所产生影响很大,关系到经济发展,社会稳定重大问题,解决好分配制度问为改革开放的深入及经济平稳的发展提供了强有力的支持。     

收入分配改革方案再延期 遭利益团体掣肘

原计划在2012年12月底出台的《收入分配体制改革总体方案》(下称《方案》)将再度延期。由国家发改委牵头负责的《方案》起草工作,自2004年启动以来,已历时8年之久。期间官方曾多次给出出台的期限,但却屡次延期。按照国务院的工作计划,《方案》原定于2012年6月底出台,但由于有关部门间的分歧较大、内容还不成熟,将出台时间推迟到了10月     

我国收入分配制度中的问题及建议

我国目前并且将长期处于社会主义初级阶段,这是我国的基本国情。我国在个人收入分配制度上实行以按劳分配为主体,按劳分配与按生产要素分配相结合的多种分配方式并存的制度。这具有客观必然性。但是,由于我国的收入分配制度尚不完善,从而引发了一些问题,这些问题如不解决,对我国社会、经济等都会产生重大影响,本文将对其进行浅析,并提出几点建议。     

经济危机倒逼收入分配制度改革

改变国民收入分配格局,提高占社会大多数的中低收入人群的收入水平,不仅是从根本上刺激内需和确保经济持续健康发展的一项基础性工作,也是中国新一轮改革开放能否成功的关键所在     

高校内部收入分配公平与效率良性互动的构建

当前我国高校内部收入分配差距过大、分配不公平已经严重影响管理人才队伍建设、学科建设、师资队伍建设与高级人才的稳定。本文提出高校在落实科学发展观的同时要加强内部收入的公平分配,逐步实现高校内部收入分配中的公平与效率的和谐统一。     

产权改革的利益分配难题

"过几天,我就不再是这 家科研机构的所长, 而是股东了。"站在哈尔滨市电 子计算机技术研究所巨大的 LED电子显示屏前,现任所长 周占祥掩饰不住欣喜之色。 电子研究所是哈尔滨市科 技局直属的16家事业单位之一, 属于哈尔滨本次事业单位产权 改革的试点单位。今年2月14 日,科技局被确定为哈尔滨市 事业单位改革先行单位后,16 个下属单位要精简为6个,其中 合并单位1个,转企改制单位3 个,撤销6个,机构精简比例达 到62.5％。人员编制则由412名 精简为80名,精简比例达到 80.6％。