新时期企业信息工作之我见

面对信息时代、知识经济时代的挑战,本文作者从情报与信息的概念、竞争情报特征、企业信息工作管理方式、企业网络中心建设与知识经济、信息人才竞争等方面对我国目前及将来企业信息工作发表了自己的一点看法,以期能对提高企业信息工作质量有所帮助.     

浅谈民营科技企业的企业文化发展策略

知识经济时代，对企业的管理提出了更高的要求。良好的企业文化是营造企业核心竞争优势必不可少的基本要素。伴随中国改革、开放不断向纵深方向发展，我国民营科技企业也已经成为企业界一支活力较旺、竞争较强的成长性群体。本文将重点探讨民营科技企业如何通过建设良性的企业文化来营造核心竞争优势。     

企业文化的变革为企业发展推波助澜

文章认为,在知识经济时代,企业文化的作用非常重大.中国企业正在不断对自身进行变革以适应迅速变化的全球性竞争环境.如何在变革过程中结合企业文化变革推进企业发展已逐渐成为众多企业高层领导重点关注的问题之一.     

企业文化的变革为企业发展推波助澜

文章认为,在知识经济时代,企业文化的作用非常重大。中国企业正在不断对自身进行变革以适应迅速变化的全球性竞争环境。如何在变革过程中结合企业文化变革推进企业发展已逐渐成为众多企业高层领导重点关注的问题之一。     

构建学习型企业应对知识经济挑战

随着知识经济时代的到来,“学习型企业”成为未来企业发展的必然选择。学习型企业是指通过培养整个企业的学习气氛,充分发挥员工的创造性思维能力,建立起一种能持续发展的企业。知识经济时代的竞争主要是高科技的竞争,而高科技产业的发展主要由高科技的人才来支撑。面对迅速膨胀的知识和信息,企业只有不断地学习,才能立于不败之地。农业经济时代关注的是经验积累,强调的是向过去学习;工业经济时代则关注的是实际问题的解决,强调的是向现实学习;知识经济时代则更加关注理性的指导,强调的是向未来学习。为了适应环境的变化,企业只有不断地吸收…     

加强建设企业文化提高企业品牌竞争力

企业品牌形象已成为企业间竞争焦点,在知识经济时代,企业拥有文化优势,就拥有核心竞争力。在未来企业之间的竞争仍然必将是企业文化的竞争,企业文化才是企业的核心竞争力。企业要在激烈的市场竞争中立于不败之地,就应大力搞好企业文化,打造企业品牌,不断提高企业的整体素质,增强其凝聚力、向心力和竞争力,促进企业全面发展。     

知识经济时代企业的专利战略研究

分析了知识经济时代企业专利管理的重要性及企业专利战略体系的具体内容,并分别针对单一型经营企业、多元化型经营企业制定相应的企业专利的竞争策略。     

试论如何建立企业培训文化

当今世界是知识经济、全球化经济时代,企业间的竞争已超越一国内部同行业产品领域的竞争,逐步发展成为核心竞争能力之争,但“归根到底是人才竞争”.所以,建立配合时代要求的企业培训文化,对员工进行科学、系统的培训,已成为企业成功发展的必要条件之一,是企业战略实施的重要组成部分.     

企业文化对知识型员工的激励作用探析

知识经济时代下,企业之间的竞争归根到底在于人才的竞争。本文探讨了企业要获得竞争优势,必须建立良好的文化激励机制,激发知识型员工的主动性、积极性和创造性的问题。     

企业中创新型人才的培养

在知识经济时代,现代企业的竞争,归根结底是人才的竞争,而创新型人才将是一个企业腾飞的源动力。我们有必要重新认识人才标准,进一步更新观念,确立面向未来的人才观,实现培养创新人才的目标。     

我国不同所有制企业技术创新能力的行业比较

利用微观企业数据,通过技术创新的投入指标、产出指标、效率指标和基于DEA的Maluquist生产率分解指标,对我国不同所有制企业的技术创新能力进行分行业测度。研究发现:(1)私营企业在大多数行业中的技术创新投入和产出处于优势;国有企业在垄断竞争行业的研发投入和产出相对较多,但在竞争性行业却很少;外资企业和港澳台企业的技术创新投入和产出刚好与国有企业相反。(2)港澳台企业、集体企业、外资企业和私营企业在竞争性行业的创新效率远高于国有企业,不同所有制企业在垄断竞争行业中的创新效率差异不明显。(3)竞争性行业中公有制企业"技术追赶"效应略好于非公有制企业,"技术创新"效应略逊于非公有制企业;在垄断竞争行业在公有制企业和非公有制企业的"技术追赶"效应和"技术创新"效应的差异不明显。     

基于异质性技术的浙江省不同性质企业科技创新效率研究

基于技术异质性,利用共同前沿理论研究2006-2017年浙江省不同性质企业的科技创新效率差距、技术差距、变化趋势和效率损失根源.研究结果表明,(1)2006-2017年间,浙江省不同性质企业的科技创新效率均值较低.外商投资企业、港澳台商投资企业和内资企业的科技创新效率均值依次递减,差距较小.(2)内资企业的技术水平反映...     

基于重复博弈的区域产业集群内企业合作激励研究

运用重复博弈理论分析区域产业集群企业间交易过程,发现当集群内有一个合作激励组织对企业间不合作的行为惩罚足够大,即大到永誓不与交易,就会威慑到那些有不合作或背叛动机的交易企业,形成合作均衡,从而使企业间走向合作。分析温州产业集群企业合作中自发组建的商会发现,该组织在市场交易中为交易企业提供一个合作框架,有效地监督了潜在交易企业的不诚实行为,激励所有企业间的交易从欺骗均衡转到合作均衡,实现了集群内的企业走向制度化合作。     

科技成果转化的异质性的实证研究 ——基于不同创新主体视角

本文采用回归分析的最小二乘法（OLS）计量模型，对不同创新主体科技成果转化的异质性进行了研究，从目前的情况来看，混合所有制企业和私营企业对科研活动的人员投入和经费投入要高于其他所有制企业，其科技成果产出也高出其他类型的企业。外商投资企业产出效率要高于国有企业。集体企业对科技研发活动重视度不够高。计量模型实证表明，2018-2022年，混合所有制企业、私营企业在科技成果转化投入、产出这几个方面具有更多优势，从科技成果转化活动效率角度来说，港澳台商投资企业、外商投资企业优势显著。国有企业科技成果转化活动缺乏竞争力。混合所有制是我国科技成果转化的重要支柱，而民营企业则是其中的主体；外资企业的技术引进，在很大程度上促进了我国的科技成果转化；在科技成果转化活动中，国有企业投入多产出少，效率较低；集体企业的科技成果转化效果需进一步提高。结合分析，提出适当增加公有制企业的私有股份，增加有效扶持，提高企业自主创新能力等建议。     

中国不同类型企业技术创新效率的趋势与比较

本文基于我国大中型工业企业2001-2015的面板数据,对不同类型的大中型工业企业技术创新效率进行比较研究。VRS径向的DEA模型的年度分析表明,从2001年-2015年期间,中国大中型企业的综合技术效率在不断提高,不同类型企业之间的差距在不断缩小。中外合资经营企业和外资企业的综合技术效率长期处于优势地位,内资企业的综合技术效率、纯技术效率和规模效率在绝大多数时间均处于追赶地位。内资企业的纯技术效率的均值在2014年超过了港澳台商投资企业和外商投资企业,呈现全面赶超的态势。全局前沿Malmquist指数的跨期研究显示,内资企业的全局前沿Malmquist指数均值远高于1,始终保持快速赶超的状态;港澳台商投资企业的全局前沿Malmquist指数均值也高于1,保持一定的增幅;外商投资企业的领导地位正在面临内资企业以及港澳台商投资企业的有力挑战。     

高技术企业科技人才流失现状及对策

高新技术企业相对于其他企业,对知识和技术的依赖性更大,知识密集度更高,同时对掌握知识与技术的主体———人才的要求更高,高新技术企业之间人才争夺也越来越激烈。因此能否获得企业所需人才,人力资源是否得到充分、有效的利用,以及能否有效地防止人才的流失,直接关系到这些企业的发展水平和发展速度。从高新技术企业人才流失的现状出发,挖掘人才流失的原因所在,并对高新技术企业如何留住人才这一问题进行了深入的探讨。     

外资企业在华研发资金投入与本土企业研发资金投入关系研究——以中国医药制造业为例

基于对中国医药外资企业在华研发资金投入与本土企业研发资金投入的关系研究,为进一步提升医药本土企业研发投入提供参考。通过构建VAR模型,选取1995—2016年医药企业相关数据,对医药外资企业在华研发资金投入和医药本土企业研发资金投入的动态关联进行实证研究。结果显示：医药外资企业在华研发资金投入每增加1%,医药本土企业研发资金投入增加0.87%,反之不成立;且这种正向推动作用存在3年的滞后期。医药外资企业在华对研发的投入高于中国医药本土企业,且相比而言占有较大的比例,中国医药本土企业需要充分认识到这方面的差距与挑战,继续深化与外资企业合作交流,增强研发投入意识,促进自主创新能力的提升。     

企业专利行为及其影响因素 ——基于浙江的分析

 国内外关于企业专利行为及其影响因素的研究有较多争议。本文通过对浙江企业的实证调查分析指出,专利保护的加强提高了企业的专利意识,促进了企业的专利活动。同时,专利产出还与企业规模、产业规模正相关。目前,私营企业已经成为我国专利活动的主力,但私营企业的专利能力与外资企业还有很大的差距,有专利活动的私营企业的数量也太少。总体上,我国企业的技术与专利能力、专利技术市场的发育程度亟待提高。     

基于技术危机的企业技术危机管理系统初探

随着技术对企业的可持续发展起着越来越关键作用,技术危机对企业技术发展的破坏也越来越严重。因此加强对企业技术危机的防范成为亟待解决的问题。本文在阐述企业技术危机的内涵、破坏形式及其特点的基础上,从构建企业技术交流平台、制定企业技术保护措施、建立企业技术危机预警系统三个方面探讨了企业技术危机管理系统的设计,为企业发展建立可靠的技术支持系统提供了新的思路。     

基于产品创新能力的制造企业产品创新模式选择

本文从技术角度界定了制造企业产品创新模式,分析了产品创新能力对制造企业产品创新模式的影响,提出了产品创新能力是制造企业产品创新模式选择的基础,并建立了制造企业产品创新能力评价指标体系,通过对制造企业产品创新能力的多级模糊综合评价,根据评价结果来选择适合制造企业自身的产品创新模式,为制造企业产品创新模式的恰当选择提供了参考依据。