高职思政课特色化建设途径

从"高职思政课特色化"概念的内涵出发,明确思政课要达到"贴近实际、贴近生活、贴近学生"的要求必须进行特色化建设。高职思政课要采用案例引领、项目化推动、考核评价多元、校园文化建设等实践途径,提出思政课特色化建设要一体化运行、校领导参与、专项经费支持的管理体制保障条件,从而为思想政治理论课实效性建设以借鉴。     

新时代高职院校思政课教师素质能力提升研究

新时期,为了更好地加强和改进高职院校思想政治教育工作,落实立德树人的根本任务,适应高职院校人才培养的需要,必须加强高职院校思想政治理论课教师素质能力建设,这支队伍素质能力的高低直接影响着高职院校思想政治工作的成败和全面建设社会主义现代化国家接班人的培养.从高职院校思政课教师素质能力提升的必要性入手,通过分析目前高职院校...     

从传播学视阈论高职思政课教师的素质提升

从高职院校思政课与思政课教师的传播学分析入手,旨在寻求传播学和提升思政课教师素质之间的契合点.探讨了加强思想政治理论课教师素质建设的路径,旨在提高思想政治理论课教学的针对性和实效性.     

高校思政课教师教学能力提升途径

高校教育中的重要一环就是思政教育,思政课教师教学能力直接影响着思政教育的质量以及思政教育的走向,对于学生的思想道德品德的形成以及发展有直接的引导作用,学生的思想道德发展是现今社会所重点关注的,是社会所需人才的基本条件。综上所述,能够实际的了解到高校思政课教师教学能力的提升是极为重要的,能够实际的推动高校整体课程的进步,同时也能够促进社会的未来稳步发展。     

思政课教师助力高职课程思政建设路径探析

高职院校课程思政建设是一项复杂的系统工程,需要协调和整合各方面的育人资源,推进思政课程和课程思政形成协同效应。在当前形势下,思政课教师助力课程思政建设既是现实的需要,又具有现实的可能性。因此,高职院校一方面要促使广大教师转变教育理念,增强课程思政能力,厚植育人情怀;另一方面要加强顶层设计,积极构建课程思政协同育人机制,完善保障机制,健全激励机制。从而形成多方协同局面,促进思政课程与课程思政同向同行,精准对接,进一步提高育人质量。     

高职思政课教师胜任力影响因素及优化策略

将胜任力理论引入高职思政课教师的综合素质研究内,能突破传统以学历水平和科研成果作为思政教师素质优劣的评估模式。在新时代下,高职思政课教师不仅要具备专业的思政理论知识和优秀的教学技能,更需要拥有良好的职业胜任力。结合高职思政课教师胜任力的重要性及构成要素,探析影响教师胜任力的因素,提出高职思政课教师胜任力的优化策略。     

高职思政课教学渗透职业核心能力培养途径探究

新时代社会对人才的需求发生了转变,学生不仅需要具备一定的专业知识,还应具备相应的能力。高职院校作为注重职业人才培养的地方,更应该对此予以高度重视。本文从高职院校的思政课教学入手,探讨新时期将职业核心能力的培养注入高职思政课程的重要原因,一个是时代的需要,一个是提高就业竞争力的需要。同时,针对如何将该能力的培养注入高职思政课程中阐述几点途径,希望对此方面的改革提供一点帮助。     

高职思政课教师科研之困与突围之路

以教学为核心的科研导向是高校思政课教师队伍建设的必然要求。科研能力是高校思政课教师提升教学实效的重要基础、职业认同的主要来源和自我发展的重要条件。实践中,高职思政课教师在科研基础、科研意识和科研能力三方面表现出较为明显的弱势,亟需通过夯实科研基础,增强科研自觉,提升科研能力等举措寻求突围之路。     

新时代高职思政课教师发展素质的提升探究

思政课教师队伍素质直接决定着思政课的教育教学能力和水平,提升思政课教师发展素质对于实现培养社会主义接班人的教育目的具有关键作用.高职思政课教师需提升的发展素质包括学习意识、技术能力与创新思维.现阶段,仍有一些因素阻碍着高职思政课教师发展素质的提升,需要国家、学校和教师多方共同努力,以推动高职思政课教师全方位发展,更好实...     

高校思政课教师素质研究

过硬的思想政治素质、与时俱进的创新素质、实践活动素质和良好的师德是高校思政教师应具备的基本素质,但由于多方面因素影响,高校思政教师的素质并不能满足“努力办好人民满意的教育”的需要。高校应该以社会主义核心价值体系为引领,不断提高教师的思想政治素质,引导教师以批判精神为支撑,加快提高其创新素质,以师生互动为基础,了解学生需求,提升社会活动素质,以丰富的道德体验,不断提高师德素质。     

新时代高职院校思政课教师评价机制的构建

构建系统科学的高职院校思政课教师评价体系,对科学有效地评价思政课教师队伍具有十分重要的意义.构建符合思政课教师职业特点的多元评价机制,应采取模块化设置,构建系统、全面、操作性强、科学化高的评价系统,让每一位思政教师都能通过评价标准找寻自己的亮点,促进思政课教师更好地发挥主动性、积极性和创造性.     

高职辅导员与思政课教师工作融合机制探究

高职院校辅导员与思政课教师是对大学生进行思想政治教育的重要力量,但在实际工作中,两支队伍存在各自为政的现象,导致教育效果不彰。因而构建两者工作融合机制,对促进高职院校人才培养目标的顺利实现和思想政治教育工作队伍的长远发展有重要意义。     

高职院校思政课教师人文素养存在的问题及原因分析

基于对重庆市高职院校思政课教师和在校学生的调查发现,思政课教师的人文素养整体情况较好,但在知识结构、职业认知和人文情怀方面存在一定问题。因此,本文详细阐述了高职院校思政课教师人文素养存在的三大问题,并分析了问题背后的深层次原因。     

高职院校思政课教师的课堂教学个性化探析

课堂教学是教书育人的主阵地、主渠道。高职思政教师的课堂教学个性化直接关乎思政课程教学效果和人才培养质量。文章对新形势下高职院校思政教师实现课堂教学的个性化所面临的形势和要求进行了探讨,提出了相应的对策和措施,以达到提高思政课程教学效果、落实总书记提出的思政教师队伍要求之目的。     

高职思政课教师培育时代新人的路径探析

中国特色社会主义进入新时代,高职思政课教师肩负着培育时代新人的神圣使命。在迈上全面建设社会主义现代化国家新征程,向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻,高职思政课教师培育时代新人既面临难得机遇,更面临诸多挑战,如复杂多变的育人环境、尚需深化的学生认知、亟待发展的教师素养。高职思政课教师唯有提升自身素养、用好思政课教材、优化教学模式、拓展实践教学,才能有效培养担当民族复兴大任的时代新人。     

高职院校教师能力素质及培养途径探索

高等职业技术（以下简称“高职”）教育培养的目标是面向生产、建设、服务和管理第一线需要的实用型、技能型、应用型人才。高职院校教师培养人才的能力素质是关键,它直接关系到人才培养的质量和办学水平的高低。本文从分析高职院校教师能力素质的构成入手,并结合实际,提出了培养高职院校教师能力素质的有效途径。     

将社会主义核心价值观融入高职思政课教学的途径研究

社会主义核心价值观将国家、社会、公民三个层面的价值追求融为一体,成为当前中国人共同的思想价值追求。在高职教学中如何将社会主义核心价值观内化为大学生的精神追求,外化为自觉行动,思政课无疑成为重要推手,发挥着关键作用。     

新时代高职院校思政课教师角色扮演中存在的问题及对策

WANG Qianqian(Tianmen Polytechnic, Tianmen 431700, China)     

高职院校思政课教师角色定位研究

文章针对高职院校思政课教师角色矛盾的问题,分析产生矛盾的原因,从高职院校思政课教师队伍建设的现状出发,提出建立思政课教师队伍的保障机制、构建科学的思政课教师评价体系、优化二级管理部门的管理制度、提升教师个人的综合素养等优化策略,以期打造一支政治合格、专业素养过硬的高质量思政课教师队伍。     

高职思政课教师政治胜任力的有效提升

基于“六个要”的总体要求,新时代高职院校思政课教师上好思政课的首要胜任力在于政治胜任力。围绕这一中心论点,探讨了新时代高职院校思政课教师提升政治胜任力的有效路径,主要有:通过筑牢政治观念以奠定观念基础;通过加强政治理论学习以备足理论养分;通过思政课教学而得以实践彰显。