我国福利企业发展路径探析——以南宁市为例

福利企业是我国具有社会保障性质的一种特殊企业,为残疾人安置就业提供了绝佳的平台和机会,促进了残疾人自我价值的实现。但福利企业长期以来独立性差,发展能力不足。随着市场竞争日趋激烈,福利企业的生存发展问题令人担忧。从福利企业顶层设计的角度出发,对南宁市福利企业发展的现状、困境和完善路径进行探究。以期帮助福利企业更好地发展,间接地为我国残疾人社会保障事业的发展提供更大帮助。     

我国残疾人就业福利政策重构与耦合的国际经验与现实考量

实现残疾人就业福利的供给与满足,是推动其由“被动接受的受救助者”向“积极参与的共建共享者”转变、由背负“福利污名”标签的弱势群体向积极发挥自身优势的自助群体转变的重要一环.本文通过对我国残疾人就业政策的现实考察,在总结西方实现残疾人就业福利先进经验的基础上,从理念创新、顶层设计、路径安排这三个维度对我国残疾人就业福利进行了政策重构与耦合.     

不因难而不为——天津市武清县福利企业办公室主任张运泽访谈录

“就业难,残疾人就业更难。” 张运泽主任开宗明义,用两个难字开始了他的谈话。但是他又十分坚定地告诉我:“难也得干,还得干好。因为这是责任。福利企业办公室作为政府的办事机构,办好福利企业,为残疾人就业创造条件,是责无旁贷的。”他认为:“责任心是     

我国残疾人高职教育质量保障问题探析北大核心

残疾人高职教育是我国提高残疾人就业能力,促进残疾人更好地融入社会生活和工作的一项重要举措。当前我国残疾人高职教育质量保障存在一定问题,一定程度上造成教育质量不高。对此,通过分析残疾人高职教育质量保障问题的根源,调动政府、学校和社会的力量,共同推进多元协同的残疾人高职教育质量保障机制的构建。     

我国残疾人高职教育质量保障问题探析

残疾人高职教育是我国提高残疾人就业能力,促进残疾人更好地融入社会生活和工作的一项重要举措。当前我国残疾人高职教育质量保障存在一定问题,一定程度上造成教育质量不高。对此,通过分析残疾人高职教育质量保障问题的根源,调动政府、学校和社会的力量,共同推进多元协同的残疾人高职教育质量保障机制的构建。     

对待残疾人高职生就业的态度和认识的调查研究

本文根据对江苏省残联和福利企业、普通企业经营者和一般公众抽样调查的结果,具体分析了社会各界对残疾人高职毕业生就业的认识和态度,最后从政府、高校、残疾人高职生等三个层面提出了改变现状的相关建议。     

我国残疾人就业问题研究热点透视

采用Bicomb及SPSS软件对从我国三十年来有关残疾人就业问题研究的文献的关键词进行词频分析、共词分析,结果表明我国残疾人就业问题研究集中于残疾人就业现状及政策研究、残疾人就业影响因素研究、农村残疾人就业研究三大领域,具体聚焦于残疾人就业价值、就业途径、职业教育、就业保障体制、劳动就业权法律保障、就业影响因素调查、社会排斥、农村残疾人就业等八个热点问题.     

从就业能力角度探讨政府、企业和个人在残疾人就业中的作用

就业能力是一个复杂的政策概念,残疾人就业能力不足的主要原因是残疾人受教育机会的贫乏和残疾人运用机会的贫乏.我们应该从残疾人个人、企业和政府三个层面去分析残疾人就业能力建设中的残疾人学习能力、企业社会责任以及残疾人就业能力建设政策等等问题.     

残疾人大学生就业存在问题及对策研究

文章结合实际分析了残疾人大学生就业存在的问题,从深化残疾人高等教育改革,着力提高教育质量;开发社会资源,为残疾人大学生就业创造条件;促进残疾人大学生树立强烈的就业意识等方面探讨了促进了残疾人大学生就业的若干对策。     

我国残疾人社会保障的路径探索

目前,我国残疾人社会保障存在着残疾人社会保障制度和服务体系不完备;贫困问题相当突出;社会保障受重视程度不够：公共服务整体覆盖水平显著偏低等问题。要立足在我国经济发展水平低、传统文化习俗浓厚、注重家庭救助等国情的基础上去借鉴西方社会保障经验,从观念、层次、供给主体以及消除差距等方面着手完善残疾人社会保障。     

平等共享，促进残疾人就业

今年的5月15日是第十五次法定“全国助残日”。今年助残日的主题是:“平等共享,促进残疾人就业”。北京市近年来通过福利企业集中就业、按比例分散就业、残疾人自愿组织起来就业和个体就业等多层次、多渠道、多形式安置残疾人就业,现在有就业能力的残疾人就业率达到了85%。但由于发展不平衡和历史的原因,残疾人就业与社会总体水平还有较大的差距,是最困难的弱势群体,全市还有近万名有就业能力和就业愿望的城乡残疾人未实现就业,农村还有1万多户残疾人家庭生活困难。按照“新北京、新奥运”战略构想和构建和谐社会首善之区的要求,北京市提出…     

残疾人高等教育现状及发展对策

近30年来,我国残疾人高等教育取得丰硕成绩。总体而言,我国已形成残疾人在普通高校就读为基础,在残疾人高等教育学院就读为骨干,成人教育和远程教育等方式就读为辅助的格局,初步形成有效的管理模式;针对听障、视障学生开设了艺术、按摩等25个本、专科专业。同时,残疾人高等教育存在着政策支持不够、法律保障不足、基础建设欠缺、学生就业困难等问题。     

残疾人就业面临的问题及对策分析

我国残疾人口众多,解决残疾人的就业问题是维护社会公平正义,促进社会健康发展的主要内容,然而当前我国残疾人就业形式并不乐观,如果解决好残疾人就业问题是我国社会发展中遇到的重要问题。本文以残疾人就业问题为入口,分析了我国残疾人就业面临的主要问题,并提出解决残疾人就业的对策,为我国残疾人就业指点方向。     

农村残疾人就业困境及其帮扶对策建议

农村残疾人充分就业对残疾人事业和农村地区经济的快速发展均具有重要意义,是关乎我国经济社会发展全局和乡村振兴战略实施的重要环节。目前,农村残疾人的就业存在与健全者群体形成竞争、就业质量低及就业稳定性差等问题。通过对上述就业困境背后的复杂成因进行深入分析,并基于国内农村残疾人就业的实际开展情况,建议从宏观层面、中观层面及微观层面对残疾人就业予以帮扶。     

从西部残疾人就业现状透视政府在弱势群体扶助中的责任

残疾人是典型的社会弱势群体,就业对于残疾人具有特殊重要的意义.而目前残疾人就业存在着在业率低、就业层次低、就业安置需求满足程度低、社会保险参保率低、未就业残疾人缺乏社会保障等突出问题,而政府和社会对弱势群体责任的缺失是其主要原因之一.要保障残疾人劳动就业权利,缩小残疾人和健全人在就业方面的差距,提高残疾人就业率和就业质量,提高残疾人的生活质量,实现残疾人"平等、参与、共享"的目标,必须强化政府在扶助残疾人就业中的责任,发挥政府在解决弱势群体问题中的主导作用,通过运用公共权力对社会资源的重新分配,给予残疾人弱势群体以特别的物质保障;通过制定公共政策,对残疾人提供公共政策支持;通过公共服务职能,向残疾人群体提供社会服务和社会保护.在残疾人社会支持体系中,政府有能力也应该承担主导力量的角色.     

基本公共服务均等化视角下广东欠发达地区残疾人福利事业社会化研究——以肇庆为例

残疾人士社会弱势群体中的一个特殊群体,特别是欠发达地区的残疾人,其生存状况和福利受惠水平令人堪忧。残疾人福利的供需矛盾,不仅严重影响到残疾人的生存质量,而且对残疾人事业的持续发展造成了极大的阻碍。穷则思变,残疾人福利事业的社会化改革被提上了议事日程。本研究从我国残疾人福利事业的问题出发,探讨了残疾人福利事业的社会化改革是正确的改革方向,在分析了当下残疾人福利事业社会化进程中面临的困境之后,结合肇庆本地的残疾人福利事业社会化实践的实际情况,提出了我国欠发达地区残疾人福利事业社会化实施过程中的一系列系统性举措。     

完善河南省残疾人就业保障的思考——基于发展型社会政策视角

河南省残疾人就业不充分,残疾人就业保障有待进一步完善。发展型社会政策能在新时期给予残疾人就业保障新的发展路径,运用发展型社会政策理念,可较好解决河南省残疾人就业保障不健全、就业模式单一等问题。可以通过健全保障制度、完善就业模式、改进投资方式、建立多元保障结构等措施,推动河南省残疾人就业保障事业发展,解决残疾人就业问题,促进社会稳定。     

促进聋人大学生就业工作的主要措施及其问题剖析

本文通过总结南京特殊教育职业技术学院高等职业教育聋人大学毕业生就业工作主要的做法、采取的措施、取得的成绩及遇到的困难,结合我国残疾人大学生就业工作现状,剖析残疾人大学生就业工作存在的突出问题,并提出解决问题的建议。     

以劳动教育助力大学生更加充分更高质量就业

本文首先分析高等学校劳动教育在助力大学生就业中的重要意义,继而针对当前我国高等院校劳动教育存在的主要问题,提出以劳动教育促进大学生更加充分更高质量就业的思路建议。研究认为,虽然目前国家大力倡导劳动教育,但我国高等学校劳动教育仍然存在资源投入不足、对规律把握不够和创新实践不够三个方面的主要问题。未来要从完善劳动教育课程体系、努力培养新时代劳动价值观、加强劳动综合素质培养三个方面完善劳动教育以助力大学生实现更加充分更高质量就业。     

中国残联与外企合作推进残疾人技能培训

中国残疾人联合会近日与IBM公司签订合作意向书,双方拟在残疾人就业领域开展多方面合作．以增强残疾人掌握和利用信息技术的能力。提升职业技能和竞争力,拓宽就业范围。 据了解,我国现有各类残疾人8290多万人,由于他们中大多数文化素质不高,职业技能水平偏低,就业领域往往集中在低技术含量的劳动密集型传统行业,而一些愿意为残疾人提供平等就业机会的企业（尤其是高科技领域的企业）常常面临招募不到合适人选的尴尬局面。