论大学生干部的培养

学生管理是学校工作的重要方面,大学生管理可以依靠学生干部进行。学生干部既是学生的代表、老师的助手,又是学校管理的同盟军及有生力量。学生干部的作用发挥得如何,直接关系到校风、班风的建设及班级管理工作的成效。因此,提高学生干部的素质、改进学生干部的工作方法、增强学生干部集体的凝聚力,使其更好地配合学校整体工作显得尤为重要,只有这样才能扎实推进学校学生管理工作。文章就如何培养大学生干部展开论述。     

高职院校学生会干部队伍建设

高职院校学生会是学校管理学生的重要组成结构之一,学生干部是普通学生中的优秀代表,是老师们的得力助手,更是联系老师与学生之间的桥梁和纽带。学生会干部队伍建设应当不断创新与探索,在服务同学的同时,更好地促进自身综合素质的养成与提高。     

高职院校学生干部影响力现状研究及对策

学生干部是高校学生管理的一支重要力量,是优秀学生的代表,是学校各部门、老师和广大同学们相互沟通信息的桥梁,是高校思想政治教育工作的重要主体,发挥好学生干部的影响力,对开创高校思想政治教育工作新局面有着十分重要的促进作用。     

从班干部制度改革到班级小主人培养

一、问题的提出:班干部制度产生了一批小"老干部" 在中小学,传统的班级干部制度带来了一系列的问题:相当多的学生,在社会环境及部分家长影响下,往往把干部标志看成是小官衔的符号、是荣誉的象征,关于"小干部"的观念,"荣誉"重于"责任";班级干部相对固定,使一部分学生成为小"老干部",从而养成了"干部作风",不能平等地对待同学,随意指挥同学,一旦落选,由"干部"变成"平民",情绪波动很大,甚至一蹶不振;学校与社会只把小干部看成是"老师的助手",干部是为老师而做的,也是做给老师看的,忽视干部是"群众的代表"等等.诸如此类情况,早已引起教育界和少年儿童工作者的关注.     

让每位家长成为教育的同盟者

谁是学校教育的利益相关方？政府、学校、家长、学生。政府代表国家、代表社会、代表家长举办教育、管理教育,是学校教育最重要的利益相关方;学校,包括领导者、教师等,是学校教育的承担者、具体实施者．学校教育生态、样式直接影响着他们的生活与事业,是学校教育的重要相关方;家长和学生,作为学校教育的消费者,自然是最关心学生成长与发展的学校教育利益的相关方。     

浅谈新时期加强学生干部队伍建设

高校学生干部是学生中的核心,是连接着老师和学生的桥梁与纽带,学生干部协助老师参与学校日常管理、教学、活动等工作,对促进学校各项工作的发展起着重要的作用,同时也对自身综合素质的提高起到了良好的促进作用。学生干部是学生管理中不可或缺的重要组成部分,是学校开展各项工作和活动的重要参与者和学生中的号召者,同时更是校园文明和校园安全的主力军,因此学生干部队伍建设是高校学生工作中相当重要的一部分。     

高校学生干部管理工作浅论——以商洛学院数学与计算科学系为例

学生干部就是在学生群体中担任管理职责、负责特定工作职务,协助学校进行管理的一类特殊学生群体,是连接学校与学生的桥梁和纽带,是学生中的先进分子,是老师的得力助手。在高校大学生这个群体中,学生干部的好坏直接影响到整个学校的学风。作为辅导员,需要对学生干部进行合理有效的监督和管理,不断提升学生干部的整体水平,提高学生干部的整体素质,使学校各项管理制度和工作措施得到更好的贯彻和实施。     

浅谈学生干部的行为准则

学生干部是学生工作的主力军,是密切联系老师与学生之间的纽带,是能将学校一切教学思想最好,最快,最有效的转达给同学们的安全通道,同时,也能及时的向老师反映同学的意见和要求,维护学生的正当权益.他们既是学生利益的忠实代表,也是教学管理者最得力的助手.因此,他们的行为准则也就决定着学生工作的工作效率和发展方向.     

让孩子远离权力的操控

近日有报道称,市民王先生的小孩就读的某小学以“奖励学生干部”为由,在期末请全校“大队委”等学生干部郊游,一起吃饭、唱卡拉OK.学校老师表示,这些学生干部起了带头作用,帮了老师的忙,所以特意请孩子们吃个饭,这是一份特别的“奖励”. 学生帮忙,老师请客,乍一看似乎合情合理,实际上问题多多.     

开学仪式要给予学生什么

每年的开学仪式,学校安排的内容总大同小异,不外乎欢迎新老师,为新老师佩戴花环,并请一位新老师代表讲话;欢送退休老教师,少先队员代表为他们敬献鲜花,校长为他们颁发退休证、纪念牌匾与纪念品;欢迎一年级的新同学与新插班的部分学生,请一位新生代表讲话;校长致辞。     

开学仪式要给予学生什么

每年的开学仪式,学校安排的内容总大同小异,不外乎欢迎新老师,为新老师佩戴花环,并请一位新老师代表讲话;欢送退休老教师,少先队员代表为他们敬献鲜花,校长为他们颁发退休证、纪念牌匾与纪念品;欢迎一年级的新同学与新插班的部分学生,请一位新生代表讲话;校长致辞。     

浅谈校讯通与班主任工作的有效整合

校讯通系统是一个实现老师、家长、学生三方交流的平台,通过信息高速公路实现了老师、家长、学生的信息互通,达到了学校教育和家庭教育的融合。为学校、家长和老师共同培养孩子提供了很好的方式,拉近了家庭教育与学校教育的距离,有助于构筑学校、家庭、社会三位一体的全新教育网络。     

谈学生干部队伍建设

学生干部是学校中的学生骨干,是班级学生中的优秀代表,是学校、班级各项活动和工     

罚得学生“满地爬”?

正近日,广西河池市一所高级中学多名学生因没有参加学校例行的跑步训练,被学校政教处一名老师处罚,要求他们爬行。有学生愿意跑10圈来替代"爬行",但遭到拒绝。一名年轻女老师在一旁不停地央求改换其他方     

学生干部管理之道探寻

高校学生干部队伍建设是推进大学生素质教育、实现人才培养目标的关键,学生干部是沟通学生与老师、学校的重要桥梁。其与教师形成有机合力,才能使学生工作健康有序地开展,因此提高学生干部的管理能力乃当务之急。作者根据曾仕强先生提出的中国式管理理论．并结合学生干部管理的实际情况．提出管理的“藏宝图”,试图探寻学生干部的管理之道。     

年级学生干部的管理

学生干部的管理是学校管理的重要内容之一。学生干部是学生中的优秀分子,是老师的助手,又是学生组织自身建设的主体力量,他们在学生管理工作中起着举足轻重的作用。为此,笔者就年级学生干部的管理浅谈自已的看法。     

学生干部的考核与评估

考核评估学生干部是学校学生管理和思想教育工作的一个重要环节.学生干部作为学生自我管理、自我教育的责任承担者,处于老师和普通学生的纽带位置,而他们本身又具有双重身份:一方面作为学生管理的基层执行者,另一方面又以学生的身份活动,在学校教育中具有特定的作用.所以定期对学生干部进行考核和评估是学校管理的必要手段,具有重要意义.     

职业高中学生干部中存在的问题及其对策

职业教育不同于普通教育,职业教育有其自身的发展规律,职校学生干部的培养和使用也有自身的特殊之处。学生干部不仅是沟通教师与学生的重要媒介,而且具有协助老师管理班级,组织活动等作用。所以职业学校学生干部的培养问题是一个非常重要和突出的问题。学生会,团支部及各班学生干部的素质直接影响一个学校各方面的学生工作,甚至影响一个学校的校风班风。 下面就学生干部的自我教育、学习,工作能力三方面易出现的问题和采取的对策谈一些粗浅的看法。     

高校学生干部的选拔、培养和考核模式探索

高校学生干部是学生中的领导核心,是配合老师及学校做好工作的重要组成部分。建设一支高素质的学生干部队伍,是提高学生管理水平的迫切要求,具有重要的现实意义。笔者长期担任高校辅导员,就如何做好学生干部的选拔、培养和考核工作,积累了一些经验,探索了一些模式。     

浅谈实习带队老师与酒店的沟通技巧

实习带队老师作为学校的代表,常年派驻在酒店,专门协调学校、学生、家长与酒店四方之间的利益关系,处理在实习期间发生的各种事件,使学生在酒店顺利进行实习。实习带队老师要顺利完成实习带队任务,关键在于与酒店进行有效的沟通。现简要谈谈实习带队老师与酒店的沟通技巧。