浅谈高校大学生档案管理存在的问题及应对措施

高校大学生档案管理是高等院校档案管理中的重要组成部分,针对高校大学生档案管理中存在的问题,必须采取应对措施,使其逐步制度化、规范化、信息化。     

我国出口退税制度存在的问题及应对措施

随着我国加入WTO,对外贸易迅速发展,国家经济实力不断增强,为了促进国际贸易交流、刺激出口,出口退税政策已经成为我国发展对外贸易和进行宏观调控主导性政策工具之一。但我国正处于经济持续发展中,各项政策制度尚不完善,仍有许多需要解决的问题。综述我国现行出口退税的现状及其在我国对外贸易中所起的作用,在分析问题的前提下,根据理论以及实践提出应对措施。     

浅谈酒店中存在的问题及对策

经济的快速发展,便利的交通为人们的外出活动创造了条件,使得我国酒店行业蓬勃发展。随着人们外出活动次数的增加,对酒店的需求也随之增加。新时期下,如何适应市场经济环境下的酒店发展需求,提高酒店管理质量,满足客户对酒店的需求是酒店行业当前面临的重要问题。本文主要从酒店行业的发展现状出发,以某酒店为例,分析其存在的问题,提出相关策略。     

谈职业教育目前存在的问题以及应对措施

本文就职业教育目前存在的生源问题、师资短缺、专业教育模式问题、资金问题、顶岗实习模式问题五个方面进行了初步分析,提出了扩大生源、改进教师教学质量、推动教学改革、改进顶岗实习模式、加大投资力度、加强素质教育建设、加强就业指导七项应对措施。     

企业绩效管理存在的问题及改进措施探讨

人力资源管理是企业确立竞争优势的有效工具,而其中绩效管理又是至关重要的,对于帮助企业确立竞争优势具有十分重要的作用。而我国大多数企业绩效管理过程中存在着不少问题。通过对这些问题的分析,并提出应对措施的建议。     

人事档案管理中存在的问题和应对策略

当前人事档案管理存在很多问题,解决这些问题必须加快档案的社会化和管理的开放性进程,切实提高管理者自身素质,提高档案管理的现代化程度。     

高校少数民族汉语教学中存在的问题及应对策略 ——以新疆高校少数民族汉语教学为例

本文从汉语拼音、阅读、写作、口语几个方面,对新疆高校少数民族汉语教学中存在的诸多问题进行了分析,从教学方法的改进、学生主体的提升两个层面,提出了相应的解决策略.     

高校热点法律问题及应对措施

高校和学生之间、高校和教师之间、高校和企业之间、高校和社会的其他组织团体产生了一系列法律问题,高校也因处理这些问题而花费了大量的人力财力.文章主要对这些法律问题进行分析,依法治校,创造和谐校园,除了大抓建设、加快发展进程外,还应从组织、制度和管理等各个方面加强法律事务工作,这样才能促进我国教育事业的健康快速发展.     

浅谈高职院校绩效管理存在的问题及应对措施

高等职业教育已成为我国高等教育的重要组成部分。影响高职教育人才培养质量的关键是师资队伍,师资队伍建设有许多措施,而做好教师的绩效管理是师资队伍建设的重要环节。当前高职院校普遍实施教师绩效管理,但从绩效管理的要求看,高职院校教师的绩效管理仍存在许多问题,因此,需要根据绩效管理相关理论并结合实践,对教师的绩效管理进行改进。     

儒家人本思想对现代人本管理的启示

儒家文化博大精深,它作为中国传统文化的主体和民族文化的深层积淀,深深影响着每个中国人的心灵和行为。从管理的视角,对儒家人本管理思想与当代人本管理的问题可以重新进行探讨,通过整合儒家文化的管理思想,为当代中国管理实践提供历史资源。     

有关高校图书馆管理中人本化问题的思考

高校图书馆作为高校的文献信息中心,其管理质量直接关系着高校师生的知识汲取。随着社会经济的迅速发展,传统的管理模式已经无法适应高校的实际发展需要。以人为本、求实创新的管理模式在提高高校图书管理质量的同时,还能构建具备该校特色的人本化全新服务理念。在此,本文针对高校图书馆管理中的人本化问题进行了探讨。     

中小企业会计管理存在问题及规范措施

中小企业在我国企业经济结构中占绝大多数,如何做好中小企业会计管理工作,对于促进中小企业提高自身素质和管理水平,具有十分重要的意义。本文对中小企业会计管理工作存在的主要问题进行了剖析,并提出了解决对策。     

高职专业课教学案例编写的若干问题及应对措施

目前高职专业课在运用案例教学中,案例的编写和设计存在的一些缺陷和不足,将直接或间接的影响科教创新的改革思路,特别是高职教育培养的是应用型人才,更需要在教学过程中运用案例教学使知识更加感性化,并能直接运用于实践操作岗位,那么就要求我们在案例编写和教学过程中,不断改革创新,以便适应新形势下的新的教学培养模式。     

高职校教学中存在的问题及应对

高职校教学旨在培养高技术型、高应用型、强操作型人才,以满足社会进步对人才发展的需要。然而在目前的教育环境背景下,高职校教学中却存在着诸多背离高职教学目标的现象和问题,这些问题严重的影响着高职校的教学水平,影响着社会的进步与发展。全国职业教育工作会议(2014)的召开再一次提升了职业教育的地位,要求职业教育攻坚克难解决现有问题,发挥职业教育在人力资源储备,经济转型中的重要作用。本研究归结了当下高职教育中存在的教学问题,并在此基础上提出了合理的解决方案。     

家园合作共育存在的问题及应对策略

家园合作共育是当前学前教育领域的重要议题,是幼儿园工作的重要组成部分。目前家园合作共育主要存在以下问题:家庭与幼儿园对合作共育缺乏理性认识;教师与家长之间存在双向认知冲突;家园合作共育缺乏实效。解决这些问题,既需要相关政策的支持,也需要幼儿园内外环节的系统整合。     

酒店行业实施低碳化管理存在的问题及对策

从哥本哈根会议提倡的"低碳经济、低碳管理、低碳生活"出发,分析我国酒店行业在实施低碳化管理时存在的问题,并对酒店行业实施低碳化管理提出相应建议。     

当前大学生课余时间安排存在的问题及应对策略

大学的生活制度和课程结构与中学有着根本的差异,这导致许多大学生难以从中学的集中式、强制式的被动学习生活习惯顺利过渡到大学的分散、自我管理式的主动学习模式中去。这主要表现为大学生很难充分有效地安排和利用自己的课余时间来进行自我学习和更新。如何在课堂之外有效利用课余时间,完善自己的知识结构,丰富实践经验,将理论和实践充分结合,让学生在大学里得到全面发展。这是当前大学生必须思考的问题,也是大学管理者必然要面对的课题。     

现代人力资源管理中的“人本管理”

人本管理是现代企业管理的新模式,其核心价值观是尊重人、关心人、实现人的价值。本文从“人本管理”的内涵、基本原则和实现手段三方面对“人本管理”作了分析,并论述了在实践中如何实现以人为本的管理思想。     

学生工作管理问题及应对对策

在新的形势下,学生工作管理环境发生了很大的改变,传统的学生工作管理模式也已经难以适应新的情况和新的挑战,因此,对学生工作管理问题作出了解,并对学生工作管理优化对策做出有针对性的探索,是高校需要面临的重要课题与重要任务。本文在对学生工作管理问题作出论述的基础上,对学生工作管理优化对策进行了研究与探讨。     

河南省星级涉外酒店语言环境建设现状与改进措施

近年来,我国星级涉外酒店的规模呈现整体快速发展的趋势。但是随着我国社会经济发展水平的不断提升,人们的生活标准也在不断提高,对星级涉外酒店不仅只单纯要求具备一流的设备设施环境,同样在服务水平方面的标准也在持续提高。良好的语言环境能够促进社会经济的稳步发展,同时对酒店类服务性行业的发展起到关键性的推动作用。为了更好地为我国酒店行业的良性发展提供服务,本文就河南省星级涉外酒店的语言环境建设现状、语言环境规范、语言环境服务体制以及酒店语言服务人员的培养等方面采取了数据调查,并对其结果进行综合分析,提出适合该省星级涉外酒店语言环境建设的改进措施。