教师应享有对校长的选举权

公立中小学的教师为什么就不能享有对校长的选举权呢? 　　当然,上级主管部门在任命校长之前,往往也在学校中搞一下民意测验或民主推荐,但那与教工民主选举校长从根本上说是两回事.因为那种搞法结果不公开,对校长的任免也起不到决定性的作用,最后当家的往往还是上级主管领导. 　　……     

改革开放三十年北京大学人文社会科学研究“百项精品成果奖”揭晓

改革开放三十年北京大学人文社会科学研究"百项精品成果美"评奖结果日前揭晓。产生获正式奖成果124项、提名奖成果106项。本次评奖经过各文科院、系、所、中心的酝酿组炽。初选推荐到学校进行评审的成果共计251项。在通讯评审阶段,学校社科部将成果分到14个学科组,按照各组规模大小,相应选取校内外7-15名专家进行评议。并依据评议意见将成果排序。由此产生获奖名单。获     

教师应享有对校长的选举权

公立中小学的教师为什么就不能享有对校长的选举权呢? 当然,上级主管部门在任命校长之前,往往也在学校中搞一下民意测验或民主推荐,但那与教工民主选举校长从根本上说是两回事。因为那种搞法结果不公开,对校长的任免也起不到决定性的作用,最后当家的往往还是上级主管领导。因为教师对校长的任免没有实质性权力,所以有些校长在内心里根本不把教师当回事,有的甚至公开对提意见     

北京城区小升初方案下旬出台部分学校施行小派位

在北京全区小学毕业生中划出一定比例进入升学推荐名单,再依据这些学生选报初中学校志愿提前实行小范围的电脑派位——这种被称为“小派位”的招生方式今年将会出现在海淀、西城和东城等热点区县小升初之中。记者近日从北京市多个区县获悉,虽然北京市小升初意见已经下发,但包括八城区在内的多个区县初中入学方案将在本月中下旬才能正式出台。     

学校选拔中层干部的三个环节

中层干部是学校决策的执行者和组织者,代表着学校的管理水平,是学校核心竞争力的重要组成部分.办好一所学校必须造就一支适应教育改革和发展需要的高素质的中层干部队伍,为推动学校各项事业的健康发展作出贡献.学校中层干部实行选任,要按照一定的规定形成制度,定期进行.只有这样,才有利于形成一个优秀人才脱颖而出的良好的用人环境和用人机制. 学校中层干部实行选任,一般程序是:由学校公布选拔的办法,由教职工根据条件自由报名或部门推荐,学校审查资格,然后进行笔试、面试或公开答辩,由评审委员会拟定候选人名单,再由学校教代会进行民主评议,最后由竞聘领导小组确定入围名单,由学校党组织决定,最后公布任命.     

“掐尖”掐不成世界一流大学

文妍2009年12月4日在《中国青年报》撰文:近来出尽风头的北大中学校长实名推荐制终于有了结果,39所中学推荐的90名学生的名单开始公示。按照官方说法,被推荐的这些学生综合素质全面、学科特长突出,是普遍公认的优秀学生。鉴于此,我们首先要祝贺北大此次提前掐尖活动圆满成功。     

中职类学校将提前招生

记者从成都市招办了解到:今年成都市将继续进行中职类学校提前招生工作。即经计划管理部门批准,今年可在成都市招生的各类中职类学校及成都教育学院、成都幼儿师范学校两所五年制师范可参加提前招生。具体招生时间安排为:6 月14日中考结束后,考生即可凭《成都市中考提前录取志愿卡》到各中职类学校进行咨询,招生学校经过资格审查、面试后,按照有关规定决定是否录取。各中职类学校应将本校录取的考生材料整理好,填写《成都市中考提前录取考生     

医学免疫学与医学微生物学学科融合下的创新型人才培养模式实践

为了探讨医药类院校学生的医学基础类学科的学习效果,广东药科大学对医学免疫学与医学微生物学两门重要的基础学科进行了改革初探。在免疫学与微生物学两门学科的讲授过程中,首先以问题为导向,让学生课前带着问题进行预习课程内容,然后在课堂进行小组讨论,形成每个小组的答案后提交给主讲教师,教师批改各组讨论题的答案并给出成绩,记录于各组的平时分数中,可以在期末录入教务系统中。实验课亦是按照此类方法给出各组的实验报告分数,最后也按照比例录入教务系统中。最终于教务系统中将按照比例统计出各组学生的最终总评成绩。采用两门学科相互融合的教学方式为主的实验组学生成绩,明显高于以传统模式教学的最早组（p<0.05）。以上结果说明,学生在新的改革模式学习过程中,能更容易理解及记忆所学课程的内容,经过反复的教学实践,均取得了较好的学习效果。文章总结多学科教学过程中的优势和不足之处,以期可以提高教学质量,更有利于创新型人才的培养。     

班主任的选拔任用与培养管理

一、学校重视，推荐选拔整体素质较高的教师担任班主任工作选择一个忠于职守、热爱学生、为人师表、团结协作的合格班主任，是学校管理工作的重要环节。我们在新生入校前，校领导召开全体教职工大会进行宣传动员，挑选整体素质高，责任性强，富有经验的骨干教师担任班主任工作。实施过程中，先由专业组长推荐（或个人自荐），经教务处组织考察并报请分管校长同意，最后提交校委会研究决定，并在全体教工大会上宣布，颁发聘书，当场签定班级目标管理责任书。二、加强指导，使班主任日常工作规范化在加强班级管理工作中，我们采取了对班主任先…     

学校中层干部的选拔与管理

学校中层干部是学校改革发展思路及举措能否得到层层贯彻的关键,干部的素质和品性将直接关系到学校的发展,近年我校在中层干部的选拔与管理上取得了一些经验。一、创新干部选拔机制1.精心选拔。在干部选拔任用上,要真正做到任人唯贤,就必须选拔那些在思想道德上能够为人师表,以身作则的人;就必须选拔那些在教育教学上能够发扬表率作用的人。我校坚持两年举行一次中层干部竞聘工作,学校党委首先将竞聘方案在全体教职工中进行公布,在经过自主申报、民主测评的基础上再按照1:1.5的比例确定推荐人选,进行公开述职产生,最后经党政联席会研究确定…     

进一步完善高校住房改革的两个问题

本根据当前高校住房改革中存在的两个突出问题,提出两种解决的方案。1、利用住房货币化基金贷款,建造单身教工公寓,彻底改变单身教工长期合户居住的状况。2、通过教工自筹资金、学校统筹规划,改造扩建未达当地房改方案确定的各档次住房面积控制标准的教工住宅楼。按新的住宅投资体制,全面改善教工的住房条件,提高教工生活质量。     

基于融合标签与蚁群的协同过滤微博推荐算法

针对协同过滤算法中存在数据稀疏的问题,提出一种基于融合用户标签和蚁群的协同过滤微博推荐算法。将表示用户兴趣的标签引入推荐模型中,利用标签和用户以及标签和微博的关联度,建立用户对微博的兴趣度模型。另外结合蚁群聚类和协同过滤为目标用户进行用户聚类,计算出对目标用户的待推荐微博集。最后利用用户对微博的兴趣度模型从待推荐微博集中选出Top-N为目标用户进行推荐。实验引入标签和蚁群算法的有效性,将测试结果与传统协同过滤推荐算法和纯基于标签的微博推荐算法进行比较,该算法不仅改善了协同过滤算法中数据稀疏和冷启动的问题,而且推荐准确度有明显提高。     

北京一年迎来449名留学人员创业

人事部2000年度西部地区申报留学回国人员科技活动择优资助项目，日前已经专家委员会评审确定，并将留学回国人员资助项目名单予以公布。2000年度西部12个省市区在组织留学回国人员申报的基础上，经反复筛选后，向人事部共推荐A、D重点项目133项。人事部有关部门按照自然科学、医疗卫生、农业三个类别组织专家对上述项目进行了二轮评审。评审结果为：A、D类项目102项，资助金额300万元。     

论激励在学校管理中的运用及其思考

教工的积极性是教工在教育、教学和管理活动中所表现出的一种内在能动心理状态和向上进取行为。运用激励方法调动教工的积极性,是学校领导在管理艺术上的一个重要方面。它需要以心理科学、行为科学和管理科学作指导,在全面推进素质教育中领导者更要重视激励在学校管理中的科学运用。要真正发动和依靠学校的广大教工办学,必须科学地运用好激励艺术,这是学校管理工作的一个重要方面。     

上海将评估农民工子弟小学办学绩效

上海市教委近日发布通知,将在本市以招收进城务工人员随迁子女为主的民办小学中开展首轮办学绩效评估工作,首轮评估从2011年秋季开始。届时,市教育行政部门将委托上海市教育评估院对区县推荐的学校开展办学绩效评估,依据其评估结果和建议,向社会公示市级“办学绩效评估优良学校”名单。     

多次机会 双向选择 综合评价 多元录取 高中阶段入学率继续保持98%以上

今年,上海市将进一步完善并进一步推进高中阶段招生考试制度改革及“多次机会、双向选择、综合评价、多元录取”的招生考试制度。继续试行保送生、推荐生的制度。优秀初中毕业生保送进高中阶段学校的人数为各学校(专业)招收计划数的6％,初中向重点高中推荐优秀毕业生的比例为市、区(县)重点高中招收计划数的20％以内。继续稳步推行毕业考试后的提前分流政策,提前分流进职业     

综合实践活动课程选题的方法

1.选题推荐法。学校或教师在参考学校的办学目标、师资水平、资源状况、地方特色的基础上,可以拟定一份综合实践活动课程的主题推荐清单,分类罗列相关的主题以体现学校的意志和特色。由指导教师向学生推荐,学生从中选取感兴趣的问题或主题展开活动。2.问卷调查法。指导教师可以设计相关的调查问卷,了解学生的兴趣、爱好、特长、交往等情况,调查学生希望开展的主题和形式,统一和分析调查的数据,将结果提交到班级民主会上,师生共同讨论确定本班的活动主题。3.行动反思法。可以引导学生从日常的一些现象、学生的人际交往情况,自己的某些行为、…     

高校信息系统使用率聚类分析

针对高校信息化建设过程中教工对业务应用系统使用差异问题,建立教工聚类模型,促进业务推广.以高校信息系统使用率的数据为基础,利用K-Means算法聚类快速简单的优势,综合使用指标法、手肘法、直观法优化聚类个数,通过主成分分析和多维尺度分析对比实验,构建出教工信息化应用情况的聚类信息库,为高校推广信息系统及业务融合提供参考.     

匡超可以被质疑,但不可被打扰——过早公布名单,不利于学生成长

在北大公布“举荐权”后仅两天的时间,南师附中就率先出炉了要推荐学生的名单。该校学生匡超已经确定为学校即将举荐给北大的人选,成为江苏校长实名推荐上北大的“第一人”,目前正在接受“公示”。（11月19日《扬子晚报》）     

河北秦皇岛技校中层干部竞聘上岗

新世纪开始,河北省秦皇岛市技工学校便深入改革,强化中层领导干部。首先从中层干部的行政领导干部做起,实现竞聘上岗,充分发掘人才,利用每个人的一技之长,为技校的发展和未来服务。在竞聘的过程中,首先通过群众推荐和自荐,并征求职工代表的意见后,召开全校教工大会,进行竞职演讲。在２２人的精彩演讲中,既有诚恳的建议,又有长远的目标,也有自己任职后的决心。演讲完后,再由全校教工推荐,民主测评。经领导小组讨论通过,确定徐明１５名超过半数的、年富力强的中层领导干部为下任各行政科室的领导。通过这次竞聘上岗,由原来的中层干部的“领导…