发挥工会作用,推进和谐企业建设

工会组织必须服务于、服从于和谐社会这个大前提,发挥其在和谐企业建设中所应起到的作用,肩负起其义不容辞的责任。     

浅析当前企业工会维权的困境及对策

对于企业中的工会组织而言,如何加强维护工人合法权益的能力,如何及时有效的保证工人的合法权益不被侵犯;或者当工人合法权益被侵害时,如何在第一时间给予必要帮助与支持便成为工会组织贯彻落实科学发展观的重要内容。本文首先分析了当前企业工会维权的三种困境,一是意识难到位,角色难定位;二是能力难胜任,力度难把握;三是法律难落实,法规难执行。然后针对这三种困境困境提出了解决方案,一是坚定维权信念,切实推进维权;二是提高维权素质,坚持科学维权;三是健全维权机制,实现依法维权。希望能为企业工会维权工作提供有益的参考。     

改制的城镇集体企业工会维权机制探讨

集体经济是公有制经济的基本组成部分,随着域镇集体企业产权这一根本制度的变革．使得企业管理从体制和机制上发生了一系列的角色转变,企业的人力资源管理和工会组织出现一系列的新特点,同时必将带来的是劳动关系的深刻变化。工会组织如何充分维护职工在集体经济资源配置过程中平等的知情权、参与权和监督权,以及相关的其它合法权益,应该成为全社会都十分关注的重要问题．     

企业工会在创建和谐企业中的思路探索

企业工会对于维护员工的合法权益具有十分重要的意义。随着我国社会主义和谐社会建设的不断的开展,要求企业也要走上和谐发展之路,这是社会主义和谐社会的重要组成部分。要建设和谐企业,就必须强化企业工会的重要作用,维护员工权益、为员工提供优质的服务,将员工紧紧的团结在工会的周围,为建设和谐企业而努力奋斗。文章探讨了企业工会在建设和谐企业总的思路,为我国和谐企业的建设贡献一份力量。     

关于加强工会维权能力建设的思考

加强工会维权能力建设,是新时期党对工会工作提出的新要求,是贯彻落实"组织起来,切实维权"工作的具体体现,对于维护职工队伍稳定,促进企业发展,全面落实"依靠"方针都具有十分重要的意义.     

国有企业工会维权

主要针对国有企业工会的第一要务——维权的定位与依据及其实现第一要务的途径进行论述。     

加强企业文化建设 促进企业和谐发展

先进的企业文化,是社会主义先进文化的重要组成部分,是企业持续发展的灵魂和动力源泉,是企业现代化管理重要内容．是激发职工创造活力的有效载体：要统一思想、提高认识,把企业文化建设作为一项重要战略任务,全面、扎实、深入、有效地推进企业文化建设。     

企业文化建设与企业和谐发展

企业文化建设与企业的和谐发展是相辅相成的,积极健康向上的企业文化,必然推进企业的和谐发展。     

加强工会组织建设夯实企业维权基础

通过对目前工会组织现状存在的突出问题的再认识,来探讨如何加强工会组织建设,夯实工会维权基础.     

石油施工企业和谐企业模型构建

石油施工企业主要有流动性大、施工点多、区域面广、不确定因素多、施工现场工作面大、管理难度大等特点，并且石油施工企业大多数为国家化工石油工程施工总承包一级资质的综合性施工企业，因此，构建和谐企业是一个长期的、复杂的系统工程。石油施工企业在和谐企业建设过程中，把营造健康进步的和谐企业文化作为着力点，将“和谐”的文化理念，深入到企业内部运行机制中去，为单位的生产、经营、管理、组织结构调整等提供依据和支撑，全面推进和谐企业建设。     

文体活动在构建和谐企业中的作用

构建和谐企业是以企业发展为基础,职工权益得到保证、维护为前提的,但同时要营造诚信友爱,充满活力,安定有序,健康向上,宽松祥和的氛围,企业文化与职工密不可分,群众性文体活动的开展成为和谐企业建设的重要组成部分,中原油田供电管理处在这方面做了有效的尝试,取得了可喜的成果。     

发展社区图书馆 推进和谐文化建设

近年来,随着社区文化建设的开展,社区图书馆作为社区文化建设的重要组成部分,在社区文化建设中发挥着越来越重要的作用。为适应我国经济的发展,满足居民文化生活的需要,社区图书馆的建设发展势在必行,但是我国社区图书馆的发展现状不容乐观,要因地制宜采取不同的、具体的营建模式,使社区图书馆在推进和谐文化建设中发挥应有的作用。     

如何发挥高校工会维权职能

高校工会是密切联系党和教职工群众的桥梁和纽带,在维护广大教职工利益方面发挥了不可替代的作用。文章从工会本身性质和我国社会所处阶段出发,分析了高校工会发挥维权职能的必要性,然后从不同方面阐述了如何发挥高校的维权职能。     

如何发挥高校工会维权职能

高校工会是密切联系党和教职工群众的桥梁和纽带,在维护广大教职工利益方面发挥了不可替代的作用。文章从工会本身性质和我国社会所处阶段出发,分析了高校工会发挥维权职能的必要性,然后从不同方面阐述了如何发挥高校的维权职能。     

浅谈油田社区工会构建和谐劳动关系

<正>构建和谐劳动关系是社区发展重要支柱。本文根据工作实践,提出了构建油田社区和谐劳动关系的工作看法,推动构建和谐劳动关系工作发展。油田社区是服务油田主业、服务油田居民生活的企业单位。根据油田"统筹油气主业、石油工程、社会化服务‘三大板块’协调发展"的发展战略,按照"发展共谋、责任共担、稳定共抓、环境共建、     

以企业文化助推和谐企业建设

企业文化孕育一个企业发展的“精、气、神”,为和谐企业建设提供强劲的动力.     

企业工会在构建和谐劳动关系中大有可为、大有作为

2010年7月,温家宝总理在湖南考察时即兴诠释：和谐劳动关系是企业的发展建立在职工共同奋斗的理想上,职工收入的提高要靠制度保障,更要靠劳动生产率的提高。劳动关系的和谐是实现企业健康发展的关键,也是工会履行维权职责的重点,所以构建和谐劳动关系是企业发展和职工维权的重要结合点,也是工会工作的切入点和着力点。工会要在坚持中国特色社会主义工会发展道路中努力破解工会工作面临的重难点问题,探索解决构建和谐劳动关系方面的新问题,就会大有可为、大有作为。     

浅谈怎样构建和谐企业

本文结合构建社会主义和谐社会的大环境下,针对企业这个社会重要组成部分,充分体现中原油田的行业特点,以发挥企业思想政治工作入手,构建新形势下的企业和谐建设的探讨和研究。     

浅谈工会在创建电力和谐企业中发挥的作用

当前构建和谐社会是中国社会发展的共同主题,对于国有企业而言,在和谐社会的大环境中才能够得到更好的发展环境和发展空间,充分发挥工会在构建和谐企业中起着决策性的作用。本文首先提出了企业工会在职工队伍中发挥的作用,主要研究了工会在创建电力和谐企业中发挥的作用。     

提升企业发展实力努力构建和谐企业

针对构建和谐企业提升企业发展实力的意义,提出如何提升企业发展实力,并探讨了如何正确认识和处理好提升企业发展实力与构建和谐企业的关系。