国企改制中国有资产流失问题的剖析

国有资产流失是国企改革中一个十分敏感的问题。众说纷纭,甚至出现“朗氏”风暴,研究和探讨国企改革中国有资产流失问题,对于保障国有企业改革顺利进行、保护国有资产的安全具有重大意义。     

改制企业中国有资产流失问题研究

近几年来,随着我国国有经济的战略性调整,加大了国有企业的改革力度,加快了国有资本从一般竞争性领域退出的步伐,在肯定成绩的同时,我们也应看到国企改制中存在的许多问题,特别是国有资产流失问题相当严重.当前主要有以下几种流失渠道：擅自作价、随意处置国有资产;资产评估不规范,导致国有资产流失;国有企业破产、合资、合作中国有资产流失.针对国有资产流失的表现,提出了防止国有资产流失的对策.     

国企改制中如何规避国有资产流失

国有资产流失是国有企业改革改制过程中发生的现实问题，特别是在近年国企改革进入攻坚阶段后，这一问题更加突出。集中表现为四种形式：一是将国有资产低估或不进行评估就低价入股；二是将公有资产按比例送给个人；三是在红利分配时，不合理的利益分配造成国有资产流失；四是改制企业发生的亏损由改制前单位负担。针对上述情况，本站在财务控制的角度，从宏观立法、微观操作等方面入手，提出了国企改革改制中规避国有资产流失的具体建议。     

浅谈企事业单位改制中的国有资产流失

产权制度改革即企事业单位改制,被认为是最后一次廉价而丰盛的宴席,投机者一夜暴富,而让改革的成本由失去国企的国家和社会共同负担。严格执行国资委、财政部新出台的规定,一定程度上会减少国资的流失。     

国企改制中国有资产流失问题的探讨

本针对企业改制中国有资产流失的主要表现形式，分析造成国有资产流失的主要原因，提出了防止企业改制中国有资产流失的措施对策。     

浅议防止高校国有资产流失的对策

分析了高校国有资产流失的原因，提出了防止高校国有资产流失的长远对策和近期对策，长远对策包括：强化“资产”意识，建立与社会主义市场经济相适应的高校国有资产管理机构，加强国有资产配套管理；近期对策是：对高校国有资产进行核查、评估、建立健全监督约束机制，推进高校内部财管理改革，强化高校财务管理职能，加强思想教育，强化主人公意识。     

对国有企业改制中资产流失的伦理学思考

国有企业改制造成国有资产流失，原因在于社会形成不同的利益主体后，没有及时、有效地加强引导和监督，个人利益对集体利益产生负作用。利益主体的复杂化不仅需要法律法规的约束，而且需要从伦理学层面加强道德建设，促进各利益主体的共同发展。     

关于国有资产流失与防范的思考

当前主要有以下几种国有资产流失渠道:决策失误导致流失;在破产、改制、中外合资合作中流失;由于经营不善、管理失控造成流失。文章针对国有资产流失的现状提出了从宏观上和微观上防止国有资产流失的对策。     

国有资产流失探析

随着国有企业改革的不断深化，通过对国有大、中、小企业的改组、改造、产权转让及股份制经营，使国有资产逐步退出竞争性领域，集中发展基础和骨干产业，从而实现了产业结构的优化和升级。但是，在整个转轨、转型过程中，存在着国有资产的大量流失问题，集中表现在资产评估失实反映，产权界定模糊，产权转让、股份制改造以及经营效益下降以及银行债务悬空等方面造成的国有资产流失。而造成国有资产流失的一个非常重要的原因是国有资产管理、监督和运营机制不健全。心须加大监督和行政法律规范，加大对造成国有资产流失者的打击力度，遏制流失，以维护国家所有者权益。     

国企改制中的隐忧与预防

国企改制存在政府地位模糊,透明度不够,逃废金融债务,国有资产流失,诱发社会不稳定等隐忧,必须运用加强监管等方式予以预防。     

防范海外投资国有资产流失的法律对策

我国企业走出国门后,将面临比国内更加严峻的投资风险。由于国有企业仍是海外投资的主体,针对海外投资中国有资产流失的状况,对海外投资风险中的国家风险和商业风险对我国境外国有资产流失的影响分别予以分析,在此基础上,从投资者和国家两个角度,提出防范我国海外投资中国有资产流失的法律对策。     

国企改制中资产流失问题的研究

国有企业改制重组是我国国有资本体制结构实施战略性调整的重大举措,也是中国资产管理走向全球化的需要。然而在其改制、重组过程中,国有资产流失问题较为严重,主要是因为企业改制过程操作不规范、监督管理不到位所引起的。本文分析了国有资产流失的方式,探讨了国有资产流失的原因,针对国有资产流失的方式和原因提出了防范国有资产流失的措施。     

高校无形资产流失问题的思考与对策

以知识与技术为主要内容的高校无形资产的流失问题客观存在，主要表现为缺乏保护意识、缺乏健全制度、缺乏核算体制等。     

关于高校国有资产管理的思考及对策

目前,我国高校国有资产管理中存在着观念淡薄、制度不够完善、资产闲置严重、采购过于分散、产权不够明晰等问题。建议转变观念,采取有效措施,进一步改革和完善高校国有资产管理体制,实现维护资产完整、优化资源配置、发挥资产最大作用、取得最佳的资产使用效益、投资效益和社会效益的目的。     

试论企业文化建设与人力资源管理

企业有没有吸引力、能不能形成强有力的凝聚力在很大程度上依赖于企业文化的建设，没有优秀的企业文化便不会有卓越的企业，这已经成为绩效企业管理者们的共识。本文从企业文化建设的角度谈谈企业的人力资源管理问题。     

企业国有资产出资人机构特殊身份剥离的反思

《企业国有资产法》重新设计了出资人制度,使之类同于"纯粹的出资人",但这些制度未能按立法者所愿发挥其应有的作用,其本质根源在于立法者忽视了企业国有资产出资人机构的特殊身份,以及在《企业国有资产法》出台之后仍生效的与出资人机构有关的法规,这些法规所赋予出资人特殊的职权,注定其不可能成为"纯粹的出资人"。为此,必须正视企业国有资产的属性,从立法层面解决企业国有资产出资人"虚位""越位"问题,对其适当的放权、还权、赋权及分权制衡,才能为不同样态的企业国有资产配置适格的出资人主体,最终使企业国有资产产生最大的经济利润,进而造福于国民。     

浅谈洋务股份制企业的政企关系

清政府借助政治权威、人事任命和经济政策，基本上控制了洋务股份制企业的经营管理活动。政府权力介入并主导企业的运作，扭曲了企业的经济行为，损害了股东权益，引发了官商矛盾，企业因而缺乏独立自主性。洋务股份制企业政企合一模式造成行政权力膨胀，阻碍了近代新式企业的发展。     

论国家创新系统中政府的作用

随着建设创新型国家成为我国国家发展战略的核心,如何建设创新型国家以及政府在其中的作用已经成为国内热议的话题。当今,国家创新系统作为西方发达国家实现创新发展战略的有力工具,在现代经济社会中的地位和作用日益受到各国政府的重视。阐述了国家创新系统理论的形成与发展,通过对西方发达国家政府建设国家创新系统经验的比较分析,结合政府管理创新的有关理论与实践,为我国政府实施国家创新战略明确职责之所在。     

我国资产减值会计存在的问题及对策

我国资产减值会计存在着确认与计量难度较大,利用资产减值调节利润、国有资产流失与资产减值的界限模糊不清、外部监管难度大等问题。要运用现代企业管理办法,正确评价资产减值,提高会计事务所的诚信,加强资产的独立审计,使资产减值会计更加完善。