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高校学生组织是大学生思想政治教育过程中的重要因素,具有其独特的教育功能,尤其是在学生社会化过程中发挥重要作用。重视在就业教育中切实发挥这些功能,不仅有利于加强大学生组织的自身建设,而且有利于开拓大学生就业教育的新途径和新视角。 相似文献
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本文从社区概念界定入手,指出发挥高校学生社区的教育功能是深化高等教育体制改革、培养高素质人才、学生社区自身健康发展、维护高校稳定的必然要求.发挥好高校学生社区的教育功能的途径有:建立运行高效的学生社区教育管理工作机制,拓展学生社区教育工作载体. 相似文献
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期刊对社会的作用称作期刊的社会功能。期刊的教育功能是期刊的社会功能之一,其中最主要的方面即德育功能、智育功能和美育功能。但如今期刊却暴露出越来越多的问题,如对性题材的滥用,对暴力凶杀过多的描述,对超自然力量的渲染等等,这些问题对青少年产生了诸多负面影响,一定程度上弱化了期刊对青少年社会化的教育功能。因此,期刊应当有更多的自律和改进。 相似文献
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"极端社会化"现象无视个人自主性与独特性的意义,抑制学生个性的健康发展。因此在学生个性构建过程中,要充分发挥好教育的相关功能。 相似文献
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组织社会化:概念、结构与影响效应 总被引:1,自引:0,他引:1
组织社会化是个体通过调整自己的工作态度、工作行为和价值观念以适应新组织的价值体系,认同组织目标和行为规范并有效融入组织的过程。在文献研究的基础上,组织社会化的概念内涵、结构与影响效应等方面,对国内外组织社会化研究进行了归纳概括,指出了该研究领域存在的问题,并从理论与应用两个方面提出了一些具体的改善建议。 相似文献
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通过对高校学生的成长背景和环境、心理特点以及现时学生组织所存在的不足进行阐述,并提出提升高校学生对参加学生组织的认同感的若干建议。 相似文献
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现代科技的社会化本性和功能 总被引:1,自引:0,他引:1
贺善侃 《科学技术与辩证法》2008,25(4)
社会化是20世纪以来科学技术发展的一个重要特点。首先,现代科技愈益凸现其社会化本性,诸如:科学家个体的社会化、科学建制的社会化、科学技术影响力的社会化、科学技术发展方向建构的社会化、科学技术内容的社会化等。其次,现代科技愈益凸现其社会化功能。在信息时代,科技功能的社会化程度达到空前的高度。 相似文献
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通过网络问卷调查方式获取高校学生求职过程中的社会化媒体搜索行为数据,借助数理统计、相关分析、关联规则分析等方法对行为数据进行分析、归纳,探讨其行为规律;总结了高校学生使用社会化媒体开展求职搜索的现状及影响因素、搜索的信息类型、搜索的形式如使用平台、具体搜索方式、常用搜索路径等内容。其结论对于指导高校学生更好地应用社会化媒体开展求职信息搜寻,同时也可为社会化媒体平台的求职信息服务功能的改进提供借鉴。 相似文献
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本文借鉴了管理学中的组织文化理论,在该理论的指导下,探索高校学生组织的文化建设,阐述了高校学生组织文化建设的意义和前景,以及如何进行组织文化建设。 相似文献
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高校学生干部是是联系学生和老师的桥梁纽带,是高校班风、校风建设的排头兵,在学生中有极强的榜样示范作用。对学生干部的良好管理和引导能使他们从容面对就业,培养较好的就业心态,同时也能够在广大的学生群体中起到良好的模范带头作用。 相似文献
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本文讨论了高校中普遍存在的学生自发性体育社团形成的原因、条件、组织形式,以及所产生的积极影响,指出了自发性社团目前存在的困难,提出了今后的发展对策,建议将这种自发性体育社团纳入体委或学校工会的统一管理。 相似文献
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终身体育作为一种现代体育的新思想,被越来越多的人广泛认识航邮?己成为当前高校体育改革的重要方面.它对在高校开展落实国家全民健身计划、增强健康意识、培养跨世纪人才有着及其深远的意义.如何发挥高校体育优势、教育和培养高校学生的终身体育思想、是当前高校体育改革的重大课题之一. 相似文献
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高校学生就业需求分析与计算机应用能力的培养 总被引:1,自引:0,他引:1
随着我国经济的高速发展,高等教育与就业之间的关系成为社会关注的焦点,解决好大学生的就业问题,是促进国家经济发展、社会稳定的重要战略,更是学校谋求生存和发展的重大课题.高校计算机基础教育,也是影响大学生就业的一个关键因素,如何提高大学计算机教育的质量,是急需解决的问题. 相似文献
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论我国科学研究与发展信息保证的社会化组织 总被引:3,自引:1,他引:3
针对我国科学研究与发展(R&D)信息保证的部门组织模式所存在的问题,在信息化的国际环境和社会主义市场经济条件下,探讨了科学研究与发展信息保证体制的改革途径以及信息保证社会化组织方案的实施策略。 相似文献
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组织社会化视野下的人力资源管理 总被引:1,自引:0,他引:1
加快新员工进入组织后的适应过程,是现代企业人力资源管理的重要任务.本文通过介绍组织社会化的主要内容及影响社会化进程的重要因素,从而得出对企业人力资源管理的启示. 相似文献
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高校后勤社会化组织形式选择与政策分析 总被引:7,自引:0,他引:7
随着我国高等教育的飞速发展,传统的“供给型、福利型”高校后勤体系已经成为制约高等教育发展的瓶颈。本文首先从制度环境和制度安排的角度分析了传统后勤服务体系在运行和功能发挥方面的不足,提出了三条需要克服的制度刚性。然后在综述现有的高校后勤社会化组织形式的基础上,结合制度刚性的三条结论在不同情况下应采取的组织形式,并系统地提出后勤社会化组织形式的选择模型和相应的政策建议。最后,结合对企业集团的研究,介绍了西安交通大学后勤社会化所采取的集团化的组织形式。 相似文献