中小学校离任审计存在的问题及对策分析

经济越发展,政府对教育的投入越大,教育系统内部的经济责任审计就越重要。当前,离任审计作为基层常用的经济责任审计的一种形式,在操作实践中存在一些问题。笔者叙述了中小学离任审计的现状,分析了存在的主要问题及对策,希望为学校可持续、高效地发展建言献策。     

企业法定代表人离任经济责任审计研究

由于企业法定代表人离期经济责任审计研究的特殊性,如评价工作量大时间紧、指标的设计不够全以及缺乏一个统一的评价方法等问题,在开展企业法定代表人离任经济责任审计研究的工作中仍然存在许多的不足亟待改善。而解决这一问题的方法在截止到目前的很长一段时间里,并没有被很好的提出来,为了进一步完善企业法定代表人离任经济责任的审计工作,确保企业法定代表人离任经济责任审计工作的正确开展,本文在查阅大量国内外有关企业法定代表人离任经济责任审计研究的资料基础上,作出详细的分析,通过对企业法定代表人离任经济责任审计的现状研究,从企业法定代表人离任经济责任审计存在问题的根源入手,提出一套适用于企业法定代表人离任经济责任审计研究的理论体系并予以验证。     

企业如何开展离任经济责任审计

经济责任审计是强化企业管理和对经营者进行监督的重要举措,企业离任经济责任审计工作是必要的也是必需的,是企业内部审计工作主要内容之一。本文针对企业的实际情况,结合在领导人员离任审计工作中的出现的一些问题进行了分析,就如何开展企业领导人员离任经济责任审计,提出具体做法,对企业内审搞好离任经济责任审计工作进行了探讨。     

浅谈领导干部离任经济责任审计的现状及对策

当今消防部队在内部开展干部离任经济责任审计工作,对加强部队后勤建设,始终保持领导干部清正廉洁等都起到了积极作用。但在审计工作中,仍存在着“先离后审”影响审计监督作用的发挥、审计时间跨度大难于保证审计质量、事后审计的结果导致工作被动等实际问题。本文针对这些问题,从制度、审计人员等方面阐述了完善和改进部队离任审计工作的几点建议。     

厂长（经理）离任审计存在问题及解决对策

近年来,离任审计在我国国有企业逐步制度化,规范化和法制化,为国有企业化解监督缺位和解决领导者经济责任和干部任用方面提供了一种较好的工具。应该看到离任审计工作始终存在不少问题,对其进行深入剖析具有重要的现实意义。     

浅谈事业单位内部离任审计

事业单位离任审计是指在事业单位领导干部任职期满或其他原因而即将离开原岗位时,对其履行经济责任等情况所进行的评价.从根本上说,任何一种审计都是经济责任审计.狭义的经济责任审计,则是特指我国在近些年来出现的旨在明确国家机关和国有企事业单位领导人经营管理责任而进行的一种审计活动,这也就是我们通常所说的任期经济责任审计或者离任审计.     

商业银行分支行行长任期审计替代离任审计之我见

商业银行离任审计是对分支行行长政治、思想、工作等情况进行一次全面评价,有其一定的积极作用.但在实际工作中,离任审计也存在较大的弊端.笔者认为,在新形势下,以离任审计为主的监督机制已不能完全适应商业银行改革发展的需要,应尽快过渡到分支行行长任期经济责任审计,把审计监督关口前移,使内部审计切实起到全面、客观、公正的审计监督评价作用,为商业银行经营保驾护航.     

高校内部离任审计存在的问题及对策

高校内部离任经济责任审计主要是对高校内部领导干部在任职期间经济责任的履行情况所进行的监督、鉴定、评估活动,其目的是为了监督和约束领导干部廉洁自律,为人事部门选拔和任用干部提供有效的依据,但在实际操作中存在着许多问题,就实际工作经验提出了几点建议。     

新时代铁路企业经济责任审计质量提升思考

分析了铁路企业经济责任审计现状及存在的问题,针对存在的问题,提出了提升审计质量的建议,并对新时代下铁路企业经济责任审计的创新发展进行了探讨。     

关于做好国有企业领导人员经济责任审计工作的思考

经济责任审计是正确评价领导人员任期经济责任的有效制度,对促进领导干部正确履行经济责任,从源头上预防和惩治腐败行为具有重要作用。但当前我国经济责任审计中还存在诸多问题,需要进一步加以改进。本文从如何做好国有企业领导人员经济责任审计工作,提高经济责任审计效率和效果,科学考核、准确评价企业领导人员,以及促进企业加强经营管理等角度,提出了开展经济责任审计的必要性,剖析了目前经济责任审计中存在的问题,通过审计实践,探讨了经济责任审计程序和审计方法以及完善措施。     

浅析离任审计风险及防范

随着市场经济的发展和国有企业改革的不断深化,实施对企业法定代表人(厂长或经理)离任经济责任审计,对其经济方面综合性的监督、鉴证、评价越来越引起社会各界人士的广泛关注和高度重视。但在当前客观存在的政策、法规需逐步配套和完善,财务会计信息反映的真实程度与执法环境有待进一步改善,审计工作面临的十分复杂的情况下,审计的责任、担子重了,审计风险也大了。对此,审计人员应有清醒的认识。一方面要认真履行好肩负的责任,不断提高自身的综合素质,另一     

浅议高等学校经济责任审计质量的提高

在阐述经济责任审计质量的基础上,分析了我国高等学校在经济责任审计质量方面存在的问题,提出了提高经济责任审计质量的改进措施。     

新形势下消防部队审计工作浅议

新形势下,审计工作应加强审计监督与审计服务相结合的关系,文章认为,加大审计工作力度、提高党委重视程度、加强审计计划管理观念、重点针对部队预算决算开展审计、提高审计人员业务素质、确保审计工作质量,应不断加大经济责任审计工作的宣传力度,提高宣传层次,坚持任期审计与离任审计并举.     

对发展我国效益审计的思考

随着我国经济的快速发展,企业和政府的投资规模也在不断扩大,我国审计工作的重点将逐步从经济责任审计转向效益审计。本文分析了我国审计机关开展效益审计的现状,结合目前效益审计中存在的急需解决的问题．提出了对发展我国效益审计的若干思考。     

浅议油田企业经济责任审计中存在的问题及对策

本文根据油田企业经济责任审计现状,提出了经济责任审计中存在的五个问题,并结合工作实际,提出了相应的解决对策。     

经济责任审计的审计发现与问责悖论

利用2003-2010年全国审计机关经济责任审计的有关数据,通过实证研究的方法比较了经济责任审计的审计发现在审计主体之间以及审计对象之间的分布特征。研究结果表明:不同审计机关之间在查出主要问题的查证环节不存在显著差异;但在问责环节存在显著差异,高层级的审计机关问责力度较大,且较少采取内部问责方式。国有企业和政府部门在查出主要问题的查证环节存在显著差异,国有企业的损失浪费现象比较严重;但两者在问责环节不存在显著差异。针对经济责任审计中存在的查证与问责环节相互脱节的现象,本文给出了一个基于规制俘获理论的解释,提出在经济责任中防范规制俘获的政策建议。     

浅谈离任审计风险

离任审计是一种综合审计,离任审计风险大于一般审计风险。主要分析了离任审计风险的特殊性, 并从宏观和微观两个角度提出了对离任审计风险的控制。     

浅谈高等学校任期经济责任审计

任期经济责任审计 ,是指县级以下党政领导干部和国有企业领导人员任职期间对所在部门、单位财政收支、财务收支或所在企业资产、负债、损益情况真实性、合法性、效益性以及有关经济活动应负有的责任所进行的监督、鉴证和评价行为。高等学校任期经济责任审计 ,目前开展的只是对高校系处干部及校办和校属企业法人代表任职期间应承担经济责任的履行情况进行的检查和综合评价。这是一项新的审计课题 ,目前尚无一定的模式和很成熟的经验可以借鉴。本人就这一课题谈一些粗浅看法。1　任期经济责任审计的特点1 .1　任期经济责任审计最重要的特征体现在直接对“人”的监督上 ,是对责任人在从事经济活动中行为的检查和评价。而其他类别的审计 ,立足点是对单位的监督 ,即对“事”的监督。任期经济责任审计把对某一经济事项的监督与对责任人的行为监督有机结合起来 ,是一项综合审计 ,因而其监督的范围更广 ,程度更深 ,力度更大。1 .2　任期经济责任审计的时间较长 ,审计工作量大。领导干部任期经济责任审计是一项综合性审计。由于离任者任期往往跨度时间较长 ,少则两三年 ,多则三五年 ,有的甚至十多年 ,所管理的范围又涉及经营活动的方方面面 ,这就决定了任期经济责任审计...     

深化审计成果运用存在的问题及对策探讨

随着受托责任内容的不断深化和拓展,我国政治经济制度改革的发展和完善,经济责任审计作为一项有中国特色的审计监督制度,已成为加强干部监督管理、预防和惩治腐败、推进民主法制建设和国有资产保值增值的重要手段,而经济责任审计的最终目标和关键所在是如何解决深化审计成果运用存在的问题以及提出怎样的对策。     

水资源责任审计评价指标体系的构建和运用:基于层次分析法的研究

水资源责任审计是自然资源资产离任审计的关键步骤,其评价指标体系的构建是重点。在初步选取水资源责任审计评价指标选取基础上,进一步运用层次分析法进行指标遴选与确定,最终构建水资源责任审计评价指标体系。结合案例城市进行水资源责任审计的具体评价,研究发现:案例城市的水资源行政监管能力处于优秀水平,在水资源存量保护上取得了领先性成就;并提出了建立完善的水资源资产信息系统、细分水资源责任、将水资源责任审计结果与领导干部问责制相统一的对策建议。