基于投资溢出的多委托-多代理研发外包策略研究

构建了研发存在投资溢出环境下的多委托-多代理研发外包模型,研究了发包方与承包方的研发外包决策,得出了发包方的最优外包策略以及承包方的最优研发投资策略,并在此基础上分析了投资溢出对承包方研发投入的影响。研究表明,研发能力较强或研发成果市场收益较大的承包方会随投资溢出的变大而增加研发投入;承包方研发总投入会随研发能力较弱或研发成果市场收益较小的承包方的投资溢出变大而提高。     

基于投资溢出的供应链研发联盟利益分配方式研究

本文构建了基于投资溢出的供应链纵向合作研发博弈模型,研究了供应链研发联盟成员在平均分配和比例分配方式下的研发投资策略,分析了利益分配方式和投资溢出对成员投资策略的影响,找出了不同外部场环境下的最优利益分配方式,以此降低联盟成员道德风险,提高其研发投入.研究表明,市场收益较高时,供应链应采用平均分配这种简单易行的分配方式,以促进合作研发成功;联盟成员间应加强信息沟通,增强投资溢出,激励合作伙伴增加研发投入,提高合作研发成功率.     

基于技术风险的并行研发联盟成员投资策略研究

研究了存在技术风险时,平均分配和按投入比例分配方式下并行研发联盟成员的投资策略,并分析了技术风险和利益分配方式对联盟成员投资策略的影响。研究表明,当市场收益较高时,技术风险和市场收益均能提高并行研发联盟成员的期望投入,因此并行合作研发适合于市场收益和技术风险均较大的新品研发;按投入比例分配比平均分配获得的联盟成员期望投入多,所以并行研发联盟应尽可能按投入比例分配收益,促进合作研发的成功。     

基于投资溢出的并行研发联盟成员投资策略研究

本文研究了存在投资溢出时,并行研发联盟中联盟成员在平均分配和按投入比例分配收益方式下的投资策略,并分析了利益分配方式和投资溢出对联盟成员投资策略的影响.研究表明,当投资收益率较高时,两种利润分配方式下联盟成员的期望投入相等,因此联盟应采取平分收益这种简单的分配方式,以促进合作研发的成功;投资溢出能提高联盟成员的期望投入,因此,联盟成员间应鼓励投资溢出,以促使合作伙伴增加投入,从而提高合作研发的成功率.     

开放式创新下合作型研发外包中知识转移的激励研究——基于演化博弈模型

针对开放式创新下合作型研发外包中知识转移行为，考虑到这种类型的研发外包中发包方和接包方的知识转移关系较以往有所不同，论文研究了发包方和接包方的知识转移行为和策略。依据发包方和接包方所采用的不同策略，构建了二者的收益矩阵，并以此建立研发外包中知识转移的演化博弈模型，从中分析得到发包方和接包方知识转移行为的演化稳定策略。结果表明:接包方和发包方的知识转移侧策略选择与二者的收益比例密切相关，当二者的知识转移收益比例的取值范围发生变化时，其演化稳定策略也随之变化。并分析了转移成本、知识投入以及合作研发能力对于演化稳定策略的影响。然后针对在知识转移中发包方或者接包方“搭便车”的行为问题，分析了在加入激励机制情形下所呈现的演化博弈结果。最后利用数值模拟法，验证了模型和结论的有效性。     

契约条件下服务外包供应链知识共享协调及影响因素分析

从服务外包视角,考虑服务发包方和服务接包方知识共享时知识收益及溢出损失,构建服务外包供应链利益生成模型,分析服务发包方和服务接包方选择知识共享策略的理性条件,并引入"收益共享+成本共担"契约对服务外包供应链利益进行分配,探究有无契约、知识整合能力对服务外包供应链利益的影响并进行仿真分析。研究表明,双方知识整合能力较强时双向知识共享比单向知识共享时服务外包供应链的利润更大,知识共享的理性条件是知识共享收益大于知识共享成本;"收益共享+成本共担"契约下服务接包方与发包方收益共享份额与成本共担份额一致时服务外包供应链整体利润比无契约时的整体利润更高。     

虚拟研发组织利益分配的分成制与团队惩罚机制研究

利益分配机制是虚拟研发组织治理结构的核心组成部分。本文通过构建一个盟主两个成员的双代理人委托代理模型,比较研究虚拟研发组织中利益分配的分成制与带有“团队惩罚”的分配机制对盟员最优研发投入的影响;并将虚拟研发组织的利益分配和激励措施结合起来,提高盟员的研发投入水平,促使虚拟组织的最终收益产出达到Pareto最优。     

并行研发联盟中合作伙伴资源投入决策分析

企业通过联盟获取优势的同时,还面临着合作伙伴低投入的风险。合作伙伴的资源投入主要受利益分配形式和市场回报率的影响。本文在Amaldoss的混合战略模型基础上引入监督成本,进一步分析利益分配形式对联盟成员资源投入决策的影响。结果发现,在一定情况下,平分收益所获得的伙伴预期投入比按投入比例分配所获得的预期投入多,此时采取平分收益能促进联盟成功。这既不同于Amaldoss的观点也不同于传统的联盟管理观点。     

基于纳什谈判的合作研发利益分配模型

运用纳什谈判模型,考察了双边道德风险下合作研发的两部线性分成问题,分析了研发效率、协同创造能力和谈判能力对利益分配的影响.研究发现,谈判能力确定双方最终从合作中能分享多少利益,而研发效率和协同创造能力确定最优线性分配比例.考察了协同创造能力和研发效率对研发投入和研发收益的影响,指出协同能力的增强将增大双方的研发投入和合作研发的总收益,而合作一方研发效率的下降将减少自身的研发投入并减少合作研发实现的总收益.最后,提供了一个案例来阐释理论模型在现实中的应用.     

所有权安排及经理人对战略性新兴产业培育的影响——基于不完全合同理论

将战略性新兴产业培育的过程依据决策时序划分为技术研发和成果产业化两个阶段,基于不完全合同理论构建模型,探讨在政府决策主导下公有制、私有制及混合所有制所有权安排及经理人努力对研发和运营投入的影响.研究表明,混合所有制安排对战略性新兴产业技术研发投入的作用显著;由于政府私人收益及寻租动机的效率损失,从而会错失公有制下最大化社会福利效益的最优所有权安排.进一步扩展模型,引入经理人作用分析不同所有权安排下战略性新兴产业运营投入及经理人收益和努力水平,得出私有制和混合所有制下经理人的薪酬激励占优,而公有制下运营投入和经理人努力水平更接近效率水平.最后,针对战略性新兴产业培育的混合所有制安排,讨论了战略性新兴产业运营组织形式、政府定位及经理人激励的政策启示.