浅谈地方高等医学院校青年教师的培养

青年教师占地方高等医学院校师资的较大比重,他们往往存在育人意识薄弱、教师队伍不稳定、教学能力欠缺、科研能力薄弱和经济及社会地位较低等问题。要培养素质良好、结构合理、队伍稳定的青年教师队伍,就需提高人文素质,培育良好师德师风;加强校本培养,鼓励学历提高;结合学科建设,培育青年教师学术团队。     

论提高高等医学院校教师队伍的素质

深化高等医学教育改革，全面推进素质教育，既是世界高等教育改革和发展的趋势，也是正确贯彻党的教育方针，实现高等教育根本目标的必然要求，更是切中高校时弊，改革跨世纪人才培养模式的重要探索，而要完成培养跨世纪高层医学人才的重托，处于教育主导地位的教师队伍素质无疑直接影响着教育效果，加强教师队伍素质建设就显得尤为重要。 一、教师队伍素质面临的挑战 挑战之一：高科技与教师低素质的矛盾。首先是学历偏低，学位是衡量一个人知识和能力水平的重要尺度，学历层次高的人，其才华一般较强，而我国高校教师具有研究生班以上学历…     

地方高等医学院校毕业生就业情况调查与思考

新世纪是生命科学的时代,以高科技开发为依托的医疗行业,被人们誉为新世纪的“朝阳产业”。随着医疗科技的飞速发展,以及广大人民群众生活水平和健康意识的日益提高,对医疗服务和高等医学教育提出了越来越高的要求,医疗服务模式也发生了根本性转变,由过去单纯的生物医学模式,转变为生物、心理、社会、环境的综合模式。医疗服务模式的转变,为高等医学院校培养适应社会需求的新型医学人才提出     

论高等医学院校创新人才的培养

为了适应２１世纪知识经济的挑战,高教改革必须把创新人才的培养放在重要位置。一、创新型医学人才应具备的基本素质医学属于生命科学,还有许多奥妙需要去挖掘和探索。创新型医学人才首先要有创新能力。创新能力主要表现在以下几个方面。１观察能力观察是一切知识的门户,观察力是从事任何一种专业活动都必须具备的能力。科学的发现与发明都是与认真、准确、细致、周密的观察分不开的。２记忆能力记忆是信息的输入、加工、储存和提取的过程。英国著名哲学家培根曾说过:“一切知识,不过是记忆,记忆是知识形成和发展的重要因素。”任何创新活动…     

试论地方高等工科院校的办学特色

不同学校,由于其自身的环境、条件、传统等各种因素的制约影响,其育人目标的方向、目标达成的方案、目标达成的结构都不会相同,从而形成不同的风格,亦即构成不同的学校特色。所以,看一所学校有无特色,实质上要看这样几方面：一是该校有没有在一定阶段内相对稳定的符...     

论地方高校办学行为中的功利化问题

近年来,受市场化、行政化等因素影响,大学特别是地方高校办学行为中功利化现象十分严重,致使教育教学、人才培养、科学研究等方面质量明显下滑。由此,地方高校应树立高远理想,坚持正确的办学方向,端正办学行为;注重职业技能培训,培养真人;科学研究不能为谋求经济效益或短期效应而一味追求应用性研究,要着力创新;坚持服务与引领相结合,以提高大学的服务质量。     

论地方医学院校隐性课程构建

隐性课程在大学教育过程中具有非常重要的作用,有利于培养学生终身学习和自主学习理念,促进学生对专业的理解,促进学生树立健康的世界观、人生观和价值观,提高综合素质,有利于和谐校园的建设。学校应重视隐性课程的建设,从校园环境、规章制度、教师素养、显性课程与隐性课程相结合等方面入手,这样才能培养适合地方需求的素质较高的大学生。     

医疗卫生体制改革背景下地方高等医学院校人才培养模式探索

分析了当前我国医学人才培养存在的主要问题,根据我国医药卫生体制改革的要求,探讨了高等医学人才培养模式改革的基本思路,提出了实现人才培养模式创新和提高医学人才培养质量的基本途径。     

关于地方高等财经院校办学定位的思考

高校定位的内涵包括办学目标、类型、层次、规模等一系列内容。高校定位具有方向性、指向性、导向性功能和目标价值;高校定位应当体现教育功能,凸显学校特色;高校定位要以社会需求为导向,以经济、文化发展为根据,以学校学科优势、历史传统和学术趋向为基础。地方财经院校的办学定位,要立足“地方性”,发挥推进地方经济发展与建设的功能。     

浅谈高等医学院校职称改革

职称评定是高校人事管理的重要一环,是对专业技术人员能力素质评定的主要依据,同时也是专业技术人员进行职业规划的主要依据之一。但是现行的职称评价体系存在着较多的不足和缺陷,无法做到对专业技术人员能力素质的全面、客观、公正的评价。针对当前职称评价的不足,职称评定的目的是对一个人的职业能力进行合理评价,应做到因人、因地、因时制宜和客观、公正、全面两个大的方面。     

谈高等医学院校扩招后的管理问题

随着我国教育事业的发展和教学改革的深入进行 ,高校扩大招生成为高等教育适应社会主义现代化建设的重要举措之一。高校扩大招生促进了居民教育消费增长 ,缓解了就业和学生升学压力 ,受到了全社会的欢迎 ,也为高等教育带来了难得的发展机遇 ,必将带动我国高等教育办学体制、管理机制和办学思想的重大变革 ;同时扩招后所带来的许多管理难题 ,值得高校特别是高等医学院校的管理者去思考与探讨。一高等医学院校扩大招生后存在的问题1 招生体制变革的负面影响扩大招生政策是符合目前我国的国情和社会需要 ,得到了社会、学校、考生个人与家庭的…     

论地方高校的办学特色

首先,请允许我代表太原理工大学校长谢克昌院士对山西财经大学55周年校庆表示最热烈的祝贺。55年来,山西财经大学秉承“修德立信、博学求真”的精神,在教学、科研、社会服务中取得了长足的发展,正朝着高水平财经类教学研究型大学迈进。在这个喜庆的日子,学校邀请各地校长齐聚并州古城,探讨高等教育的质量、特色与创新,共商学校改革发展大计,表明学校领导求真务实的工作作风。作为省内兄弟院校的代表出席这一盛会,感到由衷的喜悦。与山西财经大学一样,太原理工大学也是植根于山西这块热土中成长发展起来的地方高等院校,已经有104年办学历史,…     

论地方大学开展对外合作办学的若干问题

建设“教育强省”，是加快广东社会主义现代化建设一项战略性的重大决策，它对广东高等教育的改革与发展，提出了更高的要求。我们认为，一方面由于广东原有的高等教育基础相对薄弱，另一方面由于改革开放以来广东区域经济和社会的迅速发展，全省主要中心城市先后崛起了一批市属地方高校，其办学规模在我省的高等教育中，已占有一定的比例，因而在加快省属高校的建设、积极推进与中央“共建”部委高校的同时，大力发展和办好省内各市属地方高校，其中包括引导这批新办院校通过对外合作，迅速提高自身的综合办学实力，这对加快广东‘撤育强省…     

县级电大多层次办学初探

随着经济体制改革的不断深入,各级领导对教育事业的普遍重视,近几年来,县级电大的发展比较迅速,特别是象江苏这样经济条件、文化基础较好的省份,县级电大基本达到普及,成为远距离电化教育体系的重要基础。以盐城市为例,全市现有教学班     

多层次办学与市场化就业

一、技工院校多层次办学是社会发展的必然选择 1.高级技能型人才已成为企业人才需求的聚焦点。目前,高级技工（含技师、高级技师）队伍的现状令人堪忧,一是数量少,不足技工队伍的5％。二是年龄大,大部分是六七十年代参加工作     

石油大学探索多层次办学模式

石油大学(华东)成教学院为了提高培训的生存和竞争能力,多年来不断加强企业培训需求调查,积极探索适应企业需求的办学模式,形成了“以高层次复合型人才培训和对外合作人员外语培训为主、积极开展高层次岗位培训和新技术新方法培训”的多层次的培训办学模式。(一)复合型人才培训与学历教育相结合的办学模式:近几年来,他们根     

高等医学院校中多媒体教学存在的问题与对策

蓝球竞技水平的高低与队员技术水平的高低有着密切的美系。而平时训练只注重单个技术的训练，在比赛中证明效果不明显．而实践证明，平时装术训练以攻守技术的组合训练为主更为有利于队员技战术水平的提高。     

关于广东高等医学院校文化素质课教学问题浅析

本文根据省级课题“广东四所本科医学院校大学生文化素质课教学现状及对策研究”的调查结果,找出高等医学院校文化素质课存在的突出问题,强调要加深对医学人文学科地位与作用的认识,并对如何加强和改进高等医学院校文化素质教育提出初步设想与建议。     

高等医学院校英语翻译教学存在的问题及对策

当今社会随着对外交流的增多,高等医学院校培养的学生不仅要有熟练的医学技术,还需要较强的英语翻译能力。怎样提高学生的翻译能力,本文就医学院校英语翻译教学中存在的问题进行讨论,并提出一些对策。