用创造激情开拓人生之路——记2005年全国劳模、宝钢集团五钢公司锻造厂快锻车间主任杨磊

杨磊,一个富有创造激情的工人技师,一位乐于奉献的共产党员。自1987年9月从五钢技校毕业以来,他在压机操作工岗位上干了整整十三年。十三年里,杨磊执着追求,敢于创新,以丰厚的技术底蕴和扎实的操作技能为企业增光添彩,获专利申请2项,总结了11项快锻压机先进操作法,并创造了以他     

楚天一颗织女星——记湖北蒲纺总厂纺织厂织布挡车工张艺霞

纺城的4月,山花漫烂,万木峥嵘。 4月的纺城,张灯结彩,喜气洋溢。 1995年4月下旬,地处鄂南山区的十里纺城——湖北蒲纺总厂迎来了全国各地的佳宾。 4月23日参加由中国纺织总会、共青团中央和国家劳动部联合召开的“全国纺织系统青工学习推广先进操作法现场     

企业专项技术岗位培训研究

一、专项技术岗位培训的基本类型 专项技术岗位培训大体上可分为8种类型: 1.先进操作法培训。在生产实践中,新的、先进的操作法层出不穷,而且各企业内也在不断地总结、评定并加以推广,培训部门要抓住这些新的、先进的操作方法,及时组织进行以发明者或掌握者为师的现场讲解与操作示范性的培训工作,使这些新的、先进的操作方法得以推广并应用,以提高劳动生产率。     

他们为什么走不出家门

没有适合的教材也是练兵中碰到的挠头事。职工练兵,少不了操作法,一本操作法虽然包罗万象,但是实际操作经验,还要靠自己在长期的生产中去摸索、总结。而且,由于工艺改进等多方面的原因,一些沿用多年的操作法不适应现行的工艺运行情况,职工一时还难以从中找到解决疑...     

浅析高职电子专业如何做到顶岗实习岗位与专业对口

为提高顶岗实习质量,切实做到为企业培养高素质技能人才的目标,本文对高职电子专业实习岗位与专业对口进行了探讨。总结出该专业以适应企业的岗位群能力培养为出发点,将学生校内的理论知识学习、专业技能训练等与企业岗位能力有机结合起来;以“企业、学生”双向选择为主线,加强和完善顶岗实习制度,规范管理过程,从而使学生实习岗位与所学专业对口。     

企业岗位技能培训统计分析与应用

通过对企业岗位技能培训需求的统计分析,可以及时了解生产实际中急需的专业技术知识,从而准确地制定培训课程;通过企业岗位技能培训过程中的统计分析,可以及时反馈教学效果,及时发现教学中的不足之处,并加以改进;通过对企业岗位技能培训效果的统计分析与评价,可以在教育管理的层面上,总结培训工作中的得与失,及对企业生产促进作用的大小,从而为今后的企业岗位技能培训提供重要的理论参考。     

人与岗位匹配的国内外研究综述

人与岗位匹配研究对于个体和组织绩效具有十分重要的影响。这篇文章主要介绍了当今人与岗位匹配研究的国内外现状以及研究意义,运用员工岗位匹配管理和激励,工作分析,绩效评估等有关人力资源管理理论,对企业员工岗位匹配管理营造人力资源优势进行了研究分析。通过员工岗位匹配管理,能够形成一批高素质,精炼的员工队伍,有利于企业的长期发展。最后,该文对企业员工岗位匹配管理的研究进行总结。     

管理进步增强竞争优势

近年来，莱钢棒材厂坚持“技术带动、现场带动、文化带动”的发展思路，大力开展以管理进步为主题的创新活动，营造氛围，健全制度，搭建平台，激发活力，形成了全员参与管理、优化管理、创新管理的良好局面。每年有多项成果受到表彰，2005年全厂表彰管理创新成果34项、群众性技术揭榜攻关项目23项，命名、推广先进操作法14项。     

提高企业岗位培训效果的实践

对于现代企业来说,提高企业经济效益的重要因素之一,是提高企业各岗位上劳动者的综合素质,使其能够在本岗位上更好的发挥作用。因此,按照市场经济的要求,对劳动者进行岗位培训,以此促进企业发展则显得十分重要。企业岗位培训是根据企业员工在不同岗位上履行其岗位责任所应具备的素质要求而有计划进行的定向培训。其基本任务是：消除企业员工履行岗位职责所必须具备的素质要求同实际素质水平之间的差距,以适应岗位工作的需要。笔者几年来一直在大庆石油管理局地质录井公司培训中心从事企业员工的岗位培训工作,在岗位培训工作管理及教…     

让听课变得更精彩

听课是教育管理者掌握课堂教学动态、及时发现和总结推广先进教学经验的重要手段,也是教师之间互相学习、取长补短的重要途径。所以,学校领导和教师都应该练好听课功。     

岗位技能训练的三种方法

岗位技能训练的三种方法曾飞编者按：在建立现代企业制度中如何加强企业职工培训，经过近几年的实践，各地总结摸索出一些对于增强学员动手、操作能力，提高岗位技能实际有效的培训方法．本刊将逐一加以介绍．供企事业单位借鉴推广。综观当前企业中岗位技能训练的经验，可...     

重在建立岗位练兵的动力机制

6月21日,全国企业岗位练兵技术比武活动启动仪式在青岛隆重举行,人力资源和社会保障部部长尹蔚民出席启动仪式并作重要讲话。尹蔚民从全面建设小康社会、加快转变经济发展方式和提高企业竞争力的高度,指出了企业岗位练兵对人才培养的重要意义,并特别强调推动企业岗位练兵活动要注意全面性、群众生和制度     

关于"往来核算岗位"典型工作任务的研究

针对企业“往来核算岗位”典型工作任务进行简要的说明,主要介绍了“往来核算岗位”工作中常见问题以及解决途径,总结了企业“往来核算岗位”主要工作任务。     

开展职工岗位创新活动 推动企业科学和谐发展

深入开展群众性岗位创新活动是提高企业核心竞争力,促进企业可持续发展的客观需要,也是提升职工队伍综合素质,维护职工岗位成才实现自身价值的根本要求的一项最具工会特色的工作。如何将工作和活动做到鲜活,做到能够吸引人。通过认真分析,及时总结,认为开展职工岗位创新活动的基本操作方法,需要考虑和加以结合的要素和内容,以及注意事项加以概括和汇总。     

企业班组长培训项目浅析

随着我国加入世界贸易组织,经济体制改革进一步深化,市场竞争愈演愈烈。实现企业内部管理的系统化、不断提高企业职工的素质是进一步强大我们企业的有效途径之一。班组是企业组织生产经营活动的基本单位,是企业生产和工作任务的最终承担者,是各项管理工作的落脚点,班组长岗位是企业生产经营的重要岗位,班组长是企业员工中的骨干。增强班组长管理能力,提高其管理水平和综合素质,是当前深化企业改革的一项十分重要的任务。     

试论企业所得税会计

随着我国加入世界贸易组织,经济体制改革进一步深化,市场竞争愈演愈烈。实现企业内部管理的系统化、不断提高企业职工的素质是进一步强大我们企业的有效途径之一。班组是企业组织生产经营活动的基本单位,是企业生产和工作任务的最终承担者,是各项管理工作的落脚点。班组长岗位是企业生产经营的重要岗位,班组长是企业员工中的骨干。增强班组长管理能力,提高其管理水平和综合素质,是当前深化企业改革的一项十分重要的任务。     

基于“合脚”原则谈企业岗位目标责任制管理

岗位目标责任制是提高企业经营管理效率和持续、安全有效地实现企业经营管理目标的管理形式,是企业管理的一项重要措施.建立岗位目标责任制需要两个基本条件:一是企业部门分工,使岗位设置和职责权限相当明确;二是企业经营目标的制定在企业高层达成共识,并已有广泛的员工讨论基础,能被全体员工接受和运行.     

浅谈企业人员再教育

一、全方位多层次的职工再教育和培训,提高企业的整体素质 　　加强技术工人特别是高级技术工人的培训,通过各种岗位技术培训教育和技术练兵比武,不断更新新技术和新方法,使职工的岗位技能水平不断提高.对个别关键工种、重要岗位进行重点教育和培训.……     

金川集团公司——职工技术革新活动深入开展成绩斐然

近午来,金川集团公司在着力加强企业技术创新体系建设的同时,把群众性技术革新作为推进企业技术进步的重要内容,以“开发新产品、创造新工艺、合理化建议、转化新成果”为宗旨,深入开展了技术革新、创造发明、合理化建议、先进操作法等多种形式的职工技术革新活动,取得了累累硕果。     

操作法的原理及其在幼儿数学教育中的应用

操作法的原理及其在幼儿数学教育中的应用吴慧鸣数学教育中的操作法是指幼儿在教师指导下，运用实物、教具、学具等各种材料，按一定的要求和程序，通过自己动脑、动手活动，学习、掌握数学有关知识、技能的一种重要方法。操作法对教师而言是一种有效的教法；在幼儿实践活...