略论中国古代对官吏经济政绩的考核

中国古代对官吏经济考核的主要内容是户口、田租、赋税、垦田数额增减以及为政之廉贪。方法是通过审查核实、评定等级,最后予以赏罚。古代对官吏经济政绩的考核,发挥了一定的督查劝勉、激浊扬清的作用,但也存在着流于形式、考课不实、官吏舞弊、弄虚作假等问题     

宋代官吏谒禁制度述论

史学界不少同仁在探究宋代官僚机构行政效率何以低的原因时,往往归咎于宋代臃肿庞大而特殊的官僚体制。其实,影响宋代官府行政效率的原因是多方面的。叠床架屋的宋代官僚机构固然是其主因,然其他方面的因素亦不可忽视,如当时弥漫于朝野上下的私谒请托之风对其影响就颇大。史载:“私谒请托之风行,得以干扰于政事”。对此,宋统治阶级制定了一系列措施对其严加禁断。本文拟就宋代严禁官吏私谒请托亦即谒禁(或禁谒)制度作一概略的论述,以讨教于行家。     

浅议生态政绩考核

以经济建设为中心的思想催生了重数量而轻质量的“惟GDP增长”政绩考核论。这种政绩考核在促进经济发展的同时,也造成了生态破坏、环境污染不被重视等问题。在这种背景下,生态政绩考核应运而生,这对促进我国的绿色发展、构建两型社会等都有着重要作用。然而由于受传统政绩观、生态政绩考核指标设置难度大等因素的影响,这种考核方法在实际操作中还存在着一些困难。树立生态政绩观．完善生态绩效考核的参与机制、激励机制、监督机制以及考核技术体系等,有利于进一步推进我国生态政绩考核的发展。     

政绩考核标准改革刍议

改革开放和现代化建设中不断突现的社会矛盾和问题．反映了我国现有政绩考核体制的片面性和局限性。从我国现有政绩考核指标片面追求经济指标所带来的危害性后果出发．探讨了政绩考核标准制定的原则,并在此基础上,初步分析了适合科学发展观要求的政绩考核标准。     

宋代豪民与官吏勾结对国家的内耗性分析

宋代乡村豪民势力得到了很大发展。这些豪民的存在对封建政权起着不同程度的破坏作用:其一,表现为直接与官府对抗;其二,更多地表现为豪民与胥吏、官僚因缘为奸,共谋私利。宋代豪民的猖獗限制了宗族势力的发展,而地方宗族势力的弱势又限制了分裂中央政权的地方力量,相当于扼杀了皇帝的竞争对手,从而在客观上维系了赵宋皇权的延续。豪民之间的自私自利又决定了其难以形成集团力量,他们同官吏之间的相互利用造成了国家的内耗和民怨的沸腾。     

谈用绿色GNP考核干部的政绩

用绿色GNP考核干部的政绩是时代的需要，是干部考核史上的一次飞跃，因为它是科学的，全面的，公正的，能准确地考核出干部的真实政绩，有利于建立一支过硬的干部队伍，促进国民经济可持续发展，所以它的意义是非常重大的。     

民进中央建议完善教育政绩考核体系

“经济发展要看GDP,教育发展要看升学率。”在教育界,多年来流行着这样一句话。民进中央在今年的两会上就此提交了一份关于完善教育政绩考核、建立教育问责制度的提案。     

论宋代官吏贪墨的手段、危害及社会根源

宋代官吏贪墨使宋王朝的财政收入大为减少，严重妨碍封建国家的办事效能，毒害社会风气，使封建政令走样变形，官僚队伍急剧膨胀，破坏了商品经济的正常发展，加深了阶级矛盾，导致农民起义。宋代官吏贪墨既有政治原因，也有经济原因。研究宋代官吏贪墨以加深对宋代社会的认识且可引为今日鉴戒     

吴洪森：用人均消费力来考核政绩

中国人口有多少？4300万。这样说,是按照2006年美国人均消费力换算出来的。2006年,美国人均年收入3．6万美元．消费总额为9万亿美元,美国人口3亿。人均消费力为3万美元。2006年中国人均年收入为2000美元．消费率51％,人均消费力1000美元,为美国人均消费力1／30。将13亿除以30,中国13亿人口消费力。只相当于美国4300万人口。     

重塑政绩考核体系是构建和谐社会的重要环节

追求GDP的本身并没有错，错就错在我们长期以来让各级地方政府成为GDP的主要承担者，对地方政府政绩的考核唯GDP论英雄。[编者按]     

《领导班子政绩考核评价系统》的设计

《领导班子政绩考核评价系统》是对地方领导班子集体政绩考核测评的一套理论体系.考核评价系统主要包括对各类考核指标的数据信息进行全面收集、处理、统计、分析、反馈和检查考核.对促进地区全面、协调可持续发展发挥着重要的指导作用,促进了对党政领导干部评价工作向着制度化、规范化发展.     

宋代基层巡检的考核文书探析

在宋代乡村基层社会,巡检是国家权力实施的执行者。承担着国家权力向下渗透的重任,其考核情况是基层社会治安状况的体现。印纸是官员考核时的重要文书,它利于铨选部门在短时间内了解官员,较快完成磨勘程序。但长期以来由于材料的缺乏,我们无从得知巡检考核的具体操作程序。本文借助有限材料,自印纸的批书角度简略论述了对巡检考核的内容与原则等。     

纳入政绩考核 入园还会难吗

要想将各项措施落到实处,有效缓解入园难,光提出解决路径还不够,关键还在于执行力,最需要的还是政府扩大对学前教育真金白银的财政投入。还得善用考核杠杆,尽快建立督促检查和考核奖惩机制,对懈怠不作为者及时问责惩处。     

结果验证：政绩考核亟待走出思维误区

政绩考核必须从凭主观愿望或长官意志定计划，下指标的计划经济模式中走出来，改变单纯的结果验证式的被动封闭考核方式，充分尊重行政管理工作规律以及考核对象的独立性与创造性，努力构建以岗位职责为依据，以行政决策为核心，以党的路线和相关制度规定为标准，以群众民主参与为基础的开放式的考核评价体系。[编者按]     

贵州化解“普九”欠债纳入政绩考核

日前,贵州省农村义务教育“普九”债务化解试点工作正式启动。该省充分利用中央将贵州列为全国化解农村“普九”债务试点省的机遇,计划从2008年起,用两年时间全面化解农村“普九”欠债。     

国务院将医改实施情况纳入各地政绩考核

国务院办公厅近日公布医改2011年度主要工作安排,明确地方各级政府主要负责同志是本地区医改工作第一责任人,将医改实施情况纳入政绩考核。2011年度医改工作的实施时间为2011年2月至2012年2月。本年度,职工医保、城镇居民医保参保人数要达到4．4亿,参保率均提高到90％以上。     

官员政绩考核中存在的主要问题与对策

一、官员政绩考核过程中所存在的主要问题 1、官员政绩考核缺乏法治，人治现象严重 当前。全国各地对政府官员政绩考核评价机制相当模糊，具有极大的随意性。政绩考核的内容、方式和标准等方面根本没有相关的法律法规，往往都是上一级领导部门随心所欲，领导要抓哪项工作就把它作为考核的内容，方式无非也是领导说了算，标准即为上级领导的主观印象，所有这一切都是人治。在对政绩考核的监督方面，更加缺乏相关的制度和法规，下级官员根本没有资格对上级官员的政绩考核过程进行监督，一切都是上级领导说了算。     

领导干部政绩考核的“四维度”分祈

自身的努力程度 自身努力程度反映了领导干部履行职责的主观意愿和客观行动，是领导干部政绩考核的基础要素，对自身努力程度进行考核可以比较准确地反映一名领导干部为人民服务的宗旨意识和公仆意识。第一，考察干部政绩要分清楚这种政绩是因为干部内在素质加上个人努力取得的，还是客观条件（如地理位置、经济基础、产业政策、教育科技）的良性影响使得干部不需要经过特别努力也能取得；第二，由于各地发展的基础和自然环境不一样，基层干部的主观努力往往与取得的政绩不成正比。第三，领导干部接任的起点和基础不同，在创业过程中付出的辛劳程度和最终绩效肯定有差异。第四，要分清楚被考核干部在所有政绩中所占份额。     

宋代女性对家庭经济贡献探析

宋代女性参与桑麻织绩、从商、服务业、中介业及耕田养殖业等领域,从而依靠自己的辛勤劳动为家庭经济做出了巨大的贡献。