行政事业单位部门预算管理中存在的问题及对策

实行部门预算是建立公共财政框架的基本要求,是我国财政管理体制改革的主要内容之一,文章分析了行政事业单位部门预算管理的现状,梳理部门预算改革进程中存在的主要问题,提出有关对策及建议,旨在规范和推进部门预算管理实施。     

行政事业单位人力资源管理的思考

人力资源管理不仅在企业中起着龙头作用,而且对行政事业单位管理也有独特的贡献。     

我国事业单位预算管理现状及对策研究

本文对我国当前事业单位预算管理的现状进行了研究。为了适应我国经济环境的改变,我国事业单位的财务管理工作也在不断加强,建立了比较完善的预算管理机制,但也存在不容忽视的问题。通过对事业单位预算管理现状的研究,分析存在的问题,分析这些问题产生的原因,并提出相应的改进措施,可以进一步提高事业单位预算管理水平,也有助于促进事业单位财务管理水平的提高。     

浅议行政事业单位的财产管理

目前行政事业单位非经营国有资产管理存在一些不足之处。为加强管理,防止浪费、流失,本文提出了相应的改进办法。     

关于加强对行政事业单位国有资产管理的思考

加强和完善行政事业单位国有资产管理．对于防止国有资产流失，促进国有资产的合理有效使用，提高国有资产使用中的经济效益和社会效益都有十分重要的意义。     

探究国库集中支付制度对行政事业单位预算会计的影响

国库集中支付制度是我国在现代经济背景下选择使用的财政资金管理制度体系,财政资金可以在指定的账户中统一进行使用、规划和管理,且财政资金支付中存在的问题都可以借助现代技术逐渐解决。国库集中支付制度在资金安全性、使用效率提升、支付能力提高方面的价值正在逐渐凸显。在国库集中支付制度实施逐渐深化的背景下,事业单位内原有的预算会计工作在配套制度持续变革的情形下,工作内容、形式也会产生一定的变化。通过研究国库集中支付制度落地实施下,行政事业单位预算会计工作受到的影响,提出了相应的策略,为国库集中支付制度在事业单位中的应用、实施提供参考。     

行政事业单位如何加强内部控制

内部会计控制度指行政事业单位内部相关职能部门和人员之间在处理经济业务活动时,发挥相互联系、相互制约的一种职责分工管理制度,针对存在问题,提出行政事业单位应加强内部控制、明确职责分工制度、建立不相容职务的分工控制、实行业务处理程序控制、实行凭证流程控制、建立必要的检查评价机制、完善部门预算制度等相关措施.     

PDCA理论在高校预算绩效管理中的应用

实施全面预算绩效管理、强调成本效益,有助于高校合理配置资源、提高资金使用效率,从而促进高质量发展。PDCA循环理论对于高校预算绩效管理具有适用性。在PDCA理论视角下,结合相关数据分析高校预算绩效管理中存在的问题,针对问题从预算编制、执行、绩效评价、结果运用等方面提出解决措施及相关建议,可为高校提升全面预算绩效管理水平提供借鉴。     

高职院校绩效预算管理模式构建探析

在我国高职教育高速发展、资金来源多元化的情况下,以投入预算为主体的旧有的预算管理模式存在预算编制欠科学、预算执行欠监控及预算效益欠评价等缺陷日益显现,以绩效评价为核心的绩效预算管理模式能较好地克服现有预算管理模式下的弊端,构建绩效预算管理模式已成为解决我国高职院校预算管理的存在问题的重要途径。     

全面预算管理与信息化在医疗单位的运用

对于医院,既要注重社会效益,又要考虑医院的价值提升.这就需要引入企业推崇的全面预算管理和信息化理念丰富医院的理财模式,找出医院当前管理模式中的不足,将全面预算管理与信息化管理方式应用到医院的财务管理中来,弥补原有的不足,提高管理效率.     

绩效预算——一种提高公共支出效益的有效方法

公共财政不仅以满足社会共同需要为目标,而且也要重视其支出的效益．就目前我国的情况看,一方面是存在公共支出总量不足的问题,另一方面是仍存在公共支出效益不好的状况．而要改变公共资源浪费严重的状况,则有必要借鉴和实施绩效预算,将预算资金的分配与单位的绩效挂钩,以提高公共支出的有效性．     

高校预算管理存在问题及对策探讨

预算管理作为高校财务制度改革的重点内容,是高校进行各项经济活动的依据,在高校财务管理中占有重要地位。从预算意识、编制执行、监督考核等方面分析了高校在预算管理中存在的问题,提出相应解决的对策。     

以绩效评价为导向构建高校预算管理体系

预算绩效评价考核是绩效预算管理的核心,是高校资源优化配置,提高高校预算资金有效使用的重要举措。在研究高校预算管理现状及存在问题的基础上,以绩效评价为导向,构建和完善科学的高校预算管理体系,以提高高校预算管理水平及预算资金使用效率和效果,促进高校可持续发展。     

本量利法在事业单位财务管理中的应用

随着经济社会发展,国家对管理会计越来越重视,要求全面推进管理会计体系建设。本量利分析法作为管理会计的一个重要内容,在现有理论中是为企业量身定制的。     

新形势下高校财务预算管理的探讨

高校财务预算管理面临着越来越多的问题,这些实际的难题都在不同程度上阻碍了发展。如何建立并完善有效的预算绩效评价体系,成为高校预算管理工作的首要问题。本文分析了我国高校预算管理的现状,阐述了预算绩效评价对高校预算工作改进的必要性,对通过何种途径实现高校绩效预算管理的科学化、提高预算的绩效管理和建立绩效预算管理指标体系及构建零基预算意义等诸多问题进行了探讨。     

事业单位实施绩效管理有效性初探

在我国事业单位企业化管理过程中,实施绩效管理在一定程度上解决了事业单位绩效不彰的困境,但因角色缺位及非营利特点带来的绩效评价指标设计上的难度,管理的有效性并没有获得大的提高。为提高事业单位绩效管理的有效性,首先要解决因角色缺位及评价指标无法精确量化带来可执行困境。     

新《预算法》实施背景下积极推进预算公开探析

新《预算法》的颁布实施虽进一步夯实了预算公开的法律基础,但目前预算公开的深度与广度依然不够,这主要是因为,政府对预算公开理解过于狭隘,相关法律法规不完善,相关机构缺失等,为此,当前应从深化对预算公开的理解,制订《预算公开条例》,在全国人大的架构下设立预算委员会等方面全力推进预算公开。     

规范高等学校预算管理建设节约型校园

在建设节约型高等学校的过程中,高校的财务管理部门发挥着重要的作用.文章主要从完善预算监控运作机制、建立新型高等学校预算体系的角度探讨了如何规范高等学校的预算管理,实现节约型校园的建设目的.     

加强事业单位党建工作的探讨

事业单位在不断发展的过程中,必须要高度重视党建工作的开展。合理进行党建工作,不仅可以激发广大职工对开展党建工作的积极性,还可以促进事业单位实现可持续发展。目前,我国事业单位党建工作的开展还存在一些问题,需要深入了解问题明确党建工作开展的必要性,才能更好地制定相应的解决对策,使党建工作落到实处,提高事业单位职工的综合素质,促进事业单位蓬勃发展。