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招聘工作对企业的意义重大,它是保证企业整个人力资源管理工作顺利开展的重要前提和基础。如何有效地对应聘人员做出评价,从中甄选出最适合企业的人才是人力资源部门面临的一个重大问题。面试作为企业招聘的常用方法,是目前平均效度最高的招聘形式之一,在人才招聘中发挥着重要的作用。文章对面试方法进行了系统的论述和分析,并对面试问题的设计和提问技巧进行了研究,总结了面试常见的误区。 相似文献
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应聘者印象管理是在求职面试中一种普遍现象,目的在于影响考官的评价。应聘者印象管理行为包括有三类策略:获得性策略、保护性策略及非言语策略。应聘者印象管理对面试过程的影响主要体现在人际吸引、动机水平和个体差异,对于面试结果会产生积极和消极影响。 相似文献
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人才招聘面试及其方法研究 总被引:1,自引:0,他引:1
招聘工作对企业的意义重大,它是保证企业整个人力资源管理工作顺利开展的重要前提和基础.如何有效地对应聘人员做出评价,从中甄选出最适合企业的人才是人力资源部门面临的一个重大问题.面试作为企业招聘的常用方法,是目前平均效度最高的招聘形式之一,在人才招聘中发挥着重要的作用.文章对面试方法进行了系统的论述和分析,并对面试问题的设计和提问技巧进行了研究,总结了面试常见的误区. 相似文献
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应聘者印象管理研究评介 总被引:5,自引:0,他引:5
印象管理是一种影响他人如何看待自己的手段 ,每个个体都试图控制自己留给他人的印象。印象管理被广泛地用于选拔面试中 ,应聘者的印象管理行为对面试程序和结果的影响受到了人们的关注。本文通过概述已有研究成果 ,总结了应聘者印象管理的涵义以及有关的研究 ,并且作出了评价和展望。 相似文献
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面试的准备工作千头万绪,但都是围绕着两个最基本也是最核心的问题展开的:一是了解自己,一是了解未来的供职单位.简言之,便是"知己知彼".事实上,对于任何一个既没有职业经验也没有求职经历的应届毕业生来说,了解用人单位的困难程度远胜于对自己的了解.一个明晰了自己长处或者短处的学生,充其量只是拥有了一个庞大但没有坐标定位的信息库,唯有在与某种职业信息建立起一种逻辑层面与操作层面上的必然对应之后,个人信息才可能转化为最符合某个特定用人单位的有效体系,从而在面试中增大成功的概率.既然面试是一个通过短时间的双向沟通赢得用人单位接纳的过程,那么进行一种"以用人单位为导向"的面试准备就是非常必要了.这种准备可以从以下的三大步骤着手. 相似文献
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人事经理面前,毕业生们越来越"职业化"。面对考官,他们开始在言谈举止上"包装"自己,仿佛个个都是面试高手。然而,在准备面试时,真的需要把自己演练成"职场老手"吗?注意:言谈举止反映内在 相似文献
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面试前的准备对于高校应届毕业生最后成功晋级或录用来说意义和作用尤为重要.因此,笔者以多年的理论学习和实践经验,从思想心理准备、应聘材料准备、各种信息准备、形象设计准备、自我介绍准备等五个方面详细阐述了如何做好面试前的准备工作,为高校应届毕业生提供了许多有参考性、有价值的建议和对策. 相似文献
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蒋善丽 《中国科教创新导刊》2013,(28):216-217
以护理专业学生毕业前面试辅导为案例,谈谈面试的基本知识,常见问题,以及应对方法,使同学们对即将到来的面试有一定的准备和应对能力,帮助同学们顺利就业。 相似文献
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每个求职者都要经历从校园毕业后求职的过程,而面试无疑是求职过程中最重要的一关。凡跟面试有关的一切内容,都时刻触动着求职者的神经。面试技巧、面试问答、情景面试、性格测试等等让人眼花缭乱。随着知识经济企业的发展和现代服务业的兴起,企业对个人的协作能力、沟通合作能力、客户服务能力等提出了 相似文献
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BMC: 自信、诚实是敲门砖 BMC是世界第五大独立软件供应商,是一家有着丰富企业文化的美国公司.对于一家外资企业而言,他们在面试时除了考察应聘者是否具有自信乐观、积极向上的良好心态,同时还注重考察应聘者的良好品行.BMC中国区的总经理马丛生认为,"一个人的工作能力是可以培训和再学习的,但是品行却无法改变,品行不好的人是无缘BMC的."与其他外资企业一样,良好的英语表达能力和沟通能力是进入BMC的最低标准. 相似文献
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刚刚毕业的职校生常常面临两个难题:一、面试的时候应该如何回答考官的刁钻问题,这是针对还没有走上工作岗位、正在求职的毕业生而言;二、应该怎么样应对职场的困境,这是针对进入职场但还缺乏经验的职场新人们而言。为了对求职者做出进一步的测试和考验,筛选出更加优秀的人员,考官们常常会在面试考题中精心设计一步陷阱和圈套。这时,如果稍有不慎,你就有可能败下阵来。那么,刚刚跨出校门的职校生们,面试应答怎样才能逢凶化吉呢? 相似文献
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作为世界顶级学府,牛津和剑桥大学一直保持着严格的面试制度,而面试考官出的题目却一直以冷僻怪异著称,参加过的学生都把面试描述成一场噩梦。为什么植物没有脑袋2003年,牛津、剑桥两所大学的面试题依然令人摸不着头脑。据英国《独立报》报道,考官的问题覆盖面很广,但几乎都是偏门冷门的话题。比如牛津法律系的问题是:"如果有人撞向灯柱,会对社会产生什么影 相似文献
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近年来,随着公务员录用考试不断升温,面试作为公务员录用考试的重要一环已成为越来越多应届毕业生的关注热点。在各大书店的考试用书专区,或者是各种与求职有关的网页,传授面试取胜之道的专著和文章林林总总,令人目不暇接良莠难辨;又有若干网友以过来人的身份,详述自己经历的面试过程,总结出许多经验(或教训)供人参考,被大家奉为“面经”;还有很多校园内外的面试培训班以火一样热情的语言推销他们的座位。这些专著、文章、“面经”或者培训班,或许对各人确有不同程度的帮助,但如果求职者对自己缺乏客观、准确的认识,对所报考单位性质及职位… 相似文献