大学生就业问题分析与对策

在高等教育大众化时代,高校招生规模不断扩大,学生就业难度增大。因此,高校要在办学理念、教学模式、就业指导机制等多方面进行全面变革;学生要转变观念,合理制定职业生涯规划,提升自身综合能力,更好地适应社会对人才的需求。     

贫困大学生就业问题及对策分析

贫困大学生就业正日益成为人们关注的问题,其关系到教育公平理念的彰显,高校的可持续发展以及国家和社会的稳定。贫困大学生就业难有着多层次的原因,既有个性品质的影响,又有家庭经济制约的因素,以及人力资本和社会资本的不足等。文章分析指出,解决问题的关键是建立贫困生就业支持体系,一是加强心理辅导,树立正确的就业观念,二是加强校园和谐文化的建设,三是为贫困生充实人力资本,四是为贫困生再造社会资本。     

大学生就业问题及对策分析

大学生就业问题是当前社会普遍关心的热点问题之一。目前大学生就业形式严峻,这有大学生自身的原因,也有学校和社会的原因。在不断提高大学生素质的同时,全社会都应为大学生就业创造条件,才能不断改进大学生就业难的现状。     

少数民族大学生就业问题及对策研究

通过对少数民族大学生就业问题的探讨,加强对新型人才培养模式、组织实施模式、动力结构模式、心理疏导模式、绩效评估模式等个体模式构建研究,提出相互连贯、有机统一的少数民族大学生就业工作"模式群"体系。     

大学生就业问题与对策分析

就业状况已成为高校办学质量评估的重要指标。目前,大学生就业情况依然严峻。大学生就业难的原因不是单方面的,文章通过对最近几年来大学生的就业现状进行深入的调查、统计和分析,提出了社会、学生、企业各方面的主要矛盾,并从提高大学生就业综合能力、高校教学改革等方面提出问题解决的办法,为指导大学生就业工作提供借鉴。     

大学生就业问题及对策

目前,大学毕业生存在就业结构不合理、就业市场不完善、就业指导滞后及大学生个人因素等问题。要解决这些就业问题高校必须提高大学生的综合素质,调整专业和课程内容,深化就业准备教育并建立畅通的就业渠道。大学生也要改变就业观念,抓住机遇,主动适应人才市场的就业竞争。     

大学生就业服务体系社会化问题与对策分析

随着我国经济的高速发展,推进了大学生就业服务体系社会化的进程。人才是经济发展的重要因素之一,大学生的就业以及再就业问题直接关系到我国经济的发展以及国民的根本利益。因此,大学生就业问题的顺利解决至关重要,应运而生的大学生就业服务体系发挥了其非常重要的作用。     

大学生就业问题与对策分析

自1999年大学扩招以来,我国的高等教育进入了空间迅速的发展阶段。大学生就业问题日趋严峻,大学生毕业后能否顺利进入社会、找到自己合适的位置,引起了人们的广泛关注。大学毕业生就业问题不仅关系到每个学生的前途．而且直接影响到我国高等教育的发展,更是关系到我国社会人力资源和经济发展状况的一件大事。     

关于当前大学生就业问题与对策分析

进入新世纪,随着社会经济的快速发展,我国的高等教育也迅速发展,大学毕业生近几年来数量剧增,大学毕业生与社会需求之间的关系由供不应求转为供需平衡,甚至供大于求,大学生就业基本趋向市场化,价格机制在就业市场中的调节作用越来越大.因此,大学生就业问题也逐渐凸现.本文重要在对我国当前的大学生就业现状和所存在的问题进行介绍和分析的基础上,提出了几点大学生应对就业压力的对策.     

对大学生就业诚信问题的分析与对策

大学生就业已成为全社会关注的热点。然而，大学生诚信就业状况并不十分乐观。大学生的诚信问题，实际上是学校、家庭、社会各方面综合因素的反映。根本的解决办法还在于整个社会形成一种诚信的氛围，用一整套信用机制来约束缺乏诚信的行为。营造良好的诚信环境，在潜移默化中给人以道德熏陶。加强诚信宣传和培育诚信美德，建立个人诚信档案，同时建立对大学生就业主体失信行为的惩罚机制，加大人们的失信成本。更为重要的是加强对大学生的诚信教育。     

浅析高校大学生就业问题与对策

毕业生就业指导工作是高等学校教育工作的重要组成部分,是高等学校一项基础性工作.当前,毕业生就业形势不容乐观,毕业生就业指导工作明显滞后,毕业生就业制度的改革势在必行.我们认为,当前高校就业工作应该客观地认识大学生的就业形势,正确地分析大学生就业的矛盾和问题,因势利导,科学应对,深化改革,完善政策.     

大学生就业问题及其对策

针对大学生就业的严峻形势,笔者于2009年4月在周口师范学院进行了大学生就业状况的问卷调查和网上调查,获得了大量的有效数据,形成了第一手真实资料,掌握了当代大学生就业状况的现状和基本特征,结合我国大学生就业问题及现状,对大学生就业方面的问题进行了归因分析,并在此基础上提出了相应的引导对策。     

浅析大学生就业问题及对策

随着市场经济的高速发展,竞争日趋激烈,市场对大学生的需求量增加,20世纪90年代末教育部启动了大学生扩招战略。这一战略使我国的高等教育从精英化教育进入大众化教育,进而导致高学历求职者人数剧增。大学生毕业后能否顺利进入社会,找到合适的工作,成为社会、个人关注的问题。鉴于此,本文分析了大学生就业的过程中面对的困难问题,并对问题的解决提出相应的对策。     

大学生就业现状分析与对策

21世纪,是一个经济、知识大爆发的时代。作为当代大学生,面对越来越严峻的就业形势,应当及时的调整心态和加强自身心理素质,来适应飞速发展的经济及异常激烈的竞争。本文从当代大学生的就业现状进行了分析,从社会、国家政策、教育制度等方面来阐述大学生就业的严峻形势,并提出相关的解决对策。     

大学生就业分析及对策研究

本文以青岛科技大学学生为例对大学生就业意向进行了调研,又从就业体制、高校和大学生自身等方面分析了大学生就业中存在的问题,进而并探讨了解决大学生就业的对策.解决大学生就业的问题,国家和政府要高度重视,高校加强就业指导,用人单位要适当调整原则,大学生要树立正确的就业观,提高自身素质,科学职业定位.     

当前大学生基层就业问题及对策分析

针对大学生基层就业的重要性,通过对当前大学生基层就业存在的问题进行分析,文章从政府部门、高校、基层单位、毕业生等多方面提出了相应的对策及建议,以解决我国当前的大学生就业问题.     

大学生就业心理分析及其对策研究

高等教育的大众化,有力地提高了我国劳动力的知识水平和综合素质,但随之而来的大学生就业难题也日益凸显,导致毕业生就业心理多样化,使毕业生就业时出现焦虑、从众、攀比、依赖、抑郁等心理现象,非常不利于大学生就业,因此有必要加强对毕业生就业心理问题进行分析,找出成因,进行疏导,使之具备过硬的心理素质,勇于面对社会竞争,以适应社会发展需求。     

大学生就业心理分析与对策

面对激烈的就业竞争,大学毕业生该如何做好就业心理准备、走出就业心理误区、克服就业过程中存在的心理问题、消除未就业的心理阴影,对此进行了分析。     

影响大学生就业的核心问题及对策研究

理清影响大学生就业的核心问题,消除学生在就业中不切实际的思想和心理,坚持全面有效的就业引导,采取多元化的就业模式和全方位的攻略对策,全面提高学生就业竞争力,实现大学生就业实力、质量、比例全面提升。     

大学生就业问题与对策

大学生就业难的问题已经作为一个社会问题,越来越受到社会各方面的关注。大学生就业难现状是由大学生自身、学校、用人单位和社会等多种因素综合作用的结果,应改变就业观念,做优就业指导,完善招聘制度,规范就业市场。