新时期国有企业党建工作探索

一、当前国有企业党建工作存在的问题第一,党建工作思想认识不到位。自从国有企业改制后,对企业党组织的地位及作用认识模糊,也没有充分意识到发挥党组织的政治核心作用的重要性。国有企业在实行了股份制改革后,公司的性质也发生了重大的变化,公司以法人治理为中心,股东大会为最高权力机构,     

加强和改进支部党建工作的几点思考

企业党支部如何围绕经济中心,进一步提升党员形象和构建和谐企业,这是摆在我们企业党支部的一个新课题和能否适应新形势的新要求。以下是笔者如何加强和改进企业党支部的党建工作几点思考。     

新形势下国有企业党建工作的思考

文章围绕新形势下的国有企业党建工作进行了思考,认为作为国有企业党组织,应坚持以科学发展观为指导,大力加强党组织建设.     

国有企业党建工作的实践与探索

一、企业党建工作要把促进生产力发展作为根本任务 第一,国企党建要正确处理好抓中心工作与抓党建工作的关系。加强和改进企业党的建设,必须坚持以生产经营为中心,这一点不能有丝毫动摇。在坚持一心一意抓生产经营的同时,还必须把企业党建工作摆到应有的位置,达到二者的有机统一,这也正是党的基本路线的内在要求。但在实践中,二者的关系往往失重。有的只讲以生产经营为中心,不讲企业党的建设;只强调改革开放,不强调党的领导。过去曾一度出现思想意识自我淡化、自我削弱的现象。也有的把提高党组织战斗力同发展生产力割裂开来、对立起来,致使企业党建工作游离于生产经营这个中心工作之外,这些做法只能给搞好企业党建工作帮倒忙。要达到二力的有机统一,就必须使二者同步进行,互相促进,共同提高。这里指出的是,企业党建以生产经营为中心,并不是要求企业党组织和党员干部放弃或放松党的工作去单一的只抓生产经营业务工作,而是要结合生产经营活动,认真抓好企业党建工作和思想政治工作,通过发挥党组织和广大党员的作用,促进生产力的发展和提高。     

国有企业党建工作创新的路径思考

国有企业党建工作至关重要,对于施工类国有企业而言,更是需要高度关注党建工作的优化落实,以便促使党建工作在密切结合自身实际状况的基础上,注重进行不断创新研究,为国有企业发展做出较大贡献.文章以国有企业党建工作作为研究对象,首先分析了当前开展状况,然后又探讨了创新路径,希望对于施工类国有企业基层党建工作的优化开展具备参考借...     

国有企业党建工作与中心工作结合的思考

随着党的事业和国民经济的迅速发展,中国国有企业开启了变革的关键时期,机会和挑战共存,这就要求国有企业以党的建设的领导,继续加强党建与核心业务工作的结合,巩固人民的政治、经济、社会和生存属性。为加快全球深化改革、适应中国特色社会主义市场发展提供组织保障,为在新时期形成中国特色社会主义的光辉理想、促进中华民族的辉煌提供政治制度保障。     

加强国有企业党建工作的几点思考

党的十八大报告中。关于“全面提高党的建设科学化水平”,是对新形势下党组织作出的新概括、提出的新要求。国有企业党组织作为基层党组织的重要组成部分,是发挥“科学化”的前沿阵地。所以国有企业党建必须从全局和战略高度出发．以改革创新精神做好新形势下的党建工作,履行责任。服务发展,逐步建立完善现代制度建设,始终处于企业经营管理的“核心”地位,为企业科学发展提供坚强有力的思想保证、政治保证和组织保证。     

关于构建国有企业党建工作管理体系的思考

在新的历史时期,国有企业党建工作要在注重传统工作方式的基础上,探索企业党的先进性建设工程体系化管理模式,努力实现党建工作的程序化、标准化、规范化、科学化,用具有国有企业特色的党建工作管理体系推动企业战略转型和跨越发展。笔者结合工作实践,对构建国有企业党建工作管理体系提出以下一些思考。     

国有企业创新党建工作的几点思考

在市场经济的今天,对于国有企业来说,同样需要直面风雨如骤、变幻多端的经济大环境,艰难与希望并存,挑战与机遇同在。实践证明,越是在这样的关键时刻。越是需要企业的党建工作转变方式、提高效率、适应发展,这样才能更好地融入中心,发挥作用。一、企业党建工作要与时俱进、主动求变变化,是大自然和人类社会永恒不变的真理。纵观党史,中国共产党从战争时期带领人民获得解放到和平年代苦苦探寻社会主义发展道路,从十一届三中全会前实行计划经济领导国家建设到改革开放逐步推行市场经济带领全国走上高速发展道路。     

对做好新形势下国有企业党建工作的思考

党建思想政治工作历来是国有企业工作的重要组成部分,也是国有企业增强自身市场竞争力的重要保证。随着我国计划经济体制向社会主义市场经济体制的转轨,对新时期的国有企业党建工作提出新的挑战与问题。本文以现代企业制度和国有企业的社会责任两个视角,详细分析了国有企业在新时期应该改革的方向,以及在这些改革中国有企业党建工作应该如何定位的问题。     

推进国有企业党建工作创新路径的思考

国有企业在推进党建工作新路径过程中,应着力谋划如何推进企业实现高质量发展,就需要国有企业在推进党建工作新路径时,要将服务生产经营、提高企业效益和竞争实力、实现国有资产增值保值作为工作的出发点和落脚点,创新党建工作新路径,应构建党建与生产经营创新路径的工作机制,要推进党建工作标准化开展,为实现企业高质量发展目标提供引领保障。推进党建工作创新路径,要坚持以党建引领企业治理各个环节,促进党建工作与生产经营深度创新路径。在具体工作中,要着力推动党建工作总体要求与企业管理制度的有机创新路径,包括党组织职责权限、机构设置、机制运行、基础保障等,同时在推进党建创新路径中,要明确党组织发挥的决策、执行与监督等职责。秉持“企业生产经营管理机构在哪里,党组织建设就在哪里”的原则,推动生产经营管理与党建工作全面对接。坚持将党建工作与企业文化建设紧密结合,为生产经营营造良好氛围,促进生产经营良性发展。     

在新形势下加强国有企业党建工作的思考

随着我国国有企业改革的不断深入,企业运行机制、管理体制的不断变化,党建工作也面临许多新情况、新问题.文章就如何在新形势下加强国有企业党建工作,提出一些思路.     

新常态下国有企业党建和思想政治工作思考

我国经济社会进入了新常态,国企党建和思政工作也需要不断地与时俱进,从而保障企业的发展,更好地面对机遇和挑战.文章首先介绍了思想政治工作在国企发展中的作用,其次阐述了发挥党组织在国企思想政治建设中的作用,最后提出国有企业党建思想政治工作存在的问题,并指出相应的策略.     

国有企业党建工作的改进和创新

党建工作堪称一个国有企业稳步向前与健康发展的重要基础与核心力量,同时也是该企业的精神支柱.这项工作自身展示出的积极作用与重要意义不言而喻.实事求是地讲,我国相当一部分国有企业的党建工作在新时期并没有做到与时俱进、全面创新,而是习惯沿用传统工作理念和工作形式,这无疑与新时代国企发展大方向、主旋律无法契合,并且这种发展形势...     

推进国有企业党建工作创新的路径思考

国有企业对解决我国就业问题、促进我国经济发展、提高我国综合国力有十分重要的推动作用.因此,应该加强国有企业的党政建设,提高国有企业的党性,让国有企业在带动国民经济发展、完善社会主义经济建设中发挥重要作用.     

对于企业加强党建工作的探索和思考

党的十一届四中全会提出了党建工作科学化的重大命题．与此同时。中央关于这一命题强调了三个方面,那就是必须更好地以科学的,曼论耒指导党的建设,科学的制度来保障党的建设。科学的方法来推进党的建设,作为发电公司,企业应该积极响应党中央的号召,积极开展并充分搞好自身的党建工作。以下是对发电公司企业在加强党建工作方面的探索和思考。     

国有企业党建引领高质量发展的探索与思考

改革开放40多年来,作为推进国家现代化的重要力量,我国国有企业总体上已经融入市场经济^[1]。我国国企的一大独特优势就是将党的建设摆在突出位置。党建在推动高质量发展的过程中始终发挥着举足轻重的作用,其指明了发展重点,引领了发展方向,业已成为推动实现高质量发展的核心要素。本文将立足当前国有企业高质量发展具体实际,对国企党建存在的现实问题进行剖析,并针对性提出可供借鉴的解决思路,旨在通过全面提升国企党建质量,厚植发展动力和活力,在高质量发展的壮阔航程上劈波斩浪、行稳致远。     

国有企业党建工作探究

企业党组织是党在国有企业全部工作和战斗力的基础。随着改革的不断深入,要结合企业的经营目标,进一步加强和改进国有企业党建工作,切实发挥党组织的政治核心作用和共产党员的先锋模范作用,促进企业持续稳步发展。一、加强企业的领导班子建设。发挥党组织在企业的领导杨-作用领导班子是企业的领导核心,在如今日益激烈的市场竞争中,要发挥好领导班子的核心作用,就要求班子成员不断加强理论学习,转变思想观念,提高理论水平和实践能力。切实加强自身的建设,这样才能不断开拓经营和革新管理。