加强新时期油田政工队伍建设

加强政工队伍在油田企业发展中扮演重要角色,建设关系到企业的兴衰。目前,政工干部确实存在一定程度的地位边缘化、价值轻量化、素质弱化、队伍老化等现象,需要科学归置政工干部的地位、作用和贡献,建设高素质政工干部队伍,为企业发展提供人才和智力支持。     

新时期国有企业的政工工作

十八大的胜利闭幕意味着一个新时期的开始,十八大报告中提出党的建设总体布局是“五位一体”,即：全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设,这对于党员聚集、员工众多的国有企业而言,同时也是提供了纲领性工作要求,如何在企业内深入领会学习这一报告精神,政工工作无疑将起到至关重要的作用。     

浅论新时期企事业单位党建政工体系建设工作

在新时代的背景下,发展党建政工体系建设的工作是多数企事业单位思想教育的需求,也是党建政工自己的需求。通过开展党建政工的实际工作,巩固干部职工的思想教育,进而提高干部职工的主观能动性,在党的主要力量的驱动下,主动遵守工作上的安排,以确保企事业单位的正常发展。     

新时期国企基层党建政工工作的创新思考

文章根据新时期国企基层党建政工工作展开充分探讨,首先简要阐述了国企党建工作的实际意义,随后分析了新时期国企党建政工工作中存在的问题,最后着重讨论了新时期国企党建工作的主要策略,包括建立健全选拔机制、明确党建任务分工、开展网上工作模式、抓好群团组织建设、完善工作评价体系,以此提高党建政工工作质量,以供参考.     

政工人员做好新时期思想政治工作的思考

新世纪以来,国民经济飞速发展,社会的发展日新月异。作为新时期的思想政治工作人员,同样要与时俱进,跟上时代的步伐,政工人员是我党发展的一支重要力量。坚持“以人为本”的科学发展观。要求我们在工作中,创新、求实,加强人文关怀,注重政工人员政治需求和发展愿望,尊重政工人才的自主选择权利．关心人、尊重人、乐于帮助人,倾听政工人员的心声。让政工人员在我国现代化社会主义事业中起到领头模范作用。     

如何做好新时期政工工作

改革的目地始终向好,在平衡利益这个问题上首要解决或者说主要需要解决的问题应该是人的思想问题。让改革的参与者、体验者和执行者在思想上对在改革过程中产生的利益触及问题有一个正确的认识;在思想上对改革工作的各项举措能够、愿意接受并全力以赴。这对改革目标的最终实现,对和谐劳动关系的创建意义重大。对基层政工部门及从业人员来说无疑提出了新的、实质的、更高的要求。     

新时期企业政工工作的对策

党的十八大以来,习近平总书记提出并深刻阐述了实现中华民族伟大复兴的中国梦。做为从事企业政工工作的我们,也应该深刻领会其精神实质,把理论运用到工作当中。     

新时期基层政工人员做好党建工作的相关思考

随着我国社会发展进入新时期,中央对基层建设提出了全新的要求.早年在正定工作时,习近平总书记就十分重视基层党组织的建设.20世纪90年代初期,习近平总书记在《关于加强党的基层组织建设的思考》一文中明确写道,基层党组织是党建工作的重中之重.党的十九大以来,更是将基层建设作为提高党执政能力和领导水平的重要内容.在全面建设社会...     

如何做好油田企业政工工作

思想政治工作是一项如何引导人、教育人、塑造人、培养人的工作,是企业一切工作的“生命线”,是企业党群工作的一项基本内容,是提升企业凝聚力、向心力、执行力的有效载体,是加强和创新社会管理、构建综治维稳、文明和谐内部环境的关键所在。强化企业政工工作,教育广大职工和党员干部树立正确的思想、观点和立场,发挥职工企业主人翁作用,对于稳定队伍,提高队伍的积极性、主动性和创造性有着极其重要的意义。     

油田基层政工工作的转变分析

随着我国市场经济同国际市场的接轨,市场经济的开放程度也在逐步提升。一方面,油田企业获得了国际油田行业先进生产技术和科学化管理理念的学习机会,另一方面也面临着具备强大竞争实力的国际原油市场的冲击。这个时期我国油田企业基层员工在思想政治层面上的欠缺问题被凸现出来,进一步提高我国油田企业基层职工的政治思想觉悟,是我国油田企业政工工作进行转变的主要原因。     

新时期加强企业政工工作的分析

在市场经济的持续影响下,企业之间的竞争变得越来越激烈,从而使得企业的生存环境也变得更加艰难,只有保持鲜明的竞争活力才能够获得更好的利润.为了提高自身的市场竞争力,企业纷纷对内部管理机制进行改革,加强了对人力资源管理的优化.而在人力资源管理方面,党建政工工作扮演着非常重要的角色,不仅能够影响人力资源管理成效,还能够推动企...     

新时期背景下油田企业政工工作中存在的困境及完善策略

随着经济的快速发展,我国各个油田企业发展速度也越来越快,而在油田企业发展过程中,政工工作具有极其重要的作用.尤其是在新时期背景之下,油田企业的许多问题也渐渐涌现出来,进而影响了油田企业的快速发展.而要想在新时期背景下解决目前的困境,进行政工改革势在必行.文章就目前我国新时期背景下油田企业政工工作中存在的困境及完善策略做...     

政工体系如何推动油田企业发展探讨

一、油田企业的发展离不开政工体系 第一,思想政治工作具有导航作用。 思想政治工作是我国共产党在革命实践中和经济建设中形成的优良传统。在以前的革命和建设中起到了重要的作用。同样,在经济发展的当下,也能为石油企业增强市场竞争力提供指引作用和智力支持。它可以明确企业的发展目标和方向,     

如伺做好油田企业政工工作

思想政治工作是一项如何引导人、教育人、塑造人、培养人的工作,是企业一切工作的“生命线”,是企业党群工作的一项基本内容,是提升企业凝聚力、向心力、执行力的有效载体,是加强和创新社会管理、构建综治维稳、文明和谐内部环境的关键所在。强化企业政工工作,教育广大职工和党员干部树立正确的思想、观点和立场。发挥职工企业主人翁作用,对于稳定队伍。提高队伍的积极性、主动性和创造性有着极其重要的意义。     

新时期、新形势下如何做好政工工作

打造一支优良的、高素质的政工干部队伍,开展扎实有效的政工工作是我们事业长远发展的有力保证。从事政工工作的干部必须认清形势,明确责任。通过不断学习和实践．提高自身的政治思想水平和政工业务工作能力。我认为．必须做好以下几个方面：     

新时期政工工作较强沟通能力探析

政工干部的主要工作对象是人,主要工作内容是从事思想政治工作。这就决定了政工工作的复杂性、反复性和综合性等特点。思想政治工作,讲求“以情感人,以理服人,以德化人”。情、理、德都是较抽象的,这就需要政工干部必须有较强的沟通能力。把抽象的转化为具体的语言或行动,使工作对象易于理解和接受。而所谓的沟通能力是指人的多角度的思维方法、     

践行北京精神 做好新时期政工工作

北京作为首善之区,承担着“全中国看北京”的旗帜使命,更肩负着重大的社会责任、进步责任、道德责任。这种高度的主人翁意识和强烈的社会责任感。催生了北京精神——爱国、创新、包容、厚德。     

新时期企业政工工作创新问题探析

政工干部的能力、素质直接关系到企业基层建设的质量,也关系到一个企业能否团结一致、将重心转移到为组织创造经济效益上来。尤其在当前国家着力进行构建和谐社会的形势下,如何进一步提高各行业基层政工干部的综合素质,为圆满完成各项生产、营业任务提供思想政治工作支持．是当前各企业和基层政工干部需要迫切解决的问题。