企业文化建设创新研究

作为提升企业核心竞争力的无形资产,企业文化具有不可替代的作用,因此,不断强化企业文化建设创新,煅造优秀的企业文化,成为了各个企业的重要工作内容。实践证明,企业文化建设创新一定要与思想政治工作协调配合,将企业管理机制与企业文化建设创新工作之间的关系进行理顺,从而为企业文化建设的理论和实践打下坚实基础。     

企业文化建设现状及对策

随着经济全球化发展趋势的日益突出,企业之间的竞争也逐步加剧。企业文化是企业管理的重要组成部分,对提升企业核心竞争力有极大地促进作用,加强企业文化建设成为当前企业关注的焦点。本文以企业文化建设为切入点,在分析企业文化建设现状的基础上,重点探讨了提升企业文化建设成效的对策,旨在说明企业文化建设的重要性,以期指导实践。     

企业文化建设的现状及对策

当前。企业文化建设已成为我国企业界关注的焦点之一。根据中国企业家调查系统（CESS）发布的2010年度中国企业经营者成长与发展专题调查报告显示,大多数企业经营者已经认识到企业文化建设对企业生存和发展的重要性。企业文化作为一种新的社会现象,已经被人们所认识和重视,并正在打破国界在全世界兴起。成为新世纪企业改革、经济发展和社会进步的重要标志。     

发电企业创新安全文化建设

文化．是一个国家综合国力的重要体现。随着社会的进步。安全文化作为文化创新的一项重要内容。带动全新的价值观念．在“关注安全．关爱生命”及“以人为本”的安全管理理念下。弘扬和倡导安全文化建设已成为现代企业文化建设的主流。逐渐为企业领导者所重视,企业安全文化建设的本质是实现“安全第一．预防为主”。核心是树立“安全就是效益”的观念,目标是达到安全保产、杜绝各类安全事故。安全文化建设的关键是各级领导安全文化素质的全面提高,从而达到用自身对安全生产的责任来保证整个企业安全生产监督体系和安全生产保证体系相互配合。共同促进企业形成良好的安全生产局面。     

企业廉洁文化建设载体的创新

随着市场经济的发展,科技的进步,知识更新的加快,中西文化的碰撞和融合,企业员工对思想文化教育的手段已经不能满足于一般的说教,内容空洞乏味,形式枯燥单调,不可能会有好的效果.因此,载体创新,是廉洁文化建设能否取得成效的关键.     

企业文化建设的传承与创新

企业文化,或者叫作公司文化,一般指企业长期生产、经营、建设、发展过程中所形成的基本价值观、经营理念和行为规范的总和。它以全体员工为工作对象。最大限度地统一员工意志,凝聚员工力量。为企业总目标服务。文化管理是企业管理的最高境界。一个企业要在激烈的市场竞争中立于不败之地,必须正确认识和处理企业文化的继承和创新二者之间的关系,在传承的基础上创新企业文化,准确把握创新企业文化的方法和原则。为企业的生存和发展提供源源不断的文化动力与精神资产。一、正确认识和处理企业文化传承与创新的关系     

创新企业文化建设 促进企业科学发展

企业文化建设,已经越来越引起管理者的高度重视,如何以文化人,成为21世纪企业持续发展的一个重要命题。国家电网公司提出的加强党的建设、企业文化建设和队伍建设,推动公司和电网科学发展的总体部署,把企业文化建设的目标确立为从优秀的企业文化中汲取强有力的思想保证、精神动力和文化支持,以实现公司的科学发展。这个指导思想明确强调了创建优秀的企业文化,是企业科学发展的一个重要组成部分。具有十分重要的意义。对于基层供电单位来说,建设优秀的企业文化,既是当务之急。又是一个必须开拓创新不断巩固发展的长期任务。     

创新企业文化建设,提高企业管理水平

面对激烈的市场竞争和社会使命,企业必须提高自己的内部凝聚力和外部竞争力.而提高企业竞争力的重要内容,就是要不断适应新的形势,创新企业文化与企业管理的关系,发挥企业文化优势,从而谋求企业更大的发展.     

金融企业文化建设与农村金融体系完善

农村金融体系的完善与金融企业文化建设有着比较密切的关系.文章在分析目前农村金融企业文化建设存在的问题基础上,提出加强宣传教育、重视企业精神的提炼、树立企业发展目标等具体方略,致力于完善有竞争力、服务社会的农村金融体系.     

公交企业的服务创新和企业文化建设

公交企业作为推动城市经济发展的重要组成部分,其服务质量的高低对公交企业自身形象的建立有巨大的影响。公交企业要建立良好的企业形象,就应当根据公交行业的自身特点建立适合本行业特色的企业文化,加强企业的服务创新和文化建设,以促进公交企业的更好发展。公交企业在发展中要将企业精神和服务理念贯彻于企业发展的各个方面,提高员工的综合素质,以优质化的服务和良好的企业形象赢得企业竞争力。     

浅谈完善油田企业党风廉政建设创新机制

为了促进企业全面协调可持续发展,必须深入推进党风廉政建设和反腐败斗争,必须把党风廉政建设作为学习实践科学发展观活动的重要一课。那么,如何以科学发展观指导党风廉政建设的新实践,实现企业协调可持续发展,达到安全生产、队伍稳定和职工生活改善,是摆在企业工作中的主要任务之一,应当切实抓紧抓好。     

企业文化建设的重要性和对策

企业文化建设起着不可估量的作用,它如同一根软绳,将职工个人的成长利益与企业的荣辱兴衰紧紧捆在一起,让职工在企业中找到归属感、成就感。 一、加强企业文化建设的必要性和重要性 第一。加强企业文化建设是迎接经济全球化挑战的需要。随着胜利油田开采的深入,向外开拓市场是保证油田持续稳定发展的途径。向外竞争井位将面临着与外油田公司的竞争,甚至与外国公司的竞争。为迎接这一挑战,必须加快文化建设和创新。充分发挥企业文化的功能。以提高自身的市场竞争力。     

做好企业文化建设创新之初探

企业文化是以价值观念为核心的思维、心理和行为方式。是企业两个文明建设的重要内容,它不仅反映了企业的精神面貌．而且有利于振奋斗志．提高劳动生产力和群众素质,具有导向、凝聚、协调、规范、鼓励功能,对发展企业,造福职工有重大作用。企业文化建设的内涵指企业在技术因素之外所独具有的价值体系、行为方式、文化积累、文化传统,包括企业价值观念、企业经营理念、企业精神、企业道德、企业行为规范和思想方法等。     

基层企业文化建设的探索与创新

当前,随着国内各企业的健康快速发展,企业的基层文化建设得到了越来越多的重视,大部分企业开始认识到加强基层文化建设的重要性。基层文化建设对于企业的良好生存与持续健康发展具有积极的促进作用。所以,强化企业基层文化建设已刻不容缓。     

保险企业文化建设的传承与创新

保险企业文化建设的实质就是以人为中心、以诚信文化引导为手段、以企业利益与员工利益相融合的一种企业经营管理思想。保险企业文化的根本任务,是重视人、相信人、理解人、发动人、引导人、教育人、培养人和塑造人。保险企业文化的辩证法,来源于客户,奉献于社会。保险企业文化就好像是一只看不见的手,常常在自觉和不自觉中对保险企业的经营管理起着重要的引导作用。     

企业文化建设对企业思想政治工作的创新

一、思想政治工作在企业中的地位和作用 1951年,在我党召开的第一次全国宣传工作会议上“思想政治工作”这一概念被正式提出。我国学者如张耀灿等认为,将思想工作中隶属于政治性部分的内容和政治工作中隶属于思想性部分的工作相结合就形成了思想政治工作。邓小平曾经说过,思想政治工作包含物质和精神两方面的文明,在建设有中国特殊的社会主义社会过程中起着基础性的作用。     

企业文化建设与企业思想政治工作的创新

在世界经济一体化。国企改制公司化的市场经济下,为保证企业的生存与发展,切实加强和改进企业思想政治工作尤为重要。