新环境下人力资源开发策略探讨

新环境下企业竞争主要是人才的竞争,是企业发展关键的因素.文章对企业人力资源开发进行了概述并阐述了其重要性,接着系统分析了当前企业人力资源管理存在的问题,进而提出了相关的对策.     

改进经济管理类实验室管理效率的策略探讨

文章分析了经济管理类实验室建设的紧迫性与现状,阐述了经济管理类实验室建设与管理的原则与要求,结合改进经济管理类实验室管理效率的理念和工作思路,提出了经济管理类实验室效率改进的对策与建议.     

新经济形势下建立健全反窃电长效机制的探索

文章通过分析窃电现象在新经济形势下呈现的新特点,探讨了当今社会导致窃电现象愈演愈烈的深层次因素,并以此为基点尝试探索如何在新经济形势下建立健全反窃电长效机制,从而为有效遏制窃电现象提供坚实基础.     

新经济形势下对企业管理与企业文化的思考

在经济日益全球一体化,文化交流越来越国家化以及知识经济作用凸显的年代,企业的外部环境日趋开放,面临国际市场挑战更加激烈。因此本文以企业文化与企业管理在企业经营中最为重要因素对企业发展、升级中的重要性及相互间的影响进行系统性的分析与研究。以探讨如何把握企业管理发展趋势,把国外新的管理思想、管理文化与我国企业实际情况结合起来,积极探索建立符合我国国情的企业管理模式,缩小与国外的差距,增强企业的国际竞争力。     

金融危机形势下企业财务应对策略

受全球金融危机的影响,我国经济也在发生着巨大的调整以适应新的形势需要。同样．如此大的国内外经济形式之下。对于我国企业也是巨大的挑战与机遇。如何迎接新形势发展的需要,及时作出与之相适应的公司总体发展战略及经营策略,是一个企业健康发展乃至生存所必需做出的调整。     

新经济形势下海油企业项目成本费用管理与控制措施研究

海油企业工程项目建设的目标就是要质量控制、进度控制、费用控制三者有机统一,而项目费用的管理控制成败关系到企业的成本支出,关系到施工企业能否获得效益,关系到企业的正常稳定运行,尤其是在国际油价“断崖式”下跌的形势下,能否做好每个项目的施工成本管理就显得至关重要,作者根据自己从事海洋石油工程项目的研究和管理经验,通过对项目成本控制与管理进行分析研究,希望对海油项目的成本管理与费用控制提供一些有益的思路和方法。     

在经济全球化形势下的中华文化定位

一、经济全球化对世界文化的发展将产生重大影响。经济全球化并不一定能消除不同国家之间的冲突 ,在一定情况下还有可能加剧不同文化传统的国家、民族之间的冲突。因此 ,关于文化冲突与文化共存的讨论正在世界范围内展开。是增强不同文化之间的相互理解和宽容而引向和平 ,还是因文化霸权和隔绝而导致政治上的冲突、甚至战争 ,将影响着2 1世纪人类的命运。在这样的形势下 ,我们必须反对文化上的霸权主义和文化上的部落主义。要用一种新的视角来观察当今不同文化传统之间的关系 ,为建立一种新型的文化多元互动的新格局而努力。二、在可预见的…     

浅议当前经济形势下企业的财务管理

随着当前经济形势的变化,企业经营风险加大,财务风险开始加剧,在此形势下,我们需从以下四个方面加强企业的财务管理,以最大限度地降低企业的财务风险:加强事前预测,编制各项预算,搞好内部财务管理;经营与理财并重,融资、投资和股利政策的选择;做好财务分析,合理调剂资源;不断提高财务人员的自身素质.     

新常态下如何做好人力资源管理工作

在经济新常态的背景下,要切实为人才搭建成就事业的平台,使事业推进、激励人才成长,并且通过人才的能力来成就事业,借此形成良性发展的循环,为我国的社会主义事业的发展提供高质量的人才支撑。文章首先对事业单位的人力资源进行了简要的概述,通过分析当前形势下事业单位人力资源管理的不足之处,并进一步提出了改进措施和优化路径。     

当前经济形势下黄金与货币的关系

一个国家黄金的存储量和这个国家的货币有直接的关系,黄金储备量高则抵御国际投资基金冲击的能力加强,有助于弥补国际收支赤字,有助于维持一国的经济稳定.但是黄金储备在流动性上有其自身存在的局限性.因此应考虑其适度规模的问题.文章分析了当前经济形势下的黄金与货币的关系.     

新时代下中国军队国际形象提升策略

<正>中国共产党第十九次全国代表大会,标定了历史方位、擘画了发展蓝图,也为中国军队全力推进现代化建设明确了方向。中国军队正从寻求"自身安全"调整到倡导"共同安全"的积极防御战略,努力与各方携手应对全球性安全挑战,体现中国军队的大国担当。如何向世界展现一个日益强大的中国军队,如何说服世界舆论——"中国军队的发展壮大,就是世界和平力量的发展壮大",是摆在中国政府与媒体面前的重要课题。一、国际战略格局调整与中国军队新使命     

论提升区县供电公司人力资源管理的方法和措施

为应对和解决区县供电公司人力资源管理工作中出现的问题,特提出转变角色、完善职能,加大培训资金投入、丰富培训的内容和形式,完善激励机制和健全绩效考核制度的解决措施,以期提升区县供电公司人力资源管理的水平.     

新经济形势下加强和改进石油企业思想政治工作的思考与建议

现阶段社会主义市场经济制度在我国已逐步确立与完善,对于石油企业的发展也是一个新的契机。从企业发展前进的方向性来看,外部环境的变换对于企业员工心理也产生了明显的变化,进行深层次多方位的改革已是迫在眉睫。对于员工素质的建设对于企业整体发展来说意义重大。近年来,多数石化企业均实行了对内部员工的调整与精简,对于员工整体职业素养的提升效果显著。在此基础上,作为进一步的改良措施,加强对员工的思想政治教育,提升员工整体的思想政治素养,能够有效保证企业的稳定发展与提升自身建设水平。     

新经济背景下人力资源经济管理创新思考

随着经济的快速发展与科学技术的不断更新,企业的发展越来越迅速,规模也在不断扩大,这也导致了企业之间的竞争压力加大.企业要想增强自身的竞争力,实现可持续发展,需要促进人力资源经济管理的创新,积极思考相关的管理政策,使人力资源部门在企业发挥最大的作用.文章将从目前人力资源经济管理的现存问题入手,结合新经济背景下人力资源管理...     

新文科背景下人力资源开发与管理研究

在新文科背景下人力资源管理和开发呈现多元化的发展趋势,在增强企业的竞争实力企业需要重视新文科背景中人力资源开发的重视程度,应对新变化对人力资源管理所产生影响,持续更新现有的工作方案,使人力资源开发与管理效果能够符合预期的要求,帮助企业获得预期的经济效益,凸显人力资源开发以及管理在新文科背景下的应用优势。     

经济新常态下的历史文化名城保护

粗放型经济增长模式为历史文化名城保护带来了极为深刻的负面影响,单纯追求GDP指标增长,使得历史文化名城保护长期得不到重视。多数政府并未把保护工作列入重要议事日程,仅作为主管部门的一项业务,许多地方编制了保护规划,却将其束之高阁。随着经济发展步入新常态,历史文化名城保护也应顺势而为,找准契合点。从夯实公共政策的基础抓起,使其更具针对性。根据历史文化名城的存续特征及其保护工作的特殊性,进一步完善法律体系,制定专门行政法。建立健全保护监管体系,尽快完善和落实监督机制、问责机制,保障专家咨询制度和公众参与制度。     

经济新常态下房地产经济在国民经济中的地位

最近几年我国慢慢迈入到经济新常态时期,而房地产行业作为国民经济中的一大关键构成部分,也因此而迎来了全新的发展形势。伴随着人口老龄化的加快,经济发展速度持续放缓等因素影响,房地产市场已然也发生极大的转变,更为看重质量化,而这也自然而然加大了价格和购买力间的矛盾。在此基础上,文章展开探究和分析,以经济新常态为背景研究房地产经济在国民经济中的地位、作用、发展概况及对策建议,希望能够对推动新经济形势下房地产经济获得进一步繁荣发展。     

文化生态视域下文化惠民质量的提升策略

文化惠民工程是助推我国经济发展、和谐社会建设,促进文化协同发展,保障大众文化权益,满足大众精神文化需求的重要工程。随着经济发展,大众对精神文化生活的需求越来越高,成为国家和社会亟须解决的问题。该文在文化生态视域下探析提升文化惠民质量的高效措施,并从保障力度、基础设施、供给模式、管理机制4个方面为文化惠民质量提升探索措施,为文化惠民工程实施提供参考和借鉴。     

人力资源视角下的电力企业员工培训工作优化方法

随着我国经济发展水平的不断提升,各行各业都在快速发展,电力企业也不例外。随着社会经济的快速发展,人们对于电力的需求越来越高,这就给电力企业带来了较大的挑战。为了更好地满足人们对电力资源的需求,电力企业需要不断地加强人力资源建设,通过对员工进行有效培训来提高员工的工作能力与综合素质,从而促进企业不断发展。基于此,文章就人力资源视角下电力企业员工培训工作优化方法展开探讨,首先分析了电力企业在人力资源管理中存在的问题,其次提出了优化员工培训工作的有效策略,希望能为相关人士提供参考。