如何创新企业思想政治工作

在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下,企业思想政治工作是做好经济工作和其他工作的有力保证,思想政治工作必须适应新的形势和任务,找准位置,探索有效途径,以适应新形势的发展.思想政治工作是经济工作和其他一切工作目标实现的重要保证.在新形势下,企业思想政治工作面临许多新特点和新问题,需要不断研究新情况,探索新思路,为企业各项工作开展提供可靠的思想保证和组织保证.     

创新思想政治工作方法为企业转型发展提供政治保障

在当今面临后金融危机的新形势下,企业的思想政治工作必须在不断创新和发展中加以改进和完善,这既是新形势,新任务的需要,也是新时代发展的需要.本文结合企业实际,对创新思想政治工作的工作方法进行论述.     

构建思想政治工作和谐体系

面对社会主义市场经济的新形势下深化改革谋求发展的企业,需要思想政治工作从业人员紧密结合本企业改革发展和员工队伍实际,不断创新思想政治工作内容方式方法,探索做好思想政治工作的新载体和新途径的同时,着力构建思想政治工作和谐体系,使企业思想政治工作更加适应企业发展需要。     

如何做好企业基层思想政治工作

随着国有企业改革的进一步深入,企业基层思想政治工作面临许多新情况、新问题。如何适应新形势,做好思想政治工作,为改革发展服务,是摆在每一个基层思想政治工作者面前需要研究探索的新课题。本文通过分析当前企业基层思想政治工作面临的新情况和新动向,对加强和改进目前企业基层思想政治工作提出了一些新的建议和方法。     

论新形势下电力企业的思想政治工作实践和探索

我国电力企业经过不断的快速发展以及改革,思想政治工作也面临着新的考验,这也需要电力企业能够进一步提升思想政治工作。我国各个领域都在不断的发展,所以各地区对于电力供应的要求也逐渐提高,现在国家要求电力企业要提升企业的管理水平以及竞争力。思想政治工作能够从精神方面提升电力企业的经济效益,所以电力企业思想政治人员要对工作进行改进和创新,提高工作效率。电力企业要发展创新的思想政治工作,以便适应当前新的发展形势,保证企业的可持续性发展。     

浅析如何增强思想政治工作的科学性与实效性

思想政治工作是保障企业稳定发展的重要手段,作为施工作业单位,现场是重心,一线基层队则是企业的根基.近年来,一线人员流失现象依旧突出,一线的不稳定性将一线思想政治工作的开展也提升到新的高度.在加强经营管理,解决切实问题的同时,如何通过思想政治工作不断凝聚员工力量,激发工作热情,疏导不良情绪,保持队伍稳定性,是企业需要思考的方向.本文试结合一线开展思想政治工作的难点,浅析增强一线思想政治工作科学性与实效性的有效手段.     

浅谈企业思想政治工作的创新意识

党的思想政治工作作为经济工作和其他一切工作的生命线,如何使企业思想政治工作进一步发挥优势、发挥效力,着眼于企业改革和发展,融入企业改革、发展和生产经营的全过程,从而提高企业基层思想政治工作的有效性,笔者以为应强化创新意识.就企业的思想政治工作来说,创新是新形势的必然要求,是增强思想政治工作时代感的根本出路.随着当前改革的不断深入,企业思想政治工作只有在继承优良传统的基础上不断创新,才能适应新形势发展的需要,更好地发挥作用.本文就企业思想政治工作的创新意识作以浅谈.     

新形势下政工干部如何与时俱进

新形势下,随着企业经营发展模式的根本性变化,企业思想政治工作面临着新的任务和新的挑战,这就要求企业的党建思想政治工作必须要有新作为,做硬“软实力”推进企业发展,作为企业思想政治工作主体的政工干部,如何做到与时俱进就显得尤为重要和迫切.     

如何推进企业思想政治工作的创新

企业思想政治工作内容的创新,应着眼于企业的未来发展,重视人的现代素质的培养。现代社会一系列理论创新和信息网络技术的广泛应用,给企业思想政治工作提供了新的手段和新的方法,也极大地丰富了思想政治工作的内涵。只有发挥党的思想政治工作的优势,才能推进企业的全面发展。     

适应现代企业制度 建立有效的思想政治工作规范

在新的历史条件下,企业思想工作如何适应市场经济的需要,如何更好地拓展创新,更好地为生产经营服务,已成为企业思想政治工作探索的主题.笔者认为:在当前建立现代企业制度的新形势下,企业思想政治工作采取“适应现代企业制度和机制环境,建立有效的思想政治工作的规     

浅谈石油企业思想政治工作的长效工作机制

思想政治工作在石油工业的发展中发挥了不可替代的作用,是一项必须长期坚持的工作。面对新时期出现的一系列新情况、新矛盾、新问题,石油企业思想政治工作面临新的机遇和严峻的挑战,特别需要对思想政治工作进行整体思考,系统谋划,全面改进,这是关系到思想政治工作能否从整体上、宏观上促进石油企业经济工作稳定、持续、健康发展的大问题,也是思想政治工作自身有序长效运转的需要。石油企业建立长效工作机制,是加强、改进新时期思想政治工作所必须,是适应现代企业制度的需要,也是应对WTO挑战,促进石油企业"走出去"的需要。其主要内容为,建立思想政治工作的组织领导机制、运行机制、预警机制和政工干部选拔、培训、聘任、考核机制。     

科学发展观视角下探讨企业员工的思想教育

我们党的优良传统和政治优势是思想政治工作,思想政治工作是一切工作的指导方针.当前,随着改革开放的深入发展,企业组织形式和经济成分多样化的发展,在企业改革发展时期,做好思想政治工作,解决好企业员工的思想政治问题,对处理不同的利益团体所产生的矛盾将起到积极的推动作用,同时还有有利于企业的持续健康稳定的发展.在新形势下,要做好思想工作必然要结合企业的实际情况,适应当前形势发展的需要.本文站在时代的高度,对如何用科学发展观开展企业员工思想工作进行粗浅的探述.     

国有企业文化建设与思想政治工作的融合探析

思想政治工作是我党的优良传统,也是新时期的重要管理方式之一.思想政治工作对保持国有企业员工队伍的稳定、提高员工队伍的士气意义重大.在我国国有企业发展的过程中,随着现代企业制度的引入,企业文化也随之进入国有企业的管理领域.企业文化的发展对思想政治工作造成了一定的冲击,在新的时期,理清国有企业文化建设和思想政治工作之间的关系,对于提升企业文化建设和思想政治工作成效,以及推动国有企业更好、更快地发展意义重大.     

创新思想政治工作促进企业安全发展

经济飞速发展,市场竞争激烈的时代,企业要在激烈的竞争中求得发展,就必须做好思想政治工作,企业的发展面临着新的形势,新的挑战,只有以创新的方式做好企业员工的思想政治工作,才能使企业员工从思想上适应新时代的要求,以崭新的面貌投入到工作中,实现企业的长远发展.本文从一个全新的角度出发,分析了如何以创新的方式做好思想政治工作,以此促进企业的安全发展.     

推进高校思想政治教育守正创新的重要探索——评《高校思想政治教育工作质量评价研究》

党和国家始终高度重视思想政治教育工作,持续推进思想政治教育工作守正创新,这既是满足党和国家对思想政治教育工作需求和期待的重要路径,也是思想政治教育学科自身发展的客观需要.中国特色社会主义进入新时代,赋予思想政治教育工作以新的历史使命,思想政治教育工作环境和格局发生了意义深远的变化,在守正创新中焕发出新的活力与生机.随着...     

关于创新思想政治工作方法的思考

思想政治工作是一项复杂的系统工程,在任何时候都是机关、企业等各单位需要关注的重点工作当前面对新的形势任务要求,更是需要各方面的积极参与和不懈努力。尤其是要通过解放思想、大胆实践,探索总结规律,从优化理念、创新方法,提高政治思想工作者水平和素质等方面作努力,才能全面提高思想政治工作的水平,适应时代发展要求。     

企业思想政治工作方法的创新研究

在我国的社会主义的市场经济体制的建立过程当中,企业的思想政治工作大多数都面临着很多的新的问题。所以,确定新时期企业的思想政治工作方法,积极地探索在新时期背景下的企业的思想政治工作的新方向,是当前企业需要迫切解决的十分重要的课题。     

对新形势下企业思想政治工作的思考

新形势下企业思想政治工作面临着新的挑战和难题,以往在思想政治工作中所使用的方式、方法已经难以适应新形势下企业的发展要求,因此,当前如何做好新形势下的企业思想政治工作是我们亟需要解决的问题,文章分析了新形势下企业思想政治工作所面临新挑战和问题,并结合自身工作实践,对做好企业思想政治工作谈几点自己的思考。     

加强企业青年思想政治工作的措施探讨

随着我国市场经济建设的深入发展,社会经济成分、经济利益和社会组织形式日益多样化,这给企业思想政治工作,特别是青年员工的思想政治工作带来了新的挑战.因此,充分认识到企业青年思想政治工作的重要性,采取切实有效的措施加强企业青年思想政治工作意义重大.     

如何做好新时期企业的思想政治工作

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,是社会主义物质文明建设和精神文明建设的重要保证,是事关改革、发展、稳定的大事.加强企业思想政治工作,是不断推动企业发展,为企业生产经营活动提供精神动力和思想保证的重要基础.因此如何适新情况,适应改革需要,做好新时期企业思想政治工作,增强企业的凝聚力和向心力,促进企业发展就显得更为重要.