高校基层学生会"大部门" 体制改革实践与思考——以湖南农业大学东方科技学院生科系为例

院系级学生会作为高校基层学生组织,在协助学校各级部门和校学生会开展各项工作方面发挥着积极的作用,在联系各院系学生方面有着得天独厚的条件,但是现行的学生会体制客观存在着诸如工作缺乏自主权、机构臃肿、人浮于事、活动内容缺乏创新等严重弊端,产生了诸多不良后果.本文尝试从构建"大部门"、组建"临时工作小组"和"外围机构"和对"特殊机构"进行垂直管理这几个方面分析高校基层学生会"大部门"体制改革,以期促进高校基层学生会的健康发展.     

基于高校学生会干部素质提升的高校学生会干部队伍建设探讨

作为高校学生中的优秀群体,高校学生会干部是是高校建设和谐校园文化的主力军,高素质的学生会干部队伍关系到高校的稳定和发展.本文将从高校学生会干部素质提升角度探讨高校学生会队伍建设策略.     

新时期高校学生会文化建设探析

学生会文化是学生会的一种内部氛围、一种价值取向或一种观念形态,是学生会服务精神与文化意义的融合,是被自觉强化了内在的精神.精神理念是学生会文化的内核.高校学生会文化的功能,是高校学生会文化本质的外在集中显露.高校学生会文化的功能主要表现为熏陶功能、激励、凝聚和形象塑造功能.要构建高校学生会文化,就要强化学习,提升能力,创建学习型文化组织;建章立制,规范管理,创建规范型文化组织;强化民主管理,满足需求,创建自主型文化组织;垂先示范,以身作则,创建表率型文化组织.     

高校卸任学生会干部的管理与"再就业"

学生会干部是学生中的精英,他们的一言一行会对普通学生起到模范示范作用.然而大部分高校一般对在职干部的管理和培养较重视,而疏于对卸任干部的管理和引导,导致出现培养的断层.本文研究的对象特指在学生会任期满后正常离职的干部.卸任不"卸责",激励学生保持工作责任感;卸任不"卸志",引导学生树立高远的志向.     

从中国经典文化中初探高校学生会团队建设

本文立足于探讨如何建设优秀的高校学生会团队,以中国经典文化作为指导,进一步加深对建设高校学生会团队建设研究,对高校学生会团队建设具有极强的指导意义.     

论高校学生会组织的熵增

高校学生会组织的管理是高校学生辅导员所面对的重要课题.本文从熵增的角度去分析学生会组织所存在的问题,并采用导入负熵的措施来促进高校学生会的创新性发展.     

关于高校学生会管理体制改革的思考

学生会是高校管理和组织学生的基本组织机构,是学校和学生之间的桥梁和枢纽.为更好地发展和管理学生会,针对当前学生会存在的弊端,提出以下几方面的革新管理方式:学生会应建立弹性岗位制度、建立健全考核制度、建立长期培养制度、建立与实施民主化管理模式和建立企业管理模式.学生会管理体制要从实际出发,逐步完善高校学生会工作模式.     

浅谈高校学生会的发展和建设——“自我教育、自我管理、自我服务”原则

高校学生会作为大学生成长成才的基层组织和重要依托,其基本建设和发展的问题,是学生会工作中的一个重要环节。学生会干部是学生会的核心,学生会干部的建设更是不容忽视。论文从高校学生会"三自"方针的角度,探讨了进一步加强高校学生会建设的方法。     

对高校学生会思想政治教育意义的探究

在高校的思想政治教育工作中,学生会充当了参与者以及助手的重要角色,学生会凭借可以自己优势很好的将思想政治教育的精神传达给广大的学生,从而实现高校学生自我管理、自我学习的思教工作形式.所以,目前高校应该对高校学生会在思想政治教育中组织作用和意义做一些深入方面的工作.     

如何提高高校学生会活动质量

高校学生会的活动质量,是高校学生会工作的最核心评价依据之一,是评价高校管理工作的重要指标,随着高校的扩招,学生会开展活动过程中出现了很多新的问题,如何提高高校学生会的活动质量,是高校建设过程中要解决的一个重要问题。     

香港内地高校学生会比较与启示——以香港中文大学学生会、中山大学学生会为例

社会环境的变化及高等教育的改革给高校学生会现有的管理运行模式带来了巨大的冲击和挑战。本文将以香港中文大学学生会、中山大学学生会为例,通过比较分析香港内地高校学生会的异同,借鉴香港高校学生会的成功经验,为促进内地高校学生会发展提出了完善运行体制、改革管理模式、加强队伍建设的建议。     

管理学原理构建高校学生会考评体系

本文的主题思想是运用管理学原理,特别是评价、考评、激励等理论和方法,指导高校学生会评价体系的构建,使高校学生会的考评管理更加科学合理,走规范化的模式.出发点是促进学生会组织和成员的和谐发展.文中以实例对体系构建做出分析.     

高校学生会管理浅析

高校学生会作为沟通学校与学生之间的桥梁,是高校学生管理工作的重要组成部分。本文分析了高校学生会的现状,指出了学生会目前存在的一些问题,并积极探索新时期学生会管理的有效途径。     

浅谈在高校学生会建立党员联系制度

学生会作为高等学校学生自我管理的基层组织和学生工作的重要依托,在现代教育自身发展中起着越来越重要的作用,影响也日趋广泛.高校学生会的发展状况好坏直接影响到校风、学风建设,甚至影响到整个高校的稳定、社会的发展,因此,有必要在高校学生会实行党员联系制度.     

新形势下高校学生会建设探析

作为高校学生组织中重要的群众性组织之一,高校学生会在加强学校与学生之间的沟通交流、推进开展高校素质教育以及校园和谐文化构建方面发挥着重要作用。但当前高校学生会自身发展却趋于缓慢,主要表现在影响力下降、自身发展定位不准、管理制度不健全等方面。本文将全方位剖析高校学生会的功能,针对高校学生会存在的问题进行科学分析,对高校学生会准确定位,探索新形势下高校学生会建设新途径。     

高校院级学生会的建设与发展

高校学生会是连接学校和师生之间的桥梁与纽带,在维护学生权益、联系师生、校园文化建设、实现学生自我管理等方面发挥着重要作用.为了更好地实现学生会＂自我管理、自我服务、自我教育＂的基本职能,我院学生会逐步探索出院、系两级学生会能级管理、品牌工作开发、创新人才培养等一系列的发展模式.本文以东北农业大学经济管理学院学生会建设为例,对高校院级学生会的建设与发展做简要阐述.     

高校学生会在大学生思想政治教育工作的若干问题思考

高校各级学生会是团结当代青年大学生的一个中坚力量,也是实施大学生思想政治教育工作的重要阵地.本文首先对转型时期高校学生会参与大学生思想政治教育工作的必要性进行分析,然后提出高校学生会参与大学生思想政治教育工作的几点对策或建议,旨在能够对各高校学生参与大学生思想政治教育工作给予一定的参考.     

试析高校学生会管理工作的组织建设

高校学生会主要负责高校校园的学生工作、文化建设等,作用不小。文章主要从高校学生会管理工作中的组织建设方面的问题谈起,提出了一些改进方法,希望能够为高校学生会的组织建设所参考。     

信息化时期西南民族地区高校学生会工作的现状及新思路

随着我国社会信息化建设的蓬勃发展,高等院校的学生会工作也焕发出新的活力。把握脉搏,与时俱进．打造信息化学生会已成为高校学生会工作的新目标。坐落于我国西南少数民族地区的高校处在经济欠发达地区．学生会的工作模式与发达地区的高校相比还存在一定的差距。本文以信息化时代为背景。就目前西南民族地区高校学生会工作提出了新思路。     

关于指导高校学生会工作的几点思考——基于华南师范大学增城学院会计系学生会

高校学生会是在党的领导下的学生群众自治组织,是党联系广大学生的纽带.学生会在党的领导和团的指导下开展各种科技、学术、文体、公益等活动,营造校园文化氛围,促进学院学风建.作为学生会指导老师,必须明确学生会的定位和主要任务,指导学生会建设和发展.