安全生产培训体系的研究

从业人员的安全意识和能力缺乏、安全生产培训不到位.被普遍认为是影响安全生产形势好转的突出问题及深层次矛盾之一.政府有关部门采取了大量措施加强安全培训,但效果不甚理想.     

我国安全生产培训现状及对策

通过对我国近几年安全培训的现状分析，指出存在的不足，并对改变这一现状的对策提出几点建议，强调了安全监管部门和培训机构应共同努力，加强探索与研究，从而提高安全培训的效果。     

焊接作业安全生产培训要点之研究

在实践中焊接技术含量相对较高,作业要求也相对较高,但焊接作业环境相对较恶劣,金属材料在实践中要通过焊接加工才具有一定的使用价值,其在一些制造、加工以及维修产业中具有较为重要的地位,应用相对较为广泛,对此对于一些从事钢结构制作、安装施工的焊工以及焊接机械操作的农民技工必须要通过上岗培训,获得专业技能以及取得上岗证之后才可以上岗作业,因此在实践中要对焊接作业安全生产培训要点进行明确,加强对于焊接工作人员的培训,才可以保障生产的安全性。     

浅论高校职业指导从业人员的培训

大力推进高校职业指导的呼声日益高涨,要把呼声变成切实的行动需要许多条件,最为基本的是师资。因此,高校职业指导从业人员的培训理应成为我们关注的焦点。在我国高校职业指导从业人员培训刚刚起步之际,首先要澄清一些最为基本的问题,应对培训对象、培训内容、培训模式进行较为透彻的思考与讨论,以便设计出合理的培训方案。     

科技期刊从业人员继续教育培训问题的探讨

从科技期刊编辑的视角,针对目前出版专业继续教育培训中存在的课程设计针对性不强、培训组织不够完善及培训过程显现出的重形式轻实效、重理论轻实践等不足,提出了应重视组织管理,大力发挥中国高校科技期刊研究会在科技期刊编辑工作中的引领作用;加强对培训对象的调查与沟通,合理设计课程内容,丰富培训形式;强化主办部门及刊社领导的认识,重视继续教育培训的组织与投入;编辑人员要改变态度,增强参与继续教育培训的主动性等措施和建议。     

潍坊市安全生产培训现状及对策

安全生产培训对实现企业安全生产、构建和谐社会有着重要意义。本文通过对潍坊市安全生产培训现状进行分析,指出了潍坊市安全生产培训面临的问题和挑战,进而提出要全力改进和完善潍坊市安全生产培训体系建设,更好地发挥培训的重要作用。     

如何推进企业职工的安全生产培训工作

安全培训是企业安全生产管理的一项基础性工作,职工安全培训工作也是企业安全生产管理的重要组成部分。提高安全管理水平,能有效促进企业的和谐稳定发展。在企业生产过程中,除了要有丰富的实践经验外,还必须有一定的安全技术专业知识。因此,只有经过常态化的的安全培训,才能全面提高职工的安全技能。本文首先分析了企业职工安全培训工作中存在的问题,重点论述解决企业安全生产培训工作存在问题的对策,只有解决了企业安全生产培训工作中存在的问题,全面提高企业职工的综合素质,从而推动企业进一步向"安全高效、科学发展"的方向发展。     

电工上岗培训与电工安全生产分析

随着市场经济体制的发展和改革,劳动力的来源已经由单一方面向多元化方向转化。电工行业作为特种作业的工种,安全生产永远是电力工业一直追求的主题。离开安全企业发展就无从谈起．更不用说经济效益的提高。作者根据多年的工作经验。详细分析电工上岗培训与电工安全生产。     

论安全培训的重要性

安全无论是在生产还是生活中都是至关重要的,安全问题不但存在于军事、金融、资源、行业、财产这些国家层面,还存在于个体工作生活中,所以安全培训不可缺少,安全培训是企业安全管理的一项重要组成部分,是企业安全生产提高员工安全意识的重要措施。安全培训不但包含企业生产的安全,还包含职工自身的安全。安全培训可以加强安全生产工作;防止和减少生产安全事故;保障人民群众生命和财产安全;促进经济社会持续健康地发展。     

企业安全培训的问题与对策研究

由于安全生产问题是关系到员工生命及公司财产安全的重要问题,因此现阶段的企业都十分重视有关安全生产方面的工作。其中,安全培训环节作为企业实现安全生产的重要基础,是提高企业从业人员安全意识和安全工作技能的有效途径。因此,企业必须重视安全培训工作,并在企业内部建立起高效的安全培训系统,从而提高企业安全培训工作的质量。本文在分析了现阶段我国企业安全培训方面存在问题的基础上,提出了完善安全培训工作的方法和措施,希望能给企业的安全培训工作带来一些帮助。     

试论安全培训创新的探索

本文主要论述了安全培训的重要性以及如何提高培训质量。     

持续开展从业人员培训是提高远程教育水平的必要条件

远程教育是实现终身学习[建设学习型社会的重要手段,提高远程教育从业者的素质和远程教育专业能力是不断提高远程教育水平的重要条件之一.本文简要回顾了上世纪末开展现代远程教育工程以来远程教育从业人员培训的情况,提出了持续开展远程教育从业人员培训的构想,以期促进远程教育从业人员专业业发展,提高远程教育的质量和水平.     

企业从业人员培训存在的问题及解决措施

随着社会的进步与科技的发展,企业要想在市场竞争中立于不败之地,其中一个最主要的因素就是人才,因此对企业从业人员的培训就显得尤为重要。企业从业人员培训是一项具有科学理论依据并且能系统帮助所接受培训的人员获得知识、技能经验、工作态度的过程。有效的企业培训,其实是一种"精神食粮"的传输、获取、积累。但是,从我国企业从业人员培训现状看,还存在很多问题。现代企业需要树立新型培训的理念,这样才能真正发挥出培训的效力,体现出培训的价值。     

规范管理提高安全生产培训质量

一、合理配备专职管理人员,不断提高教师队伍素质 根据萧山企业较多的特点及机构人员配备的要求,杭州市萧山区技校选派四名思想作风好,熟悉培训业务,具有较强的事业心、责任感、有一定的组织管理能力的同志担任专职管理人员。其职责是:培训工作的综合协调,培训计划制定,培训班的全过程管理,证书及报表的制作等。另有二名兼职人员负责财务管理。     

建立安全培训体系切实提高安全培训的实效性

随着食业的不断发展,安全教育已经提到了企业管理者们的议事日程上来.企业安全教育培训是企业安全工作的重要内容,是搞好安全生产、提高经济效益的基础.     

论安全生产培训教育方式的思考及对策

培训教育是安全生产日常管理的一项基础内容之一,也是全面提高人们安全生产意识的主要途径之一。当前,安全生产培训教育依然存在着思想认识不够、经费投入不足、目标不够明确、培训效果不好等突出问题。对此,我们必须采取积极有效的措施和对策,认真加以研究解决,有序推进安全生产培训教育工作。     

高校档案从业人员培训存在的问题及对策

随着现代信息技术和高等学校的快速发展,高校档案工作也日益受到重视,同时对高校档案从业人员的素质及教育培训也有了更高的要求.从高校档案从业人员构成现状,深入分析了高校档案从业人员教育培训存在的问题,进而就进一步加强高校档案从人员教育培训提出发展对策,以促进高校档案工作管理水平提升和档案事业发展.     

论新农村建设背景下乡村旅游从业人员的培训

在社会主义新农村建设中,旅游业正发挥出越来越重要的作用,然而随着乡村旅游经济的快速发展,乡村旅游从业人员素质低下问题日显凸出,因此,必须加强对乡村旅游从业人员的教育培训。乡村旅游从业人员的培训应密切联系旅游市场,注重培训内容和方式的创新。要尊重从业者的意愿,分阶段、分层次对不同文化程度的乡村旅游从业者开展培训。     

提高职工培训针对性和实效性的实践探索

做好职工培训工作,是实现职工个人价值,促进企业健康发展,实现个人与企业共赢的重要手段.文章采用理论结合实践的方法,对加强职工培训针对性与实效性的重要意义进行了阐述;在此基础上结合案例,分别从培训需求分析、培训内容体系的构建等各方面展开了论述.     

特色技能培训为企业安全生产提供保障

技能培训是企业最重要的基础工作之一，要真正发挥作用，为企业安全生产提供保障，保驾护航，就必须具有自身特色。要认真调研，制定计划，按部就班地加以实施。