论就业指导与大学生主动就业

大学生是祖国社会主义现代化建设的后备力量。大学毕业生能否顺利就业 ,从个人方面讲 ,关系到自身将来的发展、成才和人生价值的实现 ;从社会方面讲 ,关系到国民经济的发展和社会的稳定 ;而从培养人才的高校角度来讲 ,“出口连着入口” ,“就业关系到招生”。因此 ,对大学生进行就业指导 ,有利于社会资源得到最大限度的利用 ,能较大可能地使社会实现“人—职相配”和“职—人相配” ,也是高校教育管理工作中的一个非常重要的内容。一、我国高校就业指导现状1993年以前 ,由于我国的大学生毕业后一直由国家包分配 ,学生考上大学 ,就意味着捧上…     

大学生就业指导制度探析

随着我国就业压力的逐年加大,大学生就业问题越来越成为人们关注的焦点。大学生的就业难问题,受到各方关注。为了引导大学生就业,加强大学生就业指导已经成为高校工作的重要内容。由于我国大学生就业指导制度初步建立,因此,建立健全大学生就业指导制度成为大学生就业指导的关键。政府应加强政策的引导和制定,以保障大学毕业生顺利就业,为大学生就业创造良好的外部环境。     

思想政治教育是大学生就业指导的有机载体

近年来,国家对大学生就业指导力度虽然总体上不断加强,但仍显不够。为此,高校需加强思想政治教育,使思想政治教育成为大学生就业指导的有机载体,对于大学生转变就业观念,提高就业率具有重要的现实意义。     

适应市场经济体制变化加强毕业生就业指导

计划经济条件下中专毕业生由国家统包分配的形势已不复存在。毕业生的就业问题已直接影响到学生的学习和学生家长的思想情绪,也关系到学校的前途和社会的稳定。如何采取有效措施,切实解决中专毕业生的就业问题,已成为政府、教育行政部门和学校共同关注的话题。学校如何面对市场,带领学生迎接挑战,几年来,我校加强了这方面的工作。     

高校毕业生就业指导中的思想政治教育研究

加强高校毕业生就业指导中的思想政治教育,是完成好毕业生就业指导工作的重要基础。本文针对当前毕业生就业过程中出现的新情况和新问题,探讨加强毕业生就业指导中的思想政治教育的对策,旨在积极促进高校毕业生的就业。     

浅析大学生就业指导创新途径

大学生就业困难的问题已经成为一个普遍关注的社会问题,为了改变大学生就业难的现状,必须在就业指导工作上做出努力,提高就业指导工作的针对性,在传统的就业指导基础上大胆进行创新,跟上社会发展的步伐,为学生就业提供更加符合社会时下需求的指导。     

大学生就业指导中的思想政治教育实效性研究

由于封建文化、计划经济及市场经济的负面影响,使得大学生在就业过程中出现诚信缺失、趋向功利化与不良心理,为了克服这些偏差,使毕业生顺利就业,必须创新思政教育方法。努力做到集体教育与个别教育相结合,保持思政教育的灵活性;日常教育与毕业教育相结合,保证思政教育的全程性;榜样教育与岗位实习管理相结合,提高思政教育的社会适应性;家庭、社会和学校三育结合,形成教育目标的一体性。     

加强心理健康教育在大学生就业指导工作中的作用

对于即将步入社会的大学毕业生,在就业指导中加强心理健康教育,帮助大学毕业生调整就业心态,准确找到职场定位,根据自身特点和社会发展的需求来进行职业选择,调整择业心理,做好择业准备,以正确的价值观、择业观、良好的心态参与求职择业活动,增强大学生适应新的就业形势的能力,使大学毕业生能顺利就业,成功地走向工作岗位。     

中美大学生就业指导模式比较研究

大学生就业指导工作，关系到学校的生存和发展，是高校搞好大学生就业工作的“发动机”。美国大学生就业指导工作起步早，成效较为明显，无论在就业指导的理念、内容、方法上，还是在人员构成、组织结构上，对我国高校大学生的就业指导工作都有较大的指导和借鉴意义。本通过对比分析提出对策，对这一跨世纪课题作一些探讨。     

就业指导：班主任怎么做？

职业学校是为社会培养具有一技之长劳动的摇篮。解决好学生就业，保证出口畅通，是职业学校生存发展的必要条件。进入职校的学生，对什么是职业及如何对待就业等问题都很陌生，班主任作为班级工作的组织和管理，思想教育的实施，在对学生的就业指导教育中有着举足轻重的作用和影响力。     

大学生择业心理分析与就业指导

一、大学生择业心理分析(一)攀高心理普遍存在,对工作的期望值过高八十年代出生的大学生大多是独生子女,很少与社会直接接触,家庭中父母的呵护使其在生活上养成了以自我为中心的习惯。求职时很少从实际出发,理想化成分居多,又以“天之骄子”的身份自居,认为是“我去择业”而不是“职业择我”。特别明显的现象就是在诸如上海等一些经济较发达地区求学的学生在择业时对工资待遇、工作环境要求很是苛刻,都希望在东部沿海地区工作,而对其他地区则缺乏就业热情。(二)意识到竞争的存在,焦虑和恐惧心理并存,缺乏竞争的勇气和自信当代大学生们毕业时…     

高校就业指导要"四化"

中国的高等教育已经从“精英教育”走向“大众教育”，高校扩招以后，大学毕业生人数迅速增加，但社会需求增加缓慢，同时大学生的就业期望值不会在短期内降低，这使得大学毕业生的就业形势越来越严峻。国务院办公厅在《关于进一步做好2004年普通高等学校毕业生就业工作的通知》中指出：认真做好高校毕业生就业工作，关系广大毕业生的切身利益，关系全面建设小康社会的全局。关系社会政治稳定；高等学校要将毕业生就业指导和服务体系建设作为建立现代大学制度和教育教学改革的一项重要内容，建立完善的毕业生就业工作体系。高校毕业生就业指导与服务工作作为高等教育和社会需求之间的关联点，具有十分重要的作用。     

新形势下加强和改进毕业生就业指导的探索

本阐述了新形势下高校毕业生就业指导工作的意义，目标和内容，并就如何加强和改进此项工作进行了探索。     

浅谈大学生就业指导工作

笔者通过多年的就业指导工作实践,认为”客观地看待和分析大学毕业生的择业观”、“广泛搜集、正确把握就业信息”、“认真扎实地做好大学毕业生的思想教育”是做好大学生就业指导工作应着重关注的几个方面。     

高校毕业生就业指导浅论

本文分析了高校毕业生就业难的深层原因,并为解决高校毕业生就业难题提出了建议,如以市场需求为导向,开展全方位、全程化的就业指导工作;引导大学生更新职业观念和校企合作,推进就业工作等。     

关于高校大学生就业指导的理性思考

现今社会是竞争的社会,处处充满着竞争;对于一些高校来讲,高校毕业生的就业工作成了每一所高校所有工作的重中之重。目前我国的经济正是转型的关键时刻,再加上价值取向的作用,对于高校的应届毕业生来说,必将会影响到其就业的观念,因此高校学生就业指导成为了重点。对高校大学生就业的指导主要是为了完善高校的就业能力。     

毕业生就业指导中思想教育问题的思考

为缓解毕业生就业难问题,对毕业生进行就业指导是十分必要的。而加强毕业生思想教育对就业指导来说,则是使毕业生顺利就业的有力保障。针对毕业生就业指导中思想教育面临的问题,文章提出了关于加强毕业生就业指导中的思想教育应采取的应对策略。     

构建大学生就业指导新体系的思考与建议

随着我国精英化教育向大众化教育的转变,大学生就业问题越来越突出.我们应完善分层就业指导课程方案,拓宽就业指导的范围,加强就业指导的专业化建设,构建开放式的就业指导新体系.