立足现实抓未来 培养人才促宣传

电视新闻作为新闻舆论工具的后起之秀,正在发挥着越来越重要的作用。面对着多种新闻媒体之间的激烈竞争,诸家电视台尤其是如雨后春笋般迅速发展的县(市)级电视台,对于电视新闻人才渴求的愿望,变得越来越迫切。人民群众希望看到好的电视节目,好的节目需要好的人才来创造。如何迅速培养和造就一批适应形势需求的电视新闻专业人才,成为我们电视工作者面临的重大课题。我们随州电视台想结合自身的客观实际,谈谈我们是怎样立足现实培养人才的。 “谋事在天,成事在人”。优秀的电视节目呼唤优秀的电视专业人才。人才培养成为电视新闻宣传好与坏、优与劣的重要环节。 纵向看一看电视事业的发展史和报纸、广播的发展史,横向比一比报纸、广播新闻队伍的整体素质,不难得出这样一个结论:报刊业的最早创办和发展,造就厂大批文字记者和摄影记者;广播电台的问世和广播节目的开办,造就了大批广播记者,岁月的磨练使报纸、广播记者较早地成熟起来,新兴的电视事业的兴起和电视新闻的发展,产生和不断壮大起来了一批电视记者。由于多数电视记者是从广播电台调过来的,一部分是从社会上聘请和高中毕业生或从部队退伍来的同志,国家广播学院和大学新闻系毕业生,能分配到县(市)级电视台,几乎是不可能的事情。缺乏系统专业知识     

规范人才评估体系 强化内部考核机制

近年来,舟山广播电视台认真贯彻落实“人才强市”战略,坚持科学发展观和科学人才观,高度重视人才工作,把人才资源开发作为促进海岛广播电视事业发展的重要战略,全台上下形成了尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好环境,通过不断深化人事和分配制度的改革,规范人才评估     

新时期广播电视台编辑工作能力的提升策略

随着社会的不断进步,经济的快速发展,我国已经进入高度信息化的21世纪,新时期广大人民群众对于广播电视台媒体的需求更加趋于多元化,这就要求广播电视台需要不断的从内容和形式上都进行创新,以便能够更好地满足广大人民群众的需求,增强广播电视台的吸引力,提高广播电视台的核心竞争力。一般来说,广播电视台编辑工作是提高电视台收视率的核心工作,因此,要想更好地提高广播电视台的竞争力,就必须提高广播电视台的编辑工作能力,从而满足广大人民群众的需求。     

电视事业需要复合型人才

中国电视事业走过的历程充分证明了这一点每当有新形态、高水平的电视节目出现，都会有一批人才脱颖而出，伴随着节目走进千家万户，成为观众瞩目的屏幕亮点；或说每当有一批高素质人才加盟电视队伍，都会随之产生一批新型的电视节目，成为万众关注的屏幕焦点。人才和节目之间在许多电视台已经形成了良性互动。一个人“激活”一个栏目，一个点子“盘活”一台节目的事例屡见不鲜，而一个节目使一个人迅速走红，一个栏目使一个人快速成为明星的事例同样不胜枚举。可以说，没有成千上万的各类人才加盟电视队伍，就不会有中国电视事业的今天。     

试论广播电视台人才建设机制创新

我国广电传媒业进入了转型发展的新阶段,随着机构整合、企业重组和发展转型的不断深化,人才短缺问题日益突出,严重影响和制约广播电视台的改革发展。牢固树立人才是第一资源理念,大力实施人才兴台、人才强台战略,全面深化人事制度改革,努力创新人才建设机制,加快建设规模适宜、门类齐全、结构合理、德才兼备的人才队伍,是全面推进广播电视台改革发展的战略选择和必然要求。     

新闻记者如何提高新闻采编能力

县级广播电视台的主要特点是面向基层,更加能够体现出群众的生活,报道的内容也大多为群众生活中的事件。近些年,随着新媒体的快速发展,县级广播电视台迎来更大的挑战。这给县级广播电视台新闻记者的新闻采编能力提出了更高的要求。本文首先对于县级广播电视台新闻记者所需要具备的素质和能力进行阐述,同时对于县级广播电视台新闻记者的工作现状进行分析,最后对于提升县级广播电视台新闻记者新闻采编能力的策略进行研究。希望通过本文,能够为县级广播电视台新闻记者新闻采编能力的提升提供一些参考和帮助。     

关于县级电视台新闻人才管理和培养的思考

纵观我国新闻事业的发展历史不难看出,优秀人才是推动新闻事业前进的车轮。现在我们已经进入了信息时代,地方电视台在参与激烈的市场竞争,不断实现自身发展的过程中,最需要的就是人才。但是,培育优秀人才这一重大课题,在许多地方一直未能引起足够的重视,特别是在县一级的电视台,很少关注人才的培养。这在很大程度上制约了广播电视事业的发展。本文就关于县级电视台新闻人才的管理和培养提出几点看法。     

论信息时代档案管理人才的素质培养

当今世界,一场以信息技术为主导,以科技进步为主要标志的新的时代正在震撼着全球,高技术的广泛运用,使档案的管理发生了质的变化。同时,加速档案工作信息化步伐,加快培养一批高素质的档案管理人才,是我们需要深入研究思考的现实问题。 一、树立人才兴档观念,把培养高素质的档案管理人才放在重要地位。 江泽民同志指出:“人才是决定我们事业成败的一个重要因素。”着眼档案事业持续发展,培养高素质人才,是推动档案工作发展的根本。目前,档案管理中面临的困难和矛盾很多,尤其是档案管理人员年龄结     

如何加强县级广播电视队伍人才建设

人才是任何事业发展中最为关键的因素,作为广播电视行业来说,人才同样是推动广播电视事业发展的第一推动力。作为最基层的传播媒体,县级广播电视台在传播党政信息、服务三农、丰富群众文化生活等方面发挥着不可替代的作用。同时由于处于基层,人才缺失问题严重,阻碍了县级广播电视事业的发展。笔者认为,应该高度重视县级广播电视事业的发展,加大人才培养力度,同时出台～定的优惠政策,吸引高层次人才充实人才队伍,才能增强竞争力,推进县级广播电视事业的发展。     

如何做好县级广播电视台对上供稿工作

县级广播电视台在传达人民群众呼声,反映民情、民意方面,发挥了其他媒体不可替代的作用。本文结合工作实际,从县级广播电视台对上台发稿难的原因、好的新闻素材加上"三心"采访是县级广播电视台对上供稿的关键、对上供稿"小窍门"等三个方面阐述了怎样才能做好县级广播电视台对上供稿工作,有理有据,值得借鉴。     

县级广播电视台发展思路探索

<正>广播电视是覆盖最广泛的宣传舆论阵地,尤其是在农村,听广播、看电视不仅是农民了解党的大政方针的主渠道,也是丰富业余生活的主要方式。为此加强县级广播电视台建设,使其更好地发挥引导社会、教育人民的作用,具有重大而深远的意义。一、加强广播电视事业发展的重要性1.广播电视台是党委、政府和人民群众沟通的重要     

广播呼唤“全天候”复合型新闻人才

人类进入21世纪，中国广播也面临发展路途上又一个新的起点。谁都无法否认，面对社会的不断进步、传播技术的飞跃式发展和媒体间日益趋向白热化的激烈竞争，中国广播在新的世纪里依然充满着生机与活力，但同样无可否认中国广播所面对的生存压力也是空前巨天的。中国广播要在新世纪里有所作为，首先要解决的一个问题就是：必须在数字化、计算机化广播的技术平台上，进一步挖掘广播从业人员的潜能和动力，积极培养一批“全天候”复合型广播人才，以更充分地开发和发挥广播自身所有的传播优势，在媒体竞争中增强实力，抢占先机。     

《总理长水话林改》获奖感受

由武宁县广播电视台采编的广播长消息《总理长水话林改》,在第十五届江西新闻奖评选中荣获一等奖。这一殊荣的取得对于一个处在广播电视行业最基层、受到覆盖面和资金、技术、人才等种种条件限制的县级广播电视台来说是非常不容易的。下面我们就谈一谈广播长消息《总理长水话林改》在采编过程中的一些感受,或许大家能够从中获取一些经验,更好地做好县级台的新闻报道。     

立足地方特色打造精品栏目——浅谈县级电视台节目创优

改革开放以来,广播电视事业进入产业化发展轨道,打造精品,树立品牌,提高核心竞争力,成为县级广播电视台全台上下的共识.围绕发展这个主题,近年来,户县电视台坚定不移地实施精品战略,把创优丁作作为一项导向性的工作,精心选题、精心创作、不断创新,涌现出一批精品节目.     

谈谈地方广播的人才开发和培养

近年来,地方广播获得长足发展,与此同时人才的开发和培养成为制约地方广播进一步发展的瓶颈问题：广播是地域性较强的媒体,地方广播的地域性特点就更加明显,这一特点决定了其人才战略必然以本地人才为主,这既是地方广播人才培养的现实选择,也是广播发展的内在要求。广播的地域性特点决定了广播节目的地方特色,     

广播工作者要强化听众主体意识

如同商业工作者必须尊重顾客、书报刊出版工作者必须尊重读者一样,我们广播工作者必须尊重听众。道理是显而易见的:因为没有听众,广播就没有接受对象;没有听众,也就没有服务对象。 尊重听众,说来简单,其实它有着极为深刻的内涵。它包括把谁当听众,怎样认识和对待听众,听众在广播工作者心中应占什么地位,在思想、言论以及行动上如何真诚地为听众服务等。 广播事业是社会主义事业的一个重要组成部分,其性质和本质都是为人民服务的。因此,无论是从人民群众是国家的主人的角度讲,还是从人民群众是历史的创造者角度讲,我们都必须把人民群众——千千万万的工人、农民、知识分子、解放军指战员以及党政干部当作听众,当作忠实服务的对象,当作事业发展的主体和动力。 尊重听众是需要广播工作者一辈子为之奋斗的大事。因为评判广播优劣的一个重要因素就是考评广播在人民群众中拥有的收听率和群众对其节目的喜爱程度。因此,作为广播工作者必须从思想上和行动上强化听众主体意识,即一切从听众出发,一切为听众服务。     

机制的活力,聚才用才育才全面提速--深圳广播电影电视集团变显市场化用人

深圳广播电影电视集团把人才工作作为事业改革和发展的重要工程，以机构人事改革为突破口，加快人才引进培养，使集团人才聚得来、用得好、育得多，为深圳“化立市”和广电集团做强做大提供了强有力的人才保障和智力支持。     

着眼有线事业未来 努力建设过硬队伍

1997年3月5日，广播电影电视部正式批准乌鲁木齐有线广播电视台建台开播．在当前治被治滥的形势下，乌鲁木齐有线广播电视台被批准建台，说明了广播电影电视部对边疆少数民族首府城市广播电视工作的高度重视和极大关注．同时，也表明乌鲁木齐有线广批电视台从1993年7月1日试播以来的工作成绩得到了认可。乌鲁木齐有线广播电视台从创业开始，坚持一手抓事业发展，一手抓队伍建设．ITh年9月，白领导班子调整后，提出要把一个充满生机和活力，具有全国一流水平的乌鲁木齐有线广播电视台带入21世纪．为了实现这一目标，台领导班子认真学习了江…     

新形势下广播媒体如何彰显优势

近年来,我国各地广播电台、电视台合并工作有序推进,陆续组建起广播电视台。两台合并后,很多广播电视台积极探索,建立一套广播电视事业产业统筹协调、整体发展的科学运行机制,如建立涵盖广播电视新闻制作的大新闻中心,统一调配记者,实现一组记者采访,广播、电视两个窗口播出,精简了人力,提高了效率。但也出现了广播媒体弱化、特色消失、优势下降等缺点,成了没有图像的电视新闻,如何发挥广播媒体的独特魅力,成为我们亟待解决的问题,笔者在此提出一些粗浅的建议,供大家借鉴。     

广播事业局召开座谈会研究电视广播事业发展规划

为了促进我国电视广播事业的发展,研究和组织编制电视广播事业的发展规划,交流建设电视台的经验,广播事业局于1958年12月15日到12月20日在北京召开了全国电视台基本建设工作座谈会。参加会议的有六十一个省(市)、自治区广播局(处)和人民广播电台的代表一百一十人。电视广播在我国是一项新兴的事业,发展很快。1958年初电视广播设备和电视接收机在北京和天津试制成功,“五一”节我国第一座电视台——北京电视台就开始广播了,接着上海电视台又在十月一日开始广播,哈尔滨电视台也在十一月开始了电视实验广播。今年我国兴建的电视台将此去年更多,目前各省(市)、自治区都在考虑建设电视台。全国电视台基建工作座谈会,就是适应这种情况召开的。