班主任在高职院校学生就业指导中的作用

近年来,随着高等教育的不断扩招,每年的毕业生人数屡创新高,随之而来的便是毕业生就业形势日趋严峻。即便是“以就业为办学导向”的高等职业技术院校,一部分毕业生也难以摆脱“毕业即失业”的“怪圈”。从某种意义上讲．毕业生的就业状况是学校生存和发展的基础．因为毕业生的就业率直接影响学校的招生,进而关系到学校的生存和发展。因此,相对于部属、省属等重点高校,知名度并不占据任何优势的高等职业技术院校．更应该把毕业生的就业工作摆到重中之重的位置,切实做好对毕业生就业的指导和服务工作。而这其中,班主任作为班级的直接管理者．在学生的就业指导工作中起着重要的作用。     

毕业生就业工作五年回眸

1997年开始,我校逐渐把毕业生就业工作当作学校各项工作的龙头,并想尽一切办法玩转这个“龙头”,以带动学校各项工作健康扎实地发展。回顾五年来的工作,我们有以下几点体会:一、预见及时、反应快捷,为我校毕业生就业工作赢得了先机自上世纪90年代后期,国家逐渐取消中专毕业生包分配的政策,将毕业生就业全部推向市场。因此毕业生去向就成为中等职业学校必须解决的难题;同时随着高等院校连续扩招,使高中教育快速发展,加之考生及家长的盲目追求,造成中等职业学校招生更加困难。我校深知:招生与就业是当前中等职业学校生存与发展的两大关键,就好…     

以就业市场为导向拓展就业指导工作

毕业生就业工作是关系到学校生存和发展的一件大事,也是关系到广大毕业生切身利益的根本问题。因此,在就业形势日趋严峻的情况下,我校以就业市场为导向,解放思想,开拓创新,适应时代发展,在实践中探索出一条符合学校实际的毕业生就业工作新途径。一、领导重视,健全就业工作领导机制1.学校领导高度重视就业工作校领导把就业工作视为关系到学校前途和命运的头等大事,提出“必须把毕业生就业工作当成一件大事来抓”,“一切为了学生,为了一切学生,为了学生一切”,要求各学院和机关处室每个同志都要“怀父母情怀,搞好学生就业”。并且把它落在实处…     

全方位、多途径、成系统开展毕业生就业指导工作

毕业生就业是关系到高校生存和发展的一项非常重要的工作。我校成立毕业生就业指导中以来，从健全机构、健全规章制度、建设工作建设、进行就业教育、进行心理咨询、加强就业指导、建立就业基地、开展网络择业服务、维护毕业生权益、学习和借鉴国外就业工作经验等各个方面进行了全方位、多途径的就业指导和服务工作。     

论高职院校学生就业指导工作的改进

随着高校毕业生就业制度改革的不断深化，“学校推荐、双向选择”的就业政策既确立了毕业生的就业主体地位，也赋予学校学生就业指导的责任和义务。面对日趋严峻的就业形势，认真做好就业指导工作是促进高职院校毕业生顺畅就业的重要举措和战略选择。本就如何改进就业指导工作谈些浅见。     

大学生就业指导服务的创新与实践

教育部部长周济在2004年全国普通高校毕业生就业工作会议上指出:“要进一步加强毕业生就业服务体系建设,努力构建一个更加完善的、符合‘全程化、全员化、专业化、信息化’四化标准的毕业生就业服务体系。”我校就业工作实行校院(系)两级管理体制,2004年6月正式成立就业指导中心(处),一支由校院系专兼职就业工作干部组成的就业指导队伍初步形成,为我校建立以就业指导为特征的就业服务体系创造了外部条件。扩招以前,毕业生不愁找不到工作,高校就业工作以毕业生签约管理为主要内容,随着毕业生数量增加,就业形势突然变得严峻,因此,在短时间内为…     

高等职业院校毕业生就业制度的研究

高等职业教育面向地方经济建设和社会发展,培养生产、服务、管理第一线需要的实用人才。随着市场经济体制改革的深入和社会对人才需求状况的变化,高职院校毕业生就业状况出现了新的特点。学校必须加大就业指导的力度,以适应日益深化改革。毕业生就业机制运行的特点是:政府制定相关政策,强化宏观指导;学校建立就业指导机构,加强就业指导工作;用人单位和毕业生通过就业市场实现“供需见面、双向选择。”     

加强中职校的职业指导工作

我校1998年专门成立“就业指导中心”，配备选拔了责任心强、有能力的专职工作人员，拨出专用经费，在人、财、物上提供强有力的保障，建立健全《福建工业学校毕业生就业推荐制度》，明确推荐目标、宗旨和有关规定，全方位开展就业推荐工作。学校经福建省劳动和社会保障厅批准设立国家职业技能鉴定站、全国计算机信息高新技术考试站，鉴定工种已近20种。1999年学校经省就业指导中心批准在我校设立“金山学区办事处”，每年为金山学区周边学校近万名毕业生提供全方位就业服务；并辐射金山经济开发区、沿海经济繁荣带，为相关用人单位提供用工服务，受到了毕业生和用人单位的一致称赞。     

论高职院校学生就业指导工作的现存问题及改进

随着高校毕业生就业制度改革的不断深化,“学校推荐、双向选择”的就业政策既确立了毕业生的就业主体地位,也赋予学校就业指导的责任和义务。面对日趋严峻的就业形势,认真做好就业指导工作是促进高职院校毕业生顺畅就业的重要举措和战略选择。本文从提高对就业指导工作的认识入手,客观分析了就业指导工作现存的问题和不足,并有针对性地提出了改进对策和建议。     

大学生就业指导教育的对策分析

大学生就业指导教育工作关系到学校的生存和发展。目前,我国各高校的就业指导教育工作存在缺乏全程性教育、个性化教育,教育内容存在偏差等问题,难以适应就业形势和毕业生本身的需要。分析存在的问题并思考、探索解决的办法,对缓解大学生就业压力,增强就业指导教育的实效性具有十分重要的意义。     

关于构建大学生就业指导课程体系的思考

一自我国高校毕业生就业制度改革以来 ,高校普遍开展了毕业生就业指导工作 ,并已取得一定成效。但目前大多数高校的就业指导工作还停留在毕业环节的择业指导上 ,缺乏全面考虑和总体安排。有的学校虽然开设了大学生就业指导课 ,但多数未列入教学计划 ,缺少系统的教材和高素质就业指导师资队伍的问题十分突出。因此对大学生就业观念和价值取向的引导 ,在职业判断和选择能力的培养以及职业道德教育等方面着力较少 ,缺乏针对学生个体特点的专门咨询和有效指导。这种状况如长期存在下去 ,将直接影响就业指导工作的效果。高校毕业生是我国人才资源…     

建立非毕业生系统化就业教育体系

随着我们经济的大力发展,高等教育从“个体化”进入“大众化”教育阶段,高校开展的就业指导课程主要只面对毕业生,而往往忽略对在校非毕业生的就业教育,非毕业大学生的就业心理及行为状况已经脱离正常的轨道,产生了很多错误的就业思想.这对高校就业指导工作提出了严峻的挑战.高校应该根据学校的个性特点和社会需要,提前加强对非毕业生的就业教育指导工作,帮助学生制定职业生涯规划,促进学生更快更好的融入社会.     

大学生就业指导的原则和方法研究

随着我国高校毕业生就业制度的改革和深入,通过人才市场“双向选择,自主择业”已成为高校毕业生就业的主要方式。“双向选择”这种新的就业形式大大强化了毕业生在就业中的主体作用和选择权利,但与此同时“双向选择”也给毕业生带来了许多困惑。事实证明,毕业生就业的成功,需要的不仅是传统意义上的专业知识和技能,同时还需要应对市场的能力和策略,因而,毕业生对就业指导的渴求日趋强烈。针对大学生开展科学、有效的就业指导和服务也成为了高等学校的重要任务之一,也是大学教育的一项重要内容。有针对性地对普通高校毕业生就业指导的原则和…     

打通“出口”就业拉动促进中等职业教育持续健康发展

一、充分认识开展中等职业学校毕业生就业指导工作的重要性和紧迫性 新形势下开展中等职业学校毕业生就业指导工作意义重大。首先，开展毕业生就业指导是落实江总书记“三个代表”重要思想的具体体现。“三个代表”的重要思想是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。贯彻“三个代表”的重要思想，就我们中等职业学校来说，就是要努力提高办学质量，让人民群众的投资得到较好的回报；就是要努力提高毕业生的就业率，让人民群众满意。当前，中等职业学校的招生问题是难点，就业问题是焦点，毕业生能否顺利就业，关系到社会稳定，也关系到人…     

试论对各类就业困难群体的指导和帮助

随着我国劳动力市场的发展,就业困难群体的问题日趋严重.本文就城镇失业人员、外来务工人员、高校毕业生三类就业困难群体进行分析,提出了适应时代形式且具有可行性的就业指导服务.     

加强职业指导的三个环节

近年来，随着“双向选择、自主择业”的毕业生就业制度改革的进一步实施，毕业生的就业问题已为社会广泛关注。作为职业院校，在毕业生就业形势并不十分乐观的情况下，加强职业指导显得尤为重要和迫切。笔者认为职业院校加强职业指导，应注意抓好“就业指导、就业能力、就业服务”这三个环节，以使广大学生能够“高高兴兴上学、安安心心谋职、踏踏实实工作”，从而在提高教学质量与促进毕业生就业的同时，促进学校的可持续发展。一、就业指导是职业指导的重要环节开展就业指导，就是要为即将毕业的学生步入社会、转换角色、顺利就业做好思想…     

在实践中创新中职就业指导工作

中职教育即就业教育，因此做好学生的就业指导工作就威为中等职业学校一项重要的工作。安徽化工学校对就业指导工作非常重视，并采取了一系列的方法和措施，加强职业指导工作。近几年来，安徽化工学校毕业生就业率均为100％，学校先后获得了教育部、省教育厅等部门颁发的“全国职业技术学校就业指导工作先进单位”“全省职业技术教育先进单位”等荣誉信号。     

简论大学生就业指导的理念及其模式架构

就业指导是在毕业生就业制度改革的背景下相对于传统的毕业生思想教育而提出的概念。在行政文件中 ,最早出现于 1 989年国务院批准教育部的毕业生就业中期改革方案。这一概念提出的思想基础是 :毕业生就业逐渐实行“自主择业” ,后来在《高等教育法》中又以法律条文的形式作了明确规定 :“高等学校应为其毕业生和结业生提供就业指导与服务。”这就说明 ,毕业生的就业指导不仅是社会发展需要的反应 ;同时也是高校的责任和义务。实际上 ,高校的就业指导实践活动开端于 1 986年个别学校的自觉。而在十几年的实践中 ,多数高校处于非自觉的行政推…     

大学生就业指导应贯穿大学教育的全过程

在当前毕业生就业体制改革不断深化的新形势下，大学生就业指导工作显得尤为重要。在论述了大学生就业指导是 学校教育的重要组成部分的基础上，就人才培养模式的构建、择业观教育、就业素质培养等方面问题，提出了大学生就业指导贯穿大学教育全过程的思路。     

浅谈独立学院毕业生就业指导工作的原则和方法

随着我国高校毕业生数量的逐年增长和毕业生就业制度的改革和深入,作为我国高等教育体系的必要组成部分之一的独立学院向社会输送了第一届毕业生。面对如今每年高校毕业生人数的绝对增加和社会所能够提供的就业岗位相对减少的客观现实,高校毕业生“就业难”已成不争的事实。独立学院作为社会主义建设高级应用型人才的培养基地,在高校毕业生就业难的事实面前,更应转变教育观念,更新教育思想,全面推进素质教育,在就业指导工作中广泛进行就业指导原则和方法的研究,可以帮助提高学校就业指导水平,最大限度地帮助毕业生顺利就业。