独立学院办公室推行精细化管理初探

办公室管理水平高低,直接反映了学院管理水平的高低,并影响着学院的整体工作和发展。独立学院是对高等教育模式的探索和创新,在独立学院办公室推行精细化管理模式,将"办文、办会、办事"等常规管理深入化,有利于提高办公室管理水平。     

独立学院办公室工作的特点及素质要求

独立学院办公室和普通高校一样是学校管理的"神经中枢",与普通高校办公室工作既相通之处,又有其自身的独特性。因此要求办公室工作人员必须具备管理能力、表达能力、学习能力、信息处理等四种能力。     

独立学院办公室工作的特点及素质要求

独立学院办公室和普通高校一样是学校管理的"神经中枢,与普通高校办公室工作既相通之处,又有其自身的独特性.因此要求办公室工作人员必须具备管理能力、表达能力、学习能力、信息处理等四种能力.     

浅论独立学院办公室管理现状与提升方法

独立学院在高等教育事业快速发展的背景之下孕育而生,承担着重要的社会教育责任。本文首先阐述了独立学院办公室管理的现状,并在此基础之上,论述了新时期下提升独立学院办公室管理的若干措施。     

高校二级学院办公室人员素质探讨

高校二级学院办公室是学院工作顺利开展和进行的重要保障,办公室既是上级领导的得力助手,又是全院师生的服务机构,在学校的整个运作中占据着关键的地位。提高二级学院办公室人员的素质和效率有着重要的作用和意义。本文首先明确了高校二级学院办公室人员的基本职责,进一步阐述了对办公室人员的素质要求,最后重点提出了提升办公室人员素质的途径和方法。     

论档案管理人员素质的培养

作为社会知识体系重要组成部分的档案工作,如何面对随时代面衍生出来的新问题,改进档案工作自身缺乏内动力的弊端,促进档案工作创新机制的建立,从而适应信息化、知识化社会的需要,在推进我国知识经济发展中发挥作用,无疑成为这一浪潮中档案界必须正视的基本问题。     

加强培养高校后勤人员素质,提升管理服务水平

高校后勤人员应该具备的素质是多方面的,后勤社会化的不断深入对高校后勤人员的素质和能力提出了更高的要求,一定的政治素质、文化素质、品行修养、基本技能和较强业务是高校后勤人员必备的素质,管理水平和服务功能的发挥、提高与高校后勤管理者素质密切相关。     

论高等学校档案管理人员素质

高校档案不是单一独立的工作,接触的范围比较广泛,与教学、科研、文书、信息有着紧密的联系,高校档案管理人员是档案工作的直接承担者,要做好档案工作需要具备一定的素质。本文论述了只有提高高校档案管理人员素质,增强档案意识,才能加快档案管理工作的发展速度,实现档案管理工作的现代化。     

提高学院办公室管理人员素质的途径浅析

学院办公室作为学校管理的基层单位,是学院工作的窗口。办公室管理人员的水平决定着办公室管理工作的水平。本文详细分析了提高学院办公室管理人员素质的途径。     

高校图书馆人员素质的培养

随着科学技术的发展,特别是计算机技术和网络通讯技术在图书馆的应用与普及,给当前图书馆的工作带来了前所未有的冲击。图书馆将作为全球信息网络的一个节点与其它节点相联。面对着这种现代化的图书馆,图书馆员如不具备一定的技能和素质,是无法面对浩瀚的信息海洋的。是会被时代无情淘汰的。因此,为了适应世纪信息时代的要求,更好地为教学和科研服务,图书馆员必须从现在起,就要注意更新思想观念,调整自己的知识结构,掌握电子计算机技术,网络、通讯等新技术的应用能力,较强的专业基础知识等,适应世纪信息化社会的需求,使我国高等教育能迈上一个新的台阶。     

论新时期统计兼职档案人员素质

兼职档案人员又是统计档案事业体系中的一支主体力量,本文对新形势下统计部门兼职档案人员素质现状、应具备素质及如何提高作一探讨。     

高校电教人员综合素质的培养

近年来电教教学活动得到高校领导的高度重视,确立了电化教育在高校教育中的地位。因此,对电教人员的素质提出了更高的要求。本文结合自己多年来从事高校电教工作的体会,提出自己粗浅见解,以供高校广大电教人员参考。     

英文版科技期刊编辑人员素质培养

英文版科技期刊在国内外学术交流中发挥着重要作用,英文版科技期刊的质量与编辑人员的业务素质密切相关。合格的英文版科技期刊编辑应具备良好的政治素质和责任心,较高的业务能力,创新能力和市场意识等。本文论述了如何通过自我培养而成为一名合格的英文编辑。     

浅谈新时期高校教学管理人员素质的培养与提高

教学管理人员在高校教学工作中起着重要的作用,同时影响高校人才的培养质量.从目前高校教学管理人员的现状着手,分析了新时期高校教学管理人员应具备的良好素质,并就如何提高自身素质提出了看法.     

浅谈高校二级学院办公室管理人员应具备的基本素质

二级学院办公室管理人员管理水平的高低对学校整体管理工作有极大的影响,二级学院办公室管理人员必须具备过硬的政治素质;良好的沟通协调能力;较强的文字功底;熟练操作计算机;熟悉文档管理以及服务意识和爱岗敬业精神,为学校教学、科研、管理工作的繁荣做出贡献。     

论高校图书馆员的科研素质及培养

现代化的图书馆对学科专业素质提出了更高要求,因为他们将担负起更加缜密、更加科学的脑力思考和技术活动。随着知识经济时代的到来,图书馆功能现代化、信息化、智能化和社会化都成为其业务手段的主要特征。因此图书馆员们必须通过开展科研工作,在不断的探索中去发展、积累、丰富和加强自己的学术内涵,使图书馆工作更加深入、更具导航性,并在高校教育科研中发挥其应有的信息支撑作用,成为高校前沿阵地。图书馆员是指掌握一定的图书情报知识和具有从事图书馆业务工作具备一定图书情报技能的人。图书馆员层次是不同的,一般区分标准是以专业人员的技术职务划分的。这些     

论图书编辑人员优秀素质的培养

随着时代的迅速发展,人们生活水平的提升,他们对于精神文明建设有了更高的要求,而图书是人类精神文明的主要载体,它对于人们的精神文明建设起着至关重要的作用,图书编辑人员的综合素质决定着图书市场的发展方向,因此培养图书编辑人员的综合素质有着极为重要的意义。     

我国独立学院大学生公关素质培养模式研究

公关素质是一个人综合素质的重要组成部分,大学生的公关素质是影响其健康成长的关键因素之一,也是关系整个社会持续健康发展的重要因素。独立院校作为一种新的办学模式,注重培养大学生的公关素质有利于提高毕业生的就业、创业竞争能力,促进大学生全面发展,满足社会发展对人才培养的需要。本文就独立学院大学生公关素质培养模式进行分析、探讨。     

新形势下的编采人员素质

面对日新月异的社会发展,新闻媒体的竞争越来越激烈。基层报社如何在激烈的竞争中占有一席之地,就从各方面论述编采人员素质偏低对报纸的影响,以及如何提高编采人员素质的各种途径。