浅谈思想政治教育与高校行政管理的有机结合

思想政治教育和高校行政管理具有内在统一性,二者共同的目标是促进高校的快速发展和学生的健康成长。探讨思想政治教育与高校行政管理结合的可能性、发挥的作用以及结合的途径,有利于提升高校的思想政治教育和行政管理工作的效果和质量。     

高校贫困生思想道德教育初探

随着高校招生规模的不断扩大,贫困学生成为了高校不容忽视的一个群体,新闻媒体上屡屡曝光的关于高校贫困生失德失信的行为,让我们意识到加强贫困生思想道德教育的必要性和紧迫性,本文从目前高校贫困大学生出现的思想道德问题出发,从家庭、社会、高校三方面入手深入的分析了问题的成因,并提出了若干解决对策。     

高校行政管理浅析

通过对传统行政管理的弊端的剖析,提出了对高校行政管理问题的思考,通过改进高校行政管理工作,提高高校的竞争力.     

高校行政管理反馈机制的运行保障研究

高校行政管理需要构建反馈机制及其运行保障对策,保障管理反馈机制正常有效地运行,充分发挥反馈功能,以最大程度地发挥高校行政管理效能。     

谈思想道德教育与就业指导的相互结合

人生、理想、道德等人生理论与实践问题一直是青年一代所比较迷惘的一个问题.大学生即将来到社会,帮助大学生树立正确的就业现念,提供高效优质的就业创业服务是高校就业工作者义不容辞的责任.在毕业生的就业指导过程中应加大毕业生的思想道德教育,解决毕业生就业过程中的心理问题,鼓励毕业生选择正确的就业方向,正确引导毕业生积极充分就业.     

日本高校行政管理特点与执行力分析

日本用了半个世纪多一点的时间就成为了高等教育发达的国家,思考其高等教育发展迅速的原因,与日本高校行政管理及其执行力密切相关.因此,认真研究日本高校管理及其执行力,对提高我国高校的行政管理能力及促进我国高等教育的发展有重要的启示和借鉴意义.     

高校行政管理队伍建设初探

在高等教育飞速发展的今天 ,各高校的行政管理及队伍建设已成为制约高校发展的瓶颈 ,努力提高各高校管理的水平和加强队伍建设是当前的迫切任务。     

高校行政管理中的反馈机制建设探讨

高校行政管理在其发展过程中起着至关重要的影响作用,因而在此基础上为了满足行政管理条件,发挥其职能效用,要求当代高校在可持续发展过程中应注重建构反馈机制,继而随时掌控行政管理工作实施现状,且针对其内部、外部管理中呈现出的问题实施相应的措施,达到高水平管理状态。本文从反馈机制建设作用分析入手,详细阐述了行政管理工作实施过程中反馈机制构建措施,旨在推动当代高校基于行政管理环节开展的基础上提高创新意识。     

论高校行政管理人员的行政人格冲突与调整

体制化与人格化、行为规范与行为方式、权力精英与教师角色三者之间的冲突是高校行政管理人员行政人格冲突的具体表现形式。调整高校行政管理人员行政人格冲突的路径较多,但从学校管理角度来说,高校管理部门和行政管理人员通过作风建设、知识学习和自我修养等措施来调整是最为基本的。     

外化高校内部行政管理

随着高等学校改革的深入,特别是进入大众化、国际化的教育市场,正如政府工作讲求政绩一样,高等教育面临的挑战逐渐外化在学校工作的绩效上。在高校普遍重视内部学术科研管理的形势下,要在激烈的竞争中求发展,加强高校内部行政管理,调动高校主体的积极性,寻求一种"序化管理"模式是知识经济时代对高校发展提出的必然要求。     

论中等职业院校的学生思想道德教育

中等职业院校学生的思想道德状况,直接关系着我国产业大军的素质和国家、民族的未来。了解和掌握中职院校学生思想道德教育现状,进一步加强和改进中职院校学生思想道德教育工作,是中等职业教育刻不容缓的战略要务。     

试论高校行政管理与学术管理有效协调的模式建构

高等学校的内部管理既具有行政管理性质,又包含学术管理性质.当前,我国各个高校的管理者还无法真正摆正二者之间的关系,在管理过程中出现了"混淆不清"、"本末倒置"、"权力泛化"等现象.如何协调二者之间的关系,建立符合我国实际的关系模式将具有重要意义.本文主要通过对两种管理的本质内涵、现有关系进行分析,并根据新时期的管理理念,从观念转变、管理机制及其制度保障三方面入手,试图建构一个具有一定普适性的模式.     

重塑高校行政管理之思考

高校行政管理借鉴企业的管理模式 ,可以提高效率 ,增强活力 ,重塑行政管理在广大师生中的形象。笔者就此从服务理念、共同决策、依章行政、奖勤罚懒等几方面提出几点思考。     

高校行政管理队伍建设的反思与建构

行政管理队伍是高校改革发展的重要力量。加强高校行政管理队伍建设具有重要意义。当前高校行政管理队伍建设中存在着待遇偏低、流动性大,业务素质不高,中层管理人员处于非职业化管理状态,管理制度不健全,缺乏开拓进取的创新精神和密切配合与协作的意识等突出问题,这直接影响到高校的科学发展。为此,必须树立科学的管理理念,切实解决好管理队伍的待遇问题,加强岗位培训,完善管理机制,推行高校职员制,构建一支高素质、专业化的行政管理队伍。     

新媒体时代高校行政管理创新路径研究

当今社会的信息化发展迅速,新媒体渗透在各个领域,高校行政管理也不例外。旧的行政管理模式在新形势下暴露出了一些问题,影响了高校的综合发展。创新行政管理模式,创建信息化的行政管理体系,成为高校面对信息社会发展潮流的新举措。     

高校行政管理现状和策略

社会高度发展,不断走向现代化和科技化。高校作为一个培养人才的场所,中央对高校实行了"放管服"政策,放管结合。高校行政管理尤其显得重要。就目前来看,我国高校行政管理处于改革的过渡期,凸显了很多亟待解决的问题。这些问题阻碍了高校内部的健康发展,为高校的进步带来不少的屏障。本文旨在梳理高校行政管理的主要困境,对于其中存在的问题进行揭示,最后针对这些问题提出一些建议和对策。     

未成年人思想道德教育灌输论

“灌输论”是马克思主义的重要原理,也是马克思主义思想政治教育理论的重要组成部分。当今思想政治教育面临新形势、新情况、新问题的条件下,在我国加强和改进未成年人思想道德建设的实践中,要坚持并发展马克思主义的“灌输论”,创新灌输理论和模式、方法,显示其强大的作用。     

高校行政办公室管理服务水平优化升级研究

作为高校基层单位的行政办公室,与高校科研管理部门、后勤服务部门及档案管理部门都有着紧密的联系,是高校行政体系中的重要部门之一。高校应着力提高行政办公室管理水平,提高行政人员的服务意识,从而增强行政办公室服务的科学性、高效性与合理性。本文结合提升行政办公室管理服务的必要性,分析影响行政办公室服务的相关因素,探析行政办公室管理服务现状,从而提出优化办公室服务水平的路径。     

高校行政管理执行力提升策略探讨

行政管理执行力是高校教学、科研等各项工作平稳运转的保障,对高校发展具有关键的推动作用。本文主要阐述了高校行政管理执行力提升目的,分析影响执行力的因素,并提出行政管理执行力的提升策略,以切实促进高校持续健康发展。     

网络技术对高校行政管理的影响研究

在高校行政管理当中,网络技术的应用,反映出了很多问题,对高校行政管理的效率和水平也产生了很大的影响。基于此,本文结合高校行政管理中应用网络技术的意义,对其实际的应用现状和应用措施进行了阐述,进而研究了网络技术对高校行政管理的影响。