高校职业指导工作存在的问题及对策研究

文章论述了职业指导的现实背景,分析指出当前我国高校职业指导主要存在认识不到位、理论研究不深入、方式方法单调、队伍素质不高、工作开展不深入等问题,并针对存在的主要问题,结合大学生职业指导实践,提出了当前增强高校职业指导实效性的具体措施。     

高校职业指导工作存在的问题及解决对策研究

探讨高校开展职业指导工作的重要意义、现状及存在的问题,提出高校应提高开展职业指导工作的重视、加强职业指导课程体系的建设、加强职业指导师资队伍的建设、加强与政府部门之间的职业指导合作等解决对策。所提出的对策有助于高校提高职业指导水平,增强学生就业能力和提高学生职业素养,促进高校毕业生就业工作的顺利开展。     

提升职业指导有效性的几个途径——以仙林大学城经管类职业指导为例

目前职业指导存在着效果不显著和效率较低的问题,即职业指导的效力不足。应该通过更新职业发展理念、提升职业指导的多元化水平、结合专业化教学过程,构建职业化职业指导队伍,搭建便捷的信息沟通平台,以及整合校友资源咨询来提升职业指导的效果和效率,以提升职业指导的效果。     

高校有效开展职业指导对策研究

在就业形势日益严峻的今天,加强高校职业指导工作势在必行。文章提出了高校职业指导要从转变观念、优化师资队伍、提高针对性以及构建有效体系等方面入手,实现职业指导的全员化、专家化、个性化和全程化。     

浅析职校职业指导工作存在的问题及对策

当前一些中职学校在职业指导工作中不同程度地存在着职业指导课程不到位、德育过程中职业指导工作缺位及单纯注重就业服务而忽视宏观职业指导等问题。提出要提高认识,重视职业指导资源和师资建设,切实将职业指导作为德育途径,构建全体教师积极参与、分工协作的工作体系,使职业指导贯穿学生学习的全过程。     

推进高校职业指导人员专业化建设

高校职业指导人员的专业化水平直接影响高等教育职业指导工作的质量,影响大学生职业生涯的发展与和谐社会的构建.目前高校职业指导队伍在人员教量、人员结构以及总体素质方面仍存在诸多不足,为此,我们要高度重视高校职业指导人员专业化建设工作;培养职业指导专职队伍;提升职业指导兼职队伍水平;建立职业指导人员行会组织.     

当前我国职业指导存在的问题与对策

当前职业院校毕业生就业问题折射出职业指导工作方面存在不足。全面推进职业指导工作,必须了解当前我国职业院校职业指导工作的现状与问题,分析其存在问题的原因,寻找出相应的对策。     

高校职业指导模式的创新探索

高等学校毕业生就业制度由国家统包分配到毕业生自主择业的转变过程中出现的就业难问题显得越来越突出了,帮助大学生从学生生涯到职业生涯转变的职业指导工作成为我国高等教育的重要内容.为了能够满足大学生对专业化、个性化的职业指导的需要,必须创新高校职业指导模式.     

高校职业指导工作存在的问题及对策研究

近年来,高校职业指导工作作为一项系统工程,越来越受到国家、社会和学校等各方面的关注。文章重点阐述了目前高校职业指导实践的主要经验,分析了存在的问题,并结合工作实际情况,剖析了问题形成的原因,最后针对这些问题,提出了相应的解决措施与建议。     

高校毕业生职业指导存在的问题及对策研究

高校职业指导是促进大学毕业生就业的重要手段.文章针对当前我国高校职业指导的现状与存在问题,如职业指导人员专业化程度低,途径单一,体系不完整,效果不理想等,提出高技职业指导应通过打造专业化团队提升指导效果,针对大学生个体需求开展系统化、多元化、个性化服务,加强校企联系帮助大学生社会化,从而帮助毕业生顺利就业,稳定从业,健康发展职业生涯.     

试论如何提高高校职业指导的质量

职业指导在学生职业生涯规划乃至就业中发挥着重要的作用,但是,我国高校职业指导的针对性和实效性却由于师资力量薄弱、理论研究不够深入等原因大打折扣。提高职业指导的质量可从组建专业化的职业指导队伍、职业指导精细化和增加实践锻炼机会等几个方面进行。     

当前高职院校职业指导的主要问题及对策

我国高等教育的大众化使得高等职业院校与学生的数量急剧增加,大学生的就业问题日益凸显.面对职场竞争压力,需要学校予以指导,以解决学生的困惑和忧虑.文章分析了当前我国在高职院校职业指导方面存在的问题,并提出了解决对策.     

关于高职院校提高学生职业指导有效性的途径思考

本文分析了目前我国高职院校学生职业指导有效性较低的表现形式及主要原因,提出了提高高职院校职业指导有效性的途径和方法。     

国外高校职业指导人员专业化建设的经验及启示

国外高校在推进职业指导人员专业化建设方面作出了诸多有益的探索,也取得了丰富的经验。借鉴其理念与实践,我国应尽快出台专业标准,强化岗位培训,创造发展空间,开展理论研究,以加快高校职业指导队伍专业化建设的进程。     

国外高校职业指导人员专业化建设的经验及启示

国外高校在推进职业指导人员专业化建设方面作出了诸多探索,取得了丰富的经验。借鉴其理念与实践,我国应尽快出台专业标准,强化岗位培训,创造发展空间,开展理论研究,以加快高校职业指导队伍专业化建设的进程。     

我国高校职业指导的现状以及对策分析

随着大学毕业生人数的逐年增加,就业形势日益严峻。本文从高校职业指导的现状、意义以及加强职业指导的对策分析,探讨如何进一步加强和改进大学生职业指导工作。     

高校职业指导的现状及对策

有效的职业指导可以提高劳动力资源的素质，具有较高的社会和经济效益。分析我国目前高校职业指导现状，对如何提高高校职业指导水平提出建议。     

高校职业指导工作之"五化"对策研究

高等学校有别于传统就业指导的职业指导工作尚处于起步阶段．面临着许多实际问题，职业指导工作的结构布局、内容体系、指导方法、队伍建设、制度保障等方面均需进一步改进和完善。文章以宁波大学为例．针对上述问题提出了“五化”对策建议．旨在以此推动该项工作的有效开展。     

高校职业指导教师专业化现状调查与分析

在对高校就业工作人员和学生调查资料分析和研究的基础上,归纳出在高校职业指导教师专业化方面存在的具体问题,并从政府完善政策,引导社会重视;建立健全机制,合理规划培养;转变教师观念,积极自我发展三个方面提出了建议.     

高校职业指导工作存在的问题与对策

本文通过对高校职业指导工作存在问题的分析,提出了职业指导改革的几点具体措施,旨在完善高校的职业指导体系,加强职业指导对学生帮助,使职业指导得到一个较为良好的结果。