金融服务外包人才兴业研究

人才短缺是制约我国金融服务外包行业发展的瓶颈。人才短缺不仅体现在人才的数量上,更体现在人才的质量上。我国高校的人才培养没能达到与行业企业充分接轨,造成了人才培养和企业需求的脱节。因此,高校和企业应进行深度合作,瞄准行业所需人才特点,建立校企联合的管理模式,组建校企融合的师资队伍,建设新型实践教学基地,形成"校企合作、工学结合"的人才培养特色,为社会培养复合型应用人才。     

高校金融服务外包专业建设研究

文章针对当前金融服务外包专业人才需求和专业建设存在的问题,提出金融服务外包人才培养要以激发创新为目标,并围绕这一目标建立以业务流程外包为核心的专业设置标准,优化教学课程体系,根据金融创新和产业融合趋势,完善产学研结合模式。在此基础上,提出强化风险管理和行业标准等支撑体系建设,并对金融机构和政府参与服务外包人才培养提出建议。     

金融服务外包人才培养实训体系建设研究

在全球金融服务外包市场体系中,中国正越来越受世人瞩目,被认为有机会成为继印度之后的全球第二大金融服务外包中心。准确把握金融服务外包企业岗位需求及技能要求,相应调整高职高专金融服务外包人才培养模式,打造符合企业实际的校内实训项目,形成完善的实训体系,对金融服务外包人才培养和产业发展具有重要的现实意义。     

高职高专金融服务外包专业复合型人才培养研究

金融服务外包是一门具有实战型和交叉性的新兴产业,社会对该专业人才具有多样性的客观要求,因此学校对其有较高的认知度。基于此,以我国当前金融服务外包复合型人才培养现状为背景,深入分析高校人才培养体系,针对金融外包产业的知识特点和人才要求,并结合金融业务与软件开发方面的学习以及教学的经验,在金融业务、英语和技能三个方面,提出了改进高职高专金融服务外包专业课程设定的对策与建议,以期进一步提高专业人才培养质量。     

金融服务外包专业数据库系统实验教学体系研究

针对目前金融服务外包高级人才培养的问题,研究适合金融服务外包专业中所需数据库系统知识要点,提出数据库系统的四层立体实践教学体系。首先,对金融服务外包的现状和数据库系统课程进行分析,之后提出金融服务外包专业中数据库系统的实验改革方法。     

关于发展我国金融服务外包的几个问题

服务外包是经济全球化和国际贸易迅猛发展的产物。金融服务外包既隶属于服务外包,又具有不同于服务外包的一些特征。对金融服务外包造成重要影响的外部因素有信息技术革命、金融自由化和金融领域的创新。强化核心业务、节约费用、提高核心竞争力等等是企业选择金融服务外包的内部原因。我国金融服务外包企业处于产业链低端,外包业务规模较小,涉及金融较少,加上针对金融服务外包的法律政策及相关政策制度又不完善,制约了其发展。     

服务外包产业发展对策研究——以齐鲁软件园为例

服务外包产业的发展,引发了新一轮世界经济产业结构调整,作为中国的服务外包示范区之一的齐鲁软件因也正在努力抓住这次机会促进园区发展,面对激烈的国内、国外竞争,研究如何发展服务外包产业,提升产业竞争力具有十分重要的意义。本文分析了服务外包产业的特点,针对齐鲁软件园的现状,提出相应的发展对策。     

高职院校大学生就业状况实证研究-以苏州地区为例

构建大学生就业保障体系以提高大学生就业满意度和幸福感,是当下的一个热点。调研发现:在产业升级转移及城乡一体化趋势背景下,高职院校大学毕业生存在结构性失业严重、可支配薪资收入较低、城市接纳感不强等问题。因此,必须加强政府宏观调控和财政投入、完善社会就业监督体系、提升学校专业设置与社会需求贴合度等,以改善大学生就业质量。     

发展辽宁省对日软件服务外包产业的对策研究

在辽投资的世界500强中,服务外包企业已达71家。在国家经济发展战略调整的关键时期,对日服务外包产业的发展正是符合国家政策的要求,通过分析产业发展面临的机遇和挑战,如何进一步提高辽宁省对日软件服务外包产业发展的核心竞争力,使其成为我国对日软件服务外包产业发展的示范性地区,具有重要的战略意义。     

培养地方性技能人才的校本教材开发策略——以昆山花桥商务城中专金融服务外包专业为例

地区经济发展日新月异,新行业、新技术、新岗位的出现,对技能性人才的培养提出了新的挑战。为弥补现有中职教材的不足,学校应联合企业、行业及教育界人士共同开发与行业岗位相匹配的校本教材,使教育改革与经济改革保持同步。昆山花桥商务城中专通过开发金融服务外包专业的校本教材,践行"专业与职业相结合、技能与岗位相结合、规范与创新相结合"的校本教材编写理念,为地区企业解决了员工岗位培训缺乏合适教材的问题,从而形成了自己的办学特色。     

酒店企业业务外包的管理对策探析

在市场经济变化莫测、快速发展的前提下,业务外包已成酒店企业抢占竞争优势的必要手段。基于此,从酒店企业业务外包的意义入手,深入剖析酒店企业业务外包存在的问题,并在此基础上提出酒店企业业务外包的管理对策,主要包括明确酒店业务外包的内外部条件、选取优质外包企业、谨慎签订外包合同、注重风险防范、融合文化差异等。     

全球软件外包产业发展格局研究

全球软件产业国际分工体系不断调整,目前已形成了美国、欧洲、印度、中国等为主体的国际软件产业四极分工格局。当前全球软件产业外包的中心出现了向亚太地区转移的整体趋势。印度已成为全球最大的外包服务提供国,中国将成为国际软件外包中心的新极点。而国家软件业成功的关键是本国的软件产业的发展速度能否超过国际平均发展水平,能否利用本国软件业的特定优势自主创新,发展特色项目,在国际软件分工格局转型中争取有利地位。     

中国外包发展的新动向及对策研究

随着经济全球化浪潮的日益高涨和科学技术的飞速发展，外包已日渐成为跨国经营的新潮流。本文结合全球外包发展的趋势，分析了我国开展外包的优势和劣势，借鉴国外成功的经验，对中国发展外包的模式的进行了思考，并在此基础之上，提出了中国参与全球外包竞争的相关对策。     

软件外包员工流失问题及对策研究

软件外包企业的发展为中国带来新的机遇与挑战,在面对新机遇与挑战前中国的软件外包企业还存在许多人力资源管理问题.这些问题制约中国软件外包企业前进脚步,已成为软件外包企业发展路上的绊脚石,最突出问题在于员工流失严重,在于本文在对中国软件外包企业员工流失问题作出相关的探讨,并试图找出解决这问题的方法.     

新型城市化下的金融服务创新研究——以肇庆市为例

新型城市化是一种科学发展、集约高效、功能完善、环境友好、社会和谐、城乡一体的城市发展的新方式.肇庆市新型城市化发展战略需要有效地将储蓄转化为投资,提高资本配置效率、强化风险管理.目前,肇庆金融服务规模小,金融深化低,金融集聚度处于劣势,难以满足新型城市化发展需求.因此,肇庆市应创建高新产业风险与产权投资金融试验区、规划金融服务创新区、集聚区和拓展区并搭建好三个金融服务平台,创新三大特色金融服务,以加快推进肇庆新型城市化建设的进程.     

湖州市服务外包产业发展对策研究

随着经济全球化的发展、科技的不断进步和全球产业结构的调整,服务外包成为新一轮产业转移重要的推动因素,蕴藏着巨大的发展机遇。加快发展服务外包产业,是湖州市优化产业结构,转变外贸发展方式,拓宽对外经济技术合作渠道,促进经济又好又快发展的有效途径之一。文章对湖州市服务外包产业发展的现状、存在的问题进行了深入的分析,最后还提出了发展湖州市服务外包产业的对策建议。     

中小企业供应链金融服务模式研究——以广西为例

作为国民经济的重要组成部分,中小企业对经济发展和社会事业做出了积极的贡献,而"融资难"成为困扰中小企业发展的重要障碍。通过调查,分析广西中小企业的发展状况及融资现状,提出创新商业银行服务模式,运用供应链金融服务缓解中小企业的融资问题,并重点分析仓储质押、统一授信、反担保、保兑仓等四种模式。     

青岛市服务外包实训基地建设策略研究——以结合动漫服务外包发展研究分析为例

青岛市动漫产业经过近十年的发展,由小到大,由弱变强,正逐步形成自己的产业特色。青岛市服务外包实训基地要建设成特色产业基地,特别是带有动漫产业特色的基地,离不开国家和青岛市动漫产业环境的支持。服务外包产业,作为从服务体系剥离出来的外包产业,是社会发展的必然分工,也为动漫服务外包产业的发展提供了理论依据。     

高职院校课程教学外包效果的实证研究——以某高职学院为例

高校业务外包无论在国际还是国内都是一个非常普遍的现象,近来高校核心业务外包也越来越得到关注.该研究试图弥补国内高校核心业务外包相关实证研究的不足,以四川省某省属高职学院为例,分析该学院信息系软件工程专业部分核心信息技术课程教学外包的效果.结果显示,课程教学外包的班级与非课程教学外包班级比较,前者学生的平均成绩与学生满意度有显著提高.说明高职院校的核心业务外包,也能显著提高其教育产出与教学质量,具有明显的正向效果.     

高职院校服务外包人才培养模式研究——以苏州工业园区服务外包职业学院为例

目前,服务外包产业人力资源短缺和高职院校学生就业难并存,因而对高职院校人才培养模式的研究是非常重要的课题。高职院校人才培养和服务外包企业需求在课程设置、实践能力、语言能力和职业素养等方面均存在一定差距。高职院校需要明确培养目标,以人才需求为依据设置专业,校企合作完善人才培养体系,强化IT素养、外语技能和职业素养的培育,实现和服务外包企业需求的无缝对接。