论高校图书馆“学科馆员”队伍建设

本文从高校图书馆建立“学科馆员”制度的现实性和紧迫性出发，分析了“学科馆员”岗位职责及其所需求的人员素质要求，在结合我国高校馆人力资源现状的基础上提出：通过管理创新，构建高校人力资源的开放系统是培养“学科馆员”队伍的前提；建立行之有效的人员选拔和培训制度是“学科馆员”制度得以顺利实施的关键；人才引进是“学科馆员”制度能够深入发展的保障；科学的人才激励、竞争机制是实现“学科馆员”制度的重要手段。     

如何建设高校图书馆“学科馆员”队伍

结合我国高校图书馆人力资源的现状,提出：通过管理创新,构建高校人力资源的开放系统是培养“学科馆员”队伍的前提;建立行之有效的人员选拔和培训制度是“学科馆员”制度得以顺利实施的关键;人才引进是“学科馆员”制度能够深入发展的保障;科学的人才激励、竞争机制是实现“学科馆员”制度的重要手段。     

试论以人为本的图书馆现代管理思想

本文通过对以人为本这一管理思想的阐述，构建了图书馆引入以人为本这一管理思想的管理模式及其采用的管理手段。     

如何建设高校图书馆“学科馆员”队伍

结合我国高校图书馆人力资源的现状,提出:通过管理创新,构建高校人力资源的开放系统是培养“学科馆员”队伍的前提;建立行之有效的人员选拔和培训制度是“学科馆员”制度得以顺利实施的关键;人才引进是“学科馆员”制度能够深入发展的保障;科学的人才激励、竞争机制是实现“学科馆员”制度的重要手段。     

建设以人为本的现代图书馆

主要探讨现代图书馆如何由书本位管理发展到人本位管理，以更好地为读者服务。     

坚持以人为本 搞好图书馆信息化服务

分析了当下制约图书馆文献信息服务的主要因素,从满足读者需求,提升服务品质;更新观念,变被动服务为主动服务;改革图书馆的各项业务工作,为信息服务创造良好的物质条件等方面,提出了新形势下图书馆信息服务必须坚持以人为本,加强信息化管理,提高管理员素质。     

高校图书馆建设应以人为本

本文从以人为本的角度出发,分析了图书馆活动中的“人”的管理,提出了高校图书馆服务要以读者为本和图书馆管理要以馆员为本的观点,最后强调了用以人为本创新服务与管理对图书馆的重要意义。     

高校图书馆学科馆员制度建设探析

大学图书馆馆员制度的建立是信息社会发展的需要。本文阐述了高校图书馆建立学科馆员制度的必要性和学科馆员的工作内容,并提出了学科馆员制度的实施办法。     

对大学图书馆学科馆员制度建设的思考

文章主要介绍了大学图书馆学科馆员应具备的职责,并指出建立健全学科馆员的考核制度,对学科馆员进行全面考核评价,不仅能提升图书馆的服务层次,还有利于学科馆员的健康发展。     

学科馆员--高校图书馆的新贵

本文探讨了高校图书馆学科馆员的素养，队伍建设以及岗位职能，指出了学科馆员是高校图书馆的新贵，学科馆员制度代表了馆员建设的方向。     

谈图书馆馆员的人本管理

图书馆作为一个社会性服务机构，人本管理就是管理者在思想上和行动上要明确地、坚定地抓住人的积极性和创造性，把人本管理建设视为图书馆的根本建设，进一步为图书馆事业造就出更好、更多的优秀管理人才来。     

医学高校图书馆学科馆员制度建设现状调查

在对国内医学高校图书馆学科馆员制度建设状况进行调查的基础上,对医学高校图书馆学科馆员制度建设现状进行分析,指出学科馆员制度建设中的难点,并就如何加强医学高校图书馆学科化服务进行了思考.     

图书馆实行人本管理的探讨

随着我国高等教育近年来的迅猛发展，高校图书馆的作用和地位也逐步为人们所关注。高校图书馆的改革也取得许多成就，但重点大多倾向于加大投入，改善硬件，忽视了对馆员队伍的管理和建设。本文就目前高校图书馆存在的相关问题的分析，指出人本管理是落实、完善图书馆管理改革的有效理念，并从数个方面提出了具体的设想。     

网络环境下高校图书馆的专业馆员队伍建设

文章针对传统图书馆的弊端和改革的需要,提出在网络环境下加强专业馆员队伍建设的必要性和紧迫性、专业馆员应具备的条件以及实际操作中应妥善解决的几个问题。     

高校图书馆学科馆员制度建设的思考

从学科馆员职责、素质、人才培养制度等方面入手，提出完善高校图书馆学科馆员制度的一些想法。     

开展高校图书馆员继续教育 强化图书馆专业队伍建设

通过参加江苏省图工委首届新入馆员培训班的学习,深刻领会到专业队伍的建设直接影响到图书馆事业的发展,进而强调高校图书馆馆员继续教育对加强图书馆专业队伍建设的重要性,并对继续教育的内容和方式提出建议,以培养高素质的图书馆专业队伍人才,确保图书馆的事业持续发展,促进现代化图书馆建设的步伐。     

浅谈图书馆学科馆员制度建立

本文简述了图书馆学科馆员产生的时代背景,着重阐述了图书馆学科馆员制度产生和建立以及学科馆员在图书馆信息服务的主导地位。     

关于高校图书馆女性馆员队伍建设的思考

本文分析了女性馆员从事图书馆工作的职业优势及劣势,通过分析研究,笔者认为加强高校图书馆队伍建设,必须提高女性馆员的整体素质.     

浅谈建设高校图书馆学科馆员制度的发展建设——对东北电力大学图书馆学科馆员制度的建设情况分析

结合学科馆员的具体工作、学科馆员制度的背景及现状,分析了图书馆的学科馆员制度建设和实施的具体情况,并提出了健全学科馆员制度的解决方案。     

高校图书馆实施学科馆员制度的构想

文章回顾了国内外学科馆员制度的缘起和现状。对东北电力大学图书馆实施学科馆员制度的模式进行了探讨。