基于SNS的图书馆知识社区构建

SNS是WEB2.0的延伸,推动互联网从虚拟关系向真实社会关系回归,进一步加强了信息的交流、传递和共享。本文论述了SNS和知识社区的概念与技术特征,探讨了网络环境下利用SNS构建知识社区的优势,提出了基于SNS的图书馆知识社区构建框架。     

国内SNS网站盈利新模式探讨——以"人人网"为例

SNS社交网站是近几年来涌现出来的新生事物,在短短时间内得到了迅速地发展.学界现在对其的研究探讨,多半侧重于传播特征、传播价值、受众研究上,而对其盈利模式的研究较少.研究了SNS网站的传播特征、社会功能、运营现状,分析了SNS网站如何吸引用户、如何留住用户、如何将用户转化为盈利资本.分析了中国SNS网站的特点、盈利模式及遇到的问题,提出了解决问题的新思路和方法.     

政府2.0:基于社会性网络服务视角分析

阐述了政府2.0的含义、特征及发展,论述了SNS与政府2.0的关系,分析了政府2.0环境下的信息服务创新,提出SNS下的政府信息服务模型,构建了基于SNS的政府知识门户模型,分析了SNS在政府2.0中的应用。     

社交网络技术对社会的影响：基于调适性结构理论视角

社交网络技术（SNS）的出现,极大提升了信息传播能力并对社会产生了一些可预期的影响。本文基于调适性结构理论和IT资源基础理论,试图阐述SNS技术对个人、组织和社会层面的影响机制。研究发现SNS技术对社会的诸多层面存在不同的正面和负面效应,政府与企业应积极利用SNS技术趋利避害,倡导个人健康生活、构建新型组织模式、促进社会管理创新。     

SNS环境下企业客户知识获取模式研究

SNS为企业获取客户知识提供了有效信息源,挖掘SNS环境下的客户知识对于企业提升其核心竞争力有重要意义。本文在分析了客户知识获取和SNS研究现状的基础上,提出了SNS环境下企业客户知识获取模式。该模式丰富了客户知识获取来源、知识挖掘方法和知识获取结果,并指出了SNS对企业客户知识应用有扩大效应。     

SNS在组织及知识管理中应用的国外研究进展

国外已开始重视SNS在组织及知识管理中应用的理论研究和实践探索,而国内目前相关研究尚少。本文综述国外关于SNS内涵、SNS在企业、政府、图书馆等组织及知识管理中应用的研究和结论,为国内相关研究及实践提供借鉴和参考。     

SNS为高校图书馆信息服务带来新平台

文章通过SNS的基本含义、特点、代表网站和软件,提出高校图书馆的信息服务建设应利用SNS这样的平台来提高信息服务的数量和质量。高校图书馆新的信息服务建设对图书馆的管理和人员设施也提出了新的要求。     

影视文化产品的SNS营销研究——基于技术接受模型

从行为科学的视角,以技术接受模型为基础,并结合SNS营销,通过问卷调查和结构方程统计分析,对影视文化产品SNS营销进行了实证研究。结果表明:基于SNS传播的具有交互性和广泛性的信息,可以增强用户对影视文化产品的关注,但是由于在用户体验和消费者需求挖掘上的欠缺,使得用户使用行为并不能带来直接的消费意愿。影视文化产品本身的品质是主导因素,因此在良好口碑的基础上进行SNS营销取得成功的可能性更大,而在SNS基础上建立的企业社会资本使得产品具有很强的可识别性,从而能够对消费行为起到引导作用。     

基于节点度测度SNS用户信息传播贡献的实证研究*--以腾讯微博为例

运用社会网络分析方法,研究SNS社交网络结构中节点的结构位置及相互关系对信息传播的影响。以腾讯微博用户数据作为实验样本,运用Ucinet生成网络拓扑结构图,针对邻接矩阵数据进行节点度分析,测度节点度和节点在网络结构中的位置与信息传播的贡献大小之间的相关性,确定在不同规模网络中适于测度微博用户信息传播贡献的指标,从而有针对性地控制和引导不同类型的微博用户的信息发布和传播,达到网络舆情监控和管理的目的。     

微博客，广媒体

微博的出现,已经显示出对互联网信息传播的一次颠覆,甚至会和SNS一同成为颠覆整个互联网江湖的利器     

战略咨询过程中的知识沟通问题研究

从知识管理角度研究了战略咨询过程中的知识沟通问题,提出知识势差、知识惯性的存在以及咨询顾问知识母体的相对不完备性与顾问——客户知识发酵吧的不稳定性导致了沟通障碍,并相应提出了障碍消除机制。在此基础上构建三主体的知识沟通模型,揭示了战略咨询过程中知识沟通的关键控制节点和知识方案产生的动力机制。     

研发团队知识交流网络中心性对知识扩散影响及其实证研究

基于社会网络的研究思路,剖析研发团队知识交流网络点度中心性、中间中心性、接近中心性对知识扩散的影响。通过对一个研发团队的深度调研,绘制了成员间的知识交流网络图谱。研究表明,团队知识扩散的深度和广度与组织成员中心性显著正相关。结合定量分析结果,提出根据不同成员的特点采取有效人力资源管理措施,改善团队知识扩散的若干路径。     

企业隐性知识沟通的动力机制研究

知识经济时代,知识已经成为经济活动中的一个关键资源,而知识的运用必须依赖于沟通.本文研究了企业隐性知识和显性知识之间的沟通转化问题,探讨了影响沟通的主要影响因素,并在理性经济人的假设基础上构建了企业隐性知识沟通的动力模型.研究认为企业隐性知识沟通动力主要受以下几个因素的影响,即高位势隐性知识主体传播隐性知识的动力因素、低位势隐性知识主体学习隐性知识的动力因素、组织员工之间隐性知识沟通的阻力因素.     

危机事件中的科学传播 ——基于“SARS”与“禽流感”疫情的研究

 科学传播的内容不仅包括科学知识,而且包括外行知识。科学知识与外行知识都是所谓的地方性知识。科学传播的过程实际上是科学知识与外行知识通过彼此竞争,相互融合,从一种地方性知识转变为另一种地方性知识的过程。科学家与大众传媒必须在科学知识的真实性与科学传播的时效性之间寻求一种“必要的张力”。     

OKC协同知识建构中群体共识影响因素研究——群体结构的调节作用

本文从群体认知的视角,基于社会认知论,从认知主体、认知客体和认知情境三个层面提出了OKC协同知识建构中影响群体共识的五个因素:成员参与度、知识异质性、认知对象复杂度、沟通协调和群体结构,并构建群体共识影响模型。基于351个英文版Wikipedia样本数据,通过偏最小二乘结构方程对模型进行了实证检验。研究发现成员参与度不仅对群体共识存在直接影响,而且通过影响知识异质性和沟通协调对群体共识产生间接影响。认知对象复杂度对群体共识存在负向影响。此外,群体结构能够调节知识异质性、沟通协调与群体共识间的关系。     

沟通对知识共享的促进机制研究

在明确沟通及知识共享维度划分的基础上,本文探讨了沟通对知识共享的驱动路径,提出组织认同感、自我价值感和移情性三个中介变量发挥着互不相同又相互补充的作用,共同传导了沟通对知识共享意愿的促进作用。     

基于不同归因的企业知识流失比较研究

介绍了知识流失及其类型的相关研究,基于不同的归因,从企业内部知识转移过程、外部传播过程、战略收缩以及员工离职四个方面,对企业知识流失及其影响因素进行了比较分析,从而对于全面认识和防止知识流失提供借鉴。     

学术博客的"无形学院"交流模式探析

从人类的交流历史看,非正式交流一直发挥着正式交流无法替代的作用,特别是网络信息交流中传统信息交流和网络交流的融合,博客的出现正是人际交流在互联网上的一种延伸。本文分析无形学院以及在网络环境下的具有无形学院特征的博客,同时通过两者的比较,探讨学术博客的“无形学院”交流方式。     

学术交流与知识共享的新平台——机构知识库

数字化环境中，传统的学术交流体系已无法满足科研人员的需求，机构知识库便应运而生。它为传统的学术交流搭建了一个新平台，为科研机构研究成果提供了一个展示窗口。本文从机构知识库产生的背景、特点、现状及构建策略等几方面进行了初步的分析探讨。     

Web2．0环境下知识交流模式的特征及面临挑战

对Web2．0环境下知识交流模式的特征进行分析,认为Web2．0环境下知识交流具有传统纸质文献环境下知识交流无法替代的优势,如交流速度快、成本低、不受时空限制、交流者身份虚拟化等。同时认为甄别知识的难度加大、同行评议的复杂程度加大、知识交流的安全性有待进一步提高、对知识产权的保护提出了新的挑战等,是Web2．0环境下知识交流所面临的问题。克服这些问题,有待计算机网络技术的进一步发展、网络管理人员管理水平的提高以及法律制度的完善。