依托国民教育培养国防人才研究

依托国民教育培养国防人才之路,是我军干部生长和培训的一次重大改革,也是我军长远建设和可持续发展的一件大事。结合本校招收海军国防生的教学管理与实践,着重对依托国民教育资源培养海军军事人才的管理、途径和方法进行了探讨和研究。     

从国家创新体系看图书情报机构在知识经济中的地位和作用

图书情报机构不仅仅是服务性的文化事业和整个国民教育的重要部分，而且是知识密集型的重要产业。本文从知识创新的思想资源，知识积累的重要手段，知识应用的桥梁和纽带，国民教育的重要阵地，知识产业的重要领域，知识创新的重要组成部分等六个方面分析了图书情报机构的重要性及其在知识经济中的重要地位。     

对职工教育发展的思考——兼议职工教育立法

职工教育经过60多年的历程,有过两次突显阶段,后都淹没在职业教育和成人教育之中。现在进入第三阶段,应该以“终身教育”理念,按照人生发展阶段,成长学习阶段、工作学习阶段、养生学习阶段。细化教育后立法。     

浅议公路行业职工教育

社会在发展,知识在更新,科技在进步,人才竞争已摆在我们工作的重要日程上。当前,世界经济正朝着环保、低碳方向发展,科学技术已进入“3G”信息时代,公路部门“税费”改革也已尘埃落定,公路体制、机制正处于变革时期,如何继续推行“科教兴路？、“人才强路”的发展战略,更好地推动公路事业健康、稳步、可持续发展,笔者认为,加强新时期职工教育尤为重要和迫切。坚持以人为本,抓好职工教育,提高职工综合素质,是保证公路部门在激烈市场竞氧民主法制逐步健全的社会中立于不败之地的重要“法宝”。为此,本人结合基层公路管理部门的工作实际,对公路职工教育现状及其对策作了浅簿的分析和研究。     

发挥基层党组织教育引导作用积极探索职工教育新途径

人力资源是社会最宝贵的财富和资源,是社会生产力中起决定性的因素.任何一个单位,若想在社会上求生存、求发展,就必须以人为本,积极开发人力资源,充分挖掘人才潜力.随着科技的发展和知识更新的加快,教育培训已成为提高单位核心竞争力的一种手段和一项,战略性活动.基层党组织应当积极发挥教育引导作用,积极探索职工教育新途径,为单位可持续发展提供人才资源.     

关于职工教育培训中兼职教师队伍建设的思考

结合职工教育培训中兼职教师队伍建设存在的问题,就如何加强企业兼职教师队伍建设,建立健全兼职教师管理机制,进行了有益的探讨,并对兼职教师的培训进行了深入细致的分析,希望对职工培训师资队伍建设有一定的借鉴作用。     

改革中发展的企业

企业在实施强化管理的过程中,就要有针对性地不断完善企业管理立法,把企业生产经营管理和职工行为科学地利用法规形式加以确定。加强管理要以提高经济效益、增强企业活力为目标,这就必须推进技术进步、提高劳动者素质。因此,抓管理,主要是     

论我国企业职工思想教育与实践

中国的企业已逐渐融入经济全球化的体系之中,置立于国际竞争之中的中国民族企业要想在同行中立于不败之地,必须时刻保持与经济、社会、政治等各个方面的互动。尤其是在知识经济时代,国际竞争的本质是人才的竞争,人才竞争的关键在于教育。在职业教育和通识教育无法满足日新月异的企业需求的现状下,企业内职工教育担负着现代化人才培养的重任,我国大部分企业的人才教育尚未实现从非正规的员工培训向正规的人才教育转变,我国的企业职工教育还存在一些值得探讨的问题。     

谈自学考试制度在欠发达地区人才培养教育中的作用

本文论述了自学考试制度是社会力量办学的基础 ,是国民教育的重要组成部分 ,阐明了自学考试制度的优势及在欠发达地区人才培养教育中的作用 ,提出了完善、发展自学考试制度的几点建议     

电力企业职工教育培训现状与措施

本文通过对目前电力企业教育培训工作形式的分析,提出了推动和完善电力企业职工教育培训的措施。     

我国大学生爱国主义教育现状研究

爱国主义是社会主义精神文明建设的重要组成部分,同时也是培养四有新人的基本要求。进行爱国主义教育是我国一项基本的国民教育,是高等教育的一个重要主题。通过分析我国大学生爱国主义教育的主要方式,来总结我国大学生爱国主义教育的时代内涵。     

论发展中国家的信息政策

在分析发展中国家信息差距及信息背景的基础上,提出发展中国家解决信息差距的对策是信息自主政策、信息技术引进政策、产业扶持政策、资源共享政策、信息安全政策和国民教育政策。     

浅论“学有所教”与人力资源强国的实现

普遍提高全民教育水平和充分开发人力资源是我国从人力资源大国迈向人力资源强国的前提和重要保障。本文从建设人力资源强国必须优先发展教育、实现教育公平、不断完善现代国民教育体系和终身教育体系等方面进行了探讨。     

关于提高职工队伍素质、确保企业又好又快发展的研究

企业职工作为企业的主力军,职工队伍素质的高低,直接影响到企业的生存与发展,对企业的兴衰起着关键性作用。企业的竞争说到底就是企业的重要组成因素——人的竞争。职工队伍素质问题已经成为我们关注的焦点。在新形势下如何培养一支素质高、作风硬、应变能力强,能够迎接新世纪挑战的职工队伍,是摆在我们面前亟待解决的重要问题。那么工会组织该如何提高职工队伍素质呢？深刻认识加强企业职工教育提高职工队伍素质的必要性和紧迫性。     

文学研究如何更新中学文学教育——以“中国现代文学”课程为中心

中国现代文学作为国民教育的一部分,具有连续性和整体性.现代文学研究如何衔接、更新中学语文教学是急需解决的问题.本文就现代文学研究和中学语文教学的现状,对这一问题展开初步的探讨.     

浅析现代铁路企业职工教育培训模式的改进与创新

职工教育培训对铁路企业的改革与发展起着越来越重要的作用。本文分析了当前铁路职工教育培训的现状,针对当前培训模式存在的问题,从转变培训观念、构建科学合理的培训体系、优化配置培训资源、运用综合培训手段等方面对现代铁路职工教育培训模式提出了改进与创新的建议。     

试论铁路职工培训工作中存在的若干问题及对策

文中笔者结合多年的工作经验，分析了铁路职工培训工作中存在的问题，并提出了若干解决措施。     

和谐社会视野下职业教育发展的思考

发展职业教育,是实现城乡、区域、经济社会协调发展的迫切需要,是促进社会就业、保证社会稳定的重要途径,是实现教育公平、完善国民教育体系的必然要求.构建和谐社会为职业教育发展提供了机遇,发展职业教育能促进社会更加和谐.