浅谈高校技术工人技术等级培训管理工作

浅谈高校技术工人技术等级培训管理工作李润珍，叶宁华（太原重型机械学院）一、实行工人技术等级培训考核实行工人技术等级培训，是一项政策性强、直接涉及工人切身利益的工作，培训考核工作成效如何，直接影响工人的工作积极性。高校的工人构成与企业不同，这支队伍不是...     

我校工人队伍的现状分析及对策

高校工人队伍是一支为教学、科研服务的后勤保障队伍。他们在平凡的岗位上为学校的建设和发展做出了重要贡献。但是，由于特定的历史原因以及客观条件的限制，工人队伍的整体素质和技术水平与目前学校承担的任务是不相适应的。如何建立一支适应我校“211工程”建设，具有良好职业道德，技术过硬的工人队伍是急需解决的问题。一、我校工人队伍现状分析中国矿业大学北京研究生部（以下简称我校）现有技术工人128人，他们主要集中在后勤的工作岗位上，从事机电、修建、印刷、出版、饮食服务、汽车驾驶五个专业的25个工种。其现状为：1．年龄结…     

山东省技术工人队伍现状及分析

山东省技术工人队伍现状及分析●吕殿美刘前进李广瑞到１９９５年底，山东省有各类企业４０４１５户，企业职工达７０１．７万人，其中技术工人已达５２０多万人。为弄清全省技术工人队伍的素质状况，从１９９６年开始，我们对全省企业技术工人状况进行了专题调研，通过统...     

制定有效措施,加强实验技术队伍的建设

高校实验技术队伍在高等教育中起着重要的作用，加强实验技术人员队伍建设，是加强高校师资队伍建设的重要组成部分。该文提出了加强实验技术队伍建设，提高实验技术队伍的素质，以及建立一支高水平、高素质的实验技术队伍的措施。     

全国首批高级技师颁发证书大会在京举行

建立技师聘任制度,是一项重要政策,有利于鼓励工人钻研业务,不断提高技术素质,稳定工人队伍,更好地发挥技术工人作用,适应经济建设的需要,有利于我国工人队伍形成合理的技术结构,为建立培训、考核、使用相结合和     

职业教育在产业工人技能形成体系中的可为之处

<正>产业工人队伍建设改革（以下简称“产改”）是贯彻落实制造强国战略背景下的热门话题。目前,我国产业工人队伍在技能素质方面存在明显短板,一是大部分制造行业从业者未接受职业教育的系统培训,不能完全满足制造强国发展战略的需要,技术技能素质还存在较大提升空间;二是高素质、高职称的技术工人存在较大缺口,智能设备技术工人更是如此;三是技术工人的收入偏低,     

加强职工培训 提高工人素质

高校担负着培养各级各类专业人才和发展科学、文化的历史使命，高校后勤工作对保障高等教育发展战略的实现，具有十分重要的作用．因此，我们必须充分认清高校后勤工作的历史责任和任务，切实加强后勤职工培训，提高工人素质。 一、加强职工培训，提高工人素质的迫切性 随着教学、管理工作的不断改革和发展，后勤服务工作也将适应需要，对自身提出更高的要求，以履行好这一环境赋予后勤职工的特殊使命。但是，就目前后勤服务部门中工人队伍的情况来看，真正做好优质眼务育人工作，还有许多不适应的地方，主要表现在：（一）、服务意识差长期…     

加强职业技能培训促进普通高校工人队伍建设

近几年来，各高校非常重视师资队伍的建设，相比之下，技术工人队伍建设不尽如人意。普通高校除后勤系统的技术工人承担着后勤服务工作之外，高校的技术工人还承担着学生的技术实习、安全保卫、图书、资料等教辅工作，这些工作的好坏必然影响到学校总体任务的完成。     

对高级技工培训工作的几点思考

在经济全球化的大背景下，一个企业的生存发展和竞争能力越来越取决于对高新技术的掌握和劳动力的素质。现代企业不仅需要大批高学历的科技人才和高水平的经营管理人才，更需要数以亿计掌握新技术、新工艺的一线生产劳动大军。因此，培养优秀的技术工人已成为新世纪各企业教育培训工作的当务之急。这就要求各单位大力抓好技术工人的岗位培训，特别是高级技工培训工作。一、企业技工队伍的现状由于历史原因，我国技工队伍的技术结构已明显不适应现代化建设进程要求。据调查，我国城镇企业在１４亿职工中技术工人只有一半。在一半的技术工人中…     

论高校实验技术人员校本培训

高校实验技术人员的素质直接影响高校实验教学质量、科学研究和管理水平。分析了目前高校实验技术队伍的现状,根据高校建设发展的趋势,提出了加强实验技术队伍建设、培训高素质实验技术人员的措施,以及建立一支高水平、专业化的实验技术队伍的思路。     

转变观念,加强高校实验技术人员队伍建设

由于历史的原因，高校实验技术人员队伍普遍存在素质偏低等问题，与当前高校快速发展的形势不相适应，甚至在某种程度上制约了高校的发展。本文以中山大学实验技术队伍建设为例，从实验室管理体制改革、大平台建设以及人员聘任等方面入手，探讨高校实验技术人员队伍建设改革方面的有关理念和实践问题，抛砖引玉，共同提高。     

正确认识后进生矛盾心理促其转化说

在教书育人的过程中，老师们最感棘手的问题是学生的思想政治工作难做，尤其是后进学生的转化工作难度更大。但由于技工学校培养的是技术工人的后备队伍，其成员的素质涉及工人阶段队伍的素质，故不论多么艰难，作好后进生的转化工作是第教育工作义不容辞的职责。     

新世纪高校图书馆队伍建设的思考

信息技术的发展，改变了高校图书馆的工作方式，对图书馆队伍的整体素质提出了新的要求。高校图书馆可通过提高馆员的现代信息技术能力，加强职业道德建设，树立全新的队伍建设理念等方面来提高馆员素质。     

关于高校管理队伍建设的思考

高校管理队伍是办好学校不可缺少的一支重要力量，我们要转变观念，充分调动管理人员的积极性、创造性；制定与教师队伍建设同步发展的规划，使管理队伍建设科学化、正规化；采用培养与自学相结合的方法，提高管理人员素质；完善考核评估管理机制，建立一支结构个人优化，素质优良，富有活力的高校管理队伍。     

关于高校管理队伍建设的思考

高校管理队伍是办好学校不可缺少的一支重要力量，我们要转变观念，充分调动管理人员的积极性、创造性；制定与教师队伍建设同步发展的规划，使管理队伍建设科学化、正规化；采用培训与自学相结合的方法，提高管理人员素质；完善考核评估管理机制，建立一支结构优化，素质优良，富有活力的高校管理队伍．     

制订政策,建立工人技术职务系列

近几年来,在工人队伍中,一部分文化程度较高的优秀青年工人,为了适应四化建设的需要,去读大学,是正常的,也是必要的。由于有了中专以上学历,干籍、工资都好解决,因此在职工教育中出现了一种倾向:学历培训冲击了日常的培训工作。不少优秀青年工人离开工人队伍,第一线的骨干技术工人越来越少,工人技术素质有所下降。设想,只有高技术的工程技术人员,而没有高技术的技术工人,企业素质何以提高?四个现代化何以实现?     

高校要重视和加强工人队伍的职业道德建设

实践证明,高校要加强两个文明建设,全面完成育人任务,就必须在加强干部和教师职业道德建设的同时,进一步重视和加强工人队伍的职业道德建设。 一、工人队伍在高校中的地位和作用要求我们必须重视并加强其职业道德建设。工人队伍是办好高校的一支不可缺少的重要力量,后勤工作是高校不可缺少的工作。否则,学校的工作就无法正常运转,教学的中心地位就无法保证,学校的生存、发展和稳定也     

浅议高校管理人员高素质队伍建设

随着经济的不断发展和社会文明的不断进步，我国的高等院校建设取得了不小的发展和进步。随着近年来素质教育改革的不断深入，对于高校管理人员的要求也不断提高。但是在高校的实际管理中，由于管理人员队伍建设存在一系列问题，严重影响了高校的整体水平与办学质量。所以，要不断提高高校管理人员的素质，建设一支真正具有高水平以及高素质的队伍，以促进高校的健康成长。     

高校实验技术队伍探究

实验技术队伍建设是高校队伍建设中的薄弱环节,现已成为高校实验室建设与发展的瓶颈,是亟待解决的重要课题。本文针对目前高校实验技术队伍存在的重视不足、结构不合理、队伍不稳定等主要问题,从优化人员结构提高团队整体工作能力、加强培养培训提高综合素质、建立激励与考核机制保证队伍持续发展等方面进行探索,为组建一支技术过硬、事业心强、结构合理、热爱本职工作的实验技术队伍提供了新思路,为高校人才培养和实验室建设与发展提供了保障。     

人力资源开发是企业兴业之本

进行人力资源开发的必要性 1．国有企业改革与发展的需要 从文化素质上看，我国国有企业职工80％左右在中等文化水平以下；从技术素质上看，总的状况是劳动技能低、结构不合理。在全国近7000万技术工人中，初级、中级分别为80％、18％，达到高级工的只有2％。从管理人员素质上看，应当承认，我国国有企业管理人员素质不高，缺乏一支会领导、善管理的企业家队伍。