论公共管理制度创新中的非政府组织

我国的公共管理制度仍不能完全适应经济体制改革和社会发展的要求,必须创新。当代公共管理理论主张多中心的治理结构,公共管理制度创新的主体是一个多元主体系统,其中,非政府组织是重要组成部分,在公共管理制度创新的过程中发挥着重要的作用。我国的非政府组织由于起步较晚,发展很不成熟,还存在诸多问题,必须加强管理,增强其能力,充分发挥其作用。     

论中国非政府公共组织制度创新

分析了作为公共管理主体的非政府公共组织制度创新的政治、经济制约因素以及制度创新的内、外动力因素。     

中国非政府组织的管理制度和创新

在全球范围内的非政府组织飞速发展的大气候下，中国的非政府组织也取得了一些骄人的成绩。但是它们的现状还不足以应对全球化及国内体制改革所带给它们的挑战。所以，中国非政府组织自身的制度创新势在必行。本文阐明了中国非政府组织的主要弊端并简要分析了其原因，从而引出了其进行制度创新的途径。文章的结尾简要说明了非政府组织制度创新的三个途径之间的关系并展望了中国非政府组织的未来。     

创新公共管理制度体系 有效遏制“潜规则”

“潜规则”是与主体制度体系相悖的一种非正式制度，它产生于正式制度的漏洞和实施机制中的缺陷，同时又有很长久的文化渊源，它的存在极大地阻碍了正式制度的执行。要有效遏制“潜规则”，更彻底地贯彻制度，必须加大公共管理制度体系创新的力度。     

地方治理与乡村公共产品供给主体的多元化

治理理论是20世纪末在西方出现的一种新的理论,地方治理理论是其分支,相对于一元化的模型,它主张在治理中尤其是社会政治治理中的结构应当是多中心的、自主的、分工合作互为补充的。从这一理论观察农村公共产品的供给模式,针对我国乡村公共产品的供给存在严重不足的现状,提出除了强化和优化政府对于乡村公共产品的供给以外,商业市场以及非政府组织等不同的供给途径,也将成为乡村公共产品供给的另外渠道,这使得我国乡村公共产品供给的主体呈现日益多元化的趋势。     

论依法行政的评估主体选择

现代政治设计中政府工作的代理性,决定了政府必须依据明确的授权范围行事,并且必须对政府行为进行整体评估,以规范政府作为管理机构的角色,避免个性化色彩的沾染和泛滥。政府作为管理机构首先需要建立常务的自评机构,但自己评估自己显然不足以解决根本问题,更需要建立非政府的第三方评估的外部力量约束与推动的制度。对政府的法治化水平,社会公众才是终极承受者和最深切的体会者,公众特殊的身份角色决定了公众是最终的评判者。从技术化的角度来看,第三方评估,需要以人民代表大会作为组织主体,人员构成可以是高校、科研机构或者各种学会、协会的专家人员,这些人员应具备专业背景知识和专门的评估技术能力。法治评估引进第三方是社会发展的需要,是变管理为治理推行先进政府的需要,是提高党的执政能力的根本方略。     

公共管理视角下非政府体育组织的发展思路

非政府体育组织作为公共管理活动的重要参与者,其作用在微观的社会服务和管理中是不可替代的.本文论述了非政府体育组织在公共管理中的地位和重要性,并时我国非政府体育组织的发展思路进行了探究.     

中国非政府组织的管理制度和创新

在全球范围内的非政府组织飞速发展的大气候下,中国的非政府组织也取得了一些骄人的成绩.但是它们的现状还不足以应对全球化及国内体制改革所带给它们的挑战.所以,中国非政府组织自身的制度创新势在必行.本文阐明了中国非政府组织的主要弊端并简要分析了其原因,从而引出了其进行制度创新的途径.文章的结尾简要说明了非政府组织制度创新的三个途径之间的关系并展望了中国非政府组织的未来.     

新型行政主体——非政府公共组织探析

公共行政改革、行政分权的出现和深入实施将扩大行政主体的外延范围,即行政主体不仅包括行政机关和法律法规授权的组织,还应包括社会公行政主体的非政府公共组织。因此,就其成因、行政法地位和立法上如何完善等问题应进行深入地探讨。     

中外传统哲学思想对完善公共管理制度的启示

指出政府公共管理制度和方法,与人们认识公共管理的哲学观点紧密相关。从中国古代儒法思想和西方公共管理哲学摘取合理的公共管理制度所应该包含的哲学思想,结合中国公共管理的思想精华与西方可资借鉴的公共管理思想,提出完善我国公共管理制度和公共政策决策机制的相关建议。     

我国高校财务管理改革与创新探讨

财务管理是高校管理的重要组成部分。我国高校财务管理存在管理模式不合理、内部会计控制不科学、预算考核指标体系缺失、现代化信息管理滞后等问题,针对这些问题,文章提出了改革与创新的若干思路。     

我国非营利组织市场化运作的困境与对策

非营利组织进行市场化运作已经成为第三部门的世界潮流,作为全球“结社革命”一部分的我国非营利组织也正在积极进行市场化运作。但由于非营利组织自身失灵的存在和政府监管的缺位,我国非营利组织在市场化运作的实践中陷入了目标错位、公共服务质量严重下降、日益面临信任危机的困境。通过多种措施强化政府责任,可以有效地促使非营利组织走出困境。     

从农民工政策的历史演进解读中国共产党社会管理的创新

改革开放后,大量农民进入城市,成为产业工人的一份子,转变为农民工。由于户籍制度的限制,随之而来许许多多农民工问题。针对新出现的问题,中国共产党通过出台重大方针,调整执政理念,促成了各级政府有关农民工政策的积极演进。从保障农民工的合法权益,到建立农民工的社会保障制度,再到为农民工能否融入城市,农民工政策不仅是新时期解决民生问题的重要内容,也是中国共产党社会管理创新的重要体现。     

有效推行我国公共服务市场化的宏观构想

有效推行我国公共服务市场化,应该充分发挥政府、市场和公民社会三方面的作用:政府应该打破原来垄断公共服务的局面,明确自己只是服务的提供者、并非一定就是生产者的角色,在市场化进程中应慎用政府行为;运用市场机制可以促进服务质量的提高、服务成本的降低,应充分发挥市场作用;公民社会在分担服务职能、促使政府依法行政方面也起到了十分重要的作用,培育公民社会也是市场化不可缺少的环节。通过这三只手形成政府、市场和社会共治的互动体系。     

我国公民参与研究:历程、问题与前瞻

近二十年来,公民参与在我国作为一项新式的民主理论与实践,已经成为国家民主政治发展和地方治道实践和变革的重要内容,促进公民有序参与已成为政界和学界的共识性话语。试图系统回顾和梳理我国公民参与研究的历史进程,探究其研究的缺陷与不足,并结合新形势新背景对我国公民参与研究进行展望,以期对公民参与治道变革实践与公民参与理论研究带来一定启示意义。     

信息化背景下高校行政管理创新之我见

高校行政管理作为高校管理重要组成,其目的是为了促进高校教育工作目标的实现,并且成为高校管理水平及办学效率重要的标准,随着知识经济时代到来及信息化影响,加强高校行政管理的创新是很有必要的,本文就信息化背景下高校行政管理的创新进行了分析讨论。     

旅游业危机管理模式建立的探讨

旅游业是非常朝阳而又脆弱的行业,目前国际国内的形势对中国旅游业面临危机事件的挑战是不容忽视的。在全球化时代与中国进入社会经济的转型期,未来可能的危机事件将从多方面考验中国旅游业持续发展的能力。中国旅游业应当提高危机管理能力;提高旅游业自身的“免疫力”;提高旅游管理部门与公众基于信任的互动水平。     

略论高等学校管理体制的创新

本文对原有高校管理体制存在的弊端进行了较深入的分析，探讨了高校管理体制创新的必要性，指出了高校管理体制创新的内涵，提出了高校管理体制创新的目标和途径，对需要注意的关键问题做了较详细的阐述。     

简论市场经济与公共管理制度创新的关系

作为改革进程的两个重要方面,市场经济和公共管理制度创新,相互影响密切联系。在深化改革的实践中,必须高度重视市场经济与公共管理制度创新,应努力实现它们的协调同步,充分发挥它们的相互促进作用。     

谈高职院校人事管理机制的创新

高职院校的人事管理改革虽然已经进行多年,但存在诸多困难和问题,应探索和利用新思路进一步深化改革。高职院校要将人事管理工作纳入法治化轨道,实行人事法治化建设;转变原有的"以事为中心"的管理模式为"以人为本"的管理模式;发挥市场机制作用,参与市场竞争的新思路,以促进人事管理改革,提高办学质量和效益。