我国企业营销绩效评价指标体系构建的实证研究

本文分析了我国企业营销绩效评价的现状及存在的问题，并通过实证研究和借鉴国际上营销绩效评价指标的构建模型与经验，提出了一套适合国内企业的、与国际接轨的营销绩效评价指标体系，对于国内企业进行营销绩效评价，以及有关机构进行企业评价与监督具有一定的指导意义和应用价值。     

义务教育财政支出绩效评价

随着我国分税制财政管理体制的确立和不断完善,我国的财政实力不断壮大,但收支矛盾也越来越突出。判断财政支出是否有效率,客观上要求必须建立起以＂结果＂和＂追踪问效＂为导向的财政支出管理模式。河南省作为一个农业人口大省,义务教育一直是财政支出的重中之重。本文以义务教育财政支出为切入点,探索建立义务教育财政支出绩效评价体系,为财政资金的使用绩效评价提供具有可操作性的方案。     

我国财政支出绩效评价发展趋势探讨

绩效评价是财政支出管理的重要内容,其在优化财政支出结构、提升财政有效性等方面发挥着不可替代的作用。在我国市场经济体制不断完善背景下,财政支出内涵发生了很大的变化,如何根据经济社会发展的需要,利用财政支出评价这一手段,促进我国财政支出绩效水平提升,成为了财政支出管理工作的重中之重。本文对于财政支出绩效评价的内涵以及必要性进行了阐述,在此基础之上,结合自身的理解以及该领域的研究成果,分析了我国财政支出绩效评价的发展趋势。     

刍议财政支出绩效评价

财政支出绩效评体系,是公共财政的重要组成部分。开展财政支出绩效评价,已成为政府加强宏观管理,提高财政资金运行效率的重要手段。本文从确立财政支出绩效评价工作的层次入手,提出应建立科学的财政支出绩效评价指标体系,及重视其评价结果的应用。     

高等教育财政支出的绩效评价

高等教育财政支出的绩效评价是提高高等教育财政支出效率、合理配置高等教育资源、保障高等教育目标实现的有效途径。我国目前高等教育财政支出的绩效性程度还不高,还不成熟。从高等教育财政支出绩效评价的现状、面临的问题,以及行动的策略三个维度出发,高等教育财政支出的绩效评价应重视建立法律和制度保障,强化监督机制,形成科学、规范、合理的高等教育财政支出绩效评价体系,以积极探索和创新的主动姿态促进高等教育财政支出的绩效评价的发展。     

高等教育财政支出的绩效评价

高等教育财政支出的绩效评价是提高高等教育财政支出效率、合理配置高等教育资源、保障高等教育目标实现的有效途径。我国目前高等教育财政支出的绩效性程度还不高,还不成熟。从高等教育财政支出绩效评价的现状、面临的问题,以及行动的策略三个维度出发,高等教育财政支出的绩效评价应重视建立法律和制度保障,强化监督机制,形成科学、规范、合理的高等教育财政支出绩效评价体系,以积极探索和创新的主动姿态促进高等教育财政支出的绩效评价的发展。     

电力企业环境绩效评价指标体系构建问题研究

电力企业既是环境保护的主力军,同时又是环境污染大户,所以低碳电力是未来电力行业发展的必然选择.分析了电力企业对环境的影响,构建了电力企业环境绩效评价指标体系,并提出了相关的应用建议.     

中西部贫困地区政府改善民生财政支出绩效评价研究

改善民生是政府的职责,中西部贫困地区的民生问题十分突出,而各级地方政府改善民生的财政支出却由于各种原因严重不足.根据存在的问题,提出应以科学发展观统领财政支出导向,构建科学的财政支出绩效评价体系,构建公众参与的主体多元化评估机制,提出了如何调整财政支出结构,以促进民生的改善.     

高技术企业绩效评价指标体系的构建研究

高技术企业具有高技术、高组织、高智力密集和高竞争等特点。高技术企业绩效不仅来源于物质资本，更来源于智力资本，即人力资本、技术资本、组织资本和社会资本等因素的作用。根据高技术企业的特点，从财务资本和非财务资本即智力资本两方面构建高技术企业绩效评价指标体系。     

网络营销绩效评价指标体系研究

随着企业对网络营销应用的深入,如何评价网络营销的效果成为当前网络营销发展中的一个重要课题.从营销目标、营销指标、营销数据三个层面建立了一套网络营销绩效评价指标体系,并运用综合指数法对网络营销绩效进行了测算.     

知识联盟运行绩效评价指标体系构建的实证分析

知识联盟有别于传统的战略联盟,因此在知识联盟运行绩效评价指标体系设计上要额外注意三点,即知识发展的PC变迁、合作延续性以及合作主体技术地位变迁等方面的绩效,并在前人研究成果的基础上,首先收集问卷数据,并通过问卷信度效度分析对初始指标进行筛选,而后借助知识联盟项目管理专家访谈,确定知识联盟运行绩效评价的指标体系的AHP权重文章,文章最后得出AHP权重分析结论以及知识联盟管理建议.     

机场绩效评价指标体系的构建

以《民用机场服务质量标准》、《民用机场服务质量评价体系》和安全管理质量（SMS等）为基础，综合考虑机场的战略目标和安全保障能力，构建科学有效的机场绩效评价指标体系，不断提高机场安全质量和运营管理水平，促进当地经济的繁荣并取得共同发展。     

高校教学团队绩效评价指标体系构建

教学团队是高校教学的基本单位,但目前多数对教学团队绩效的考察是将团队中个人的绩效进行简单加总。本文基于团队合作理论,将＂团队成员口碑＂、＂团队成员关系＂、＂团队结构＂等因素考虑在内,选取了一套新的高校教学团队绩效评价指标,在与相关领域专家进行访谈后,运用AHP方法,确立了各指标的权重,最终建立了一套教学团队综合评价指标体系。     

构建财政性专项资金绩效评价体系的思考

近年来,借鉴国外的先进做法,国内许多地方通过试行财政支出绩效评价办法来深化财政支出管理改革,取得了一定的成效。本文就通过构建财政性专项资金绩效评价体系,有效推进专项资金的绩效评价工作,促进专项资金支出的科学性和有效性,做一些粗浅的研究。     

营销渠道整体绩效评价指标体系的构建

结合国内外营销渠道评估的研究内容及已经取得的相关成果，给出了营销渠道整体绩效评估的定义，建立起营销渠道整体绩效的多层评价指标体系，将一、二级指标都细化为更加具体的评价指标，最终构成了一个可操作的评价指标体系结构，来对营销渠道进行整体绩效评价。     

产学研结合的财政支出绩效评价——以镇江为例

产学研结合通过技术创新,有效配置智力和财力资源,迅速提高企业的竞争能力及科研机构的科研水平。镇江市通过财政资助大力发展产学研结合项目,同时对产学研结合所占用的财政资金进行绩效评价,客观量化了财政资金的使用效益,为进一步开展产学研结合项目指明了方向。     

建筑安全管理绩效评价指标体系构建的探讨

文章分析了我国建筑安全管理现状,从安全投入、过程控制、安全效果三个方面进行建筑安全管理绩效评价指标体系构建探讨。     

绿色营销绩效评价指标体系的设计

从绿色营销的基本内涵出发,设计了绿色营绩效评价指标体系的结构,并对相关指标进行了描述,分析了指标间的关系。     

食品可追溯体系绩效评价指标体系的构建研究

在修正平衡计分卡评价维度的基础上,以系统动力学思想分析评价指标之间的因果关系,结合食品可追溯体系的具体内涵,在分析各评价指标对最终绩效影响强度的基础上,进行评价指标的合并聚类,构建一个食品可追溯体系绩效评价指标体系。分析结果表明,本文构建的评价指标系统不仅能够减少评价指标数量、简化评价指标体系结构,从而提高后继实际评价精度,也能满足指标冗余度和灵敏度的评价需求。