为职工文化寻根——福州工会推动职工文化建设的调查

"职工文化建设由企业工会负责的占42.4%,近80%的基层单位在年内安排了体育竞赛、团队训练等以职工为主体的文化活动,超过70%的企业在开展职工文化活动时使用了工会经费。"福州市总工会日前的一项调查结果显示,全市职工文化活动蓬勃开展,基层文化活力竞相涌动,工会文化品牌影响效应显现。     

论职工文化、工会文化与企业文化相互关系及其建设

职工文化和工会文化是代表职工群体的文化。前者侧重满足职工的精神需要,后者主要是维护职工权益。企业文化是代表企业整体利益的文化。在一定的企业范围内,企业文化往往涵盖着内部的工会文化和职工文化,但又不能代替工会文化和职工文化;而在一定的社会范围内,工会文化又涵盖着企业文化和职工文化,同时职工文化又有其独立的部分。为此,要加强企业工会文化、职工文化建设,形成以人为本的优秀企业文化,这不仅是维护职工权益的需要,也是企业可持续发展的需要,更是唱响新时代工人之歌,构建和谐文化的需要。     

为职工构筑美丽的精神家园

上海机场集团工会立足企业实际,大力推动职工文化建设,组织开展了“文化机场的文化”系列活动,涵盖了以职工文化建设为主线的职工宣传教育、技能竞赛、和谐企业建设、文体活动等工会主要工作,有效提高了全体职工的综合素质和生活质量,也增强了企业凝聚力和竞争力。     

发挥工会教育职能作用促进企业安全文化建设

安全文化是企业安全管理的灵魂,是提高职工安全意识,促进企业安全发展的助推器。工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,具有"维护、建设、参与、教育"四项职能,工会教育职能的发挥在安全文化建设中有着不可替代的作用,这是因为广大职工群众是安全生产工作的主体。工会作为群团组织,有着广泛的群众基础,有健全的组织体系、工作网络和骨干队伍,通过教育职能帮助职工不断提高职工思想素质和文安全文化素质,促进企业安全文化建设。     

充分发挥工会在企业文化建设中的作用

企业文化建设是一项多要素、多层面、涉及内容广泛的系统工程,需要企业党政工团共同努力,齐抓共建。企业工会要从自身的性质、特点出发,找准自身的位置,选好工作角度,积极参与和推动企业文化的落实,充分发挥工会自身的优势和作用。工会在企业文化建设负有重大的责任。一方面,工会参与企业文化建设,是由它的性质和地位决定的。工会是工人阶级的群众组织,群众性是工会的属性和特征。因此,在企业文化建设中,工会组织有着不可替代的作用和优势。工会积极参与企业文化建设,最大限度地组织动员职工,充分发挥职工在企业文化建设中的主力军作用。另…     

把职工文化软实力做出“硬功夫”

<正>低门槛、高质量,这是北京市昌平区职工对工会开展的文化体育活动的普遍看法。如今,昌平区各级工会组织举办的无论是运动会还是文化艺术节,职工们的参与热情都很高,就连企业也不再有影响生产的想法。大家都认为,不同行业和不同企业在一起交流切磋,开阔了眼界,增进了友谊,提高了技艺。可以说,昌平区工会在推进职工文体活动建设中,把职工文化"软实力"做出了"硬功夫"。     

培育特色职工文化 焕发企业生机和活力

职工文化作为社会主义文化体系中的亚文化存在于企业中,就企业而言,特别是在社会主义市场经济体制下,进一步加强职工文化建设是提高职工综合素质的一种特殊方法。抚顺石化工程建设公司伴随石化行业发展到今天,职工文化经过多年的沉淀和培育,已经有了自己的特色。一、根据自身实际,加强职工文化建设抚顺石化工建公司从企业实际出发,认为通过职工文化建设来提升职工综合素     

“新杭州人”有了自己的“文化家园”

<正>杭州市总工会以打造"新杭州人文化家园"为抓手,丰富外来务工人员的文化生活。"新杭州人文化家园"成为杭州工会创新和推进职工文化建设的新载体、新品牌。打造新杭州人的乐园2008年10月,杭州市总工会下发了《关于开展"新杭州人文化家园"建设行动的通知》,要求以建设职工书屋、职工学校、职工俱乐部为主要内容,以满足外来务工人员业余时间文化需求为目标,以外来务工人员集中的企业、工业园区、乡镇(街道)、社区(村)和重点工程建设     

送文艺到企业的效应

金州区地处大连市郊，这里经济发达，文化繁荣。为了更好地为职工服务，2003年工会集中力量组织职工业余艺术团下厂、下乡，把文艺送进企业，开展演员、职工“面对面，心贴心，同唱一首歌，共演一台戏”的互动式演出。我们将此项活动取名为“大家一起来”。其含义是：大家一起来，开展职工文化活动；宏大家一起来，共同打造企业文化；大家一起来，建设金州经济强区，     

发挥企业工会在安全文化建设中的重要作用

安全文化是企业文化的一部分,是现代化安全管理的主要特征之一。本文结合工程部门实际,提出了在安全文化建设中,企业工会具有"充分发挥群众组织优势,切实加强安全监督检查,有效促进企业安全和谐发展,为职工创造良好的生产、生活环境;积极实施关爱职工健康工程,维护职工的身心安全,确保职工的健康权、生命权,丰富职工业余文化生活,创造安全稳定环境,保证企业和谐、发展"的重要作用。     

工会推动企业文化建设是实现维权最大化的最佳平台

经济全球化使工会面对的劳动关系日趋复杂。作为劳动者代表的工会,不仅要维护职工的经济权益,也要维护职工的精神需求权益。企业文化所强调的人是一切管理的出发和归属的人文特征,决定了工会与企业文化的联系,工会组织参与企业文化建设是履行工会社会职能的具体要求。工会作为企业各项活动的重要组织之一,其得天独厚的群众基础条件,决定了其在企业文化建设中具有举足轻重的作用。     

浅议工会在企业文化建设中的作用

企业文化建设是企业经营管理的重要内容,企业工会在开展群众工作过程中,倡导优秀的企业文化,有利于提高企业员工素质,在企业内部形成一种协调、宽松、和谐、理解的良好环境,为企业开展思想政治工作打下了良好的基础.     

抓好职工文化建设也是工会价值的体现

职工文化建设是工会"十五"大提出的一项工会工作的新命题。加强职工文化建设是新时期做好具有中国社会主义特色工会工作的核心所在,是提升职工素质,促进精神文明、社会文明建设的重要方法和途径。工会组织该如何担当这一重任,创造性地将职工文化建设工作做好,应重点把握和处理好以下三个方面的问题。科学把握企业文化与职工文化内涵与相互关系,为工会的职工文化建设工作定位企业文化是企业生产经营实践中逐步形成的,为全体职工所认同并遵守的,带有组织使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念,以及这些理     

迈向和谐:从企业文化到工会文化——浅谈新时期工会文化建设的方向和路径

王兆国同志指出：“各级工会要推动建设社会主义核心价值体系,大力推动发展先进的企业文化、工会文化、职工文化,唱响新时代工人之歌”。其中,“工会文化”这一概念对许多工会界同志来说有些陌生,但是随着企业工会组织不断健全和工会各项职能和责任不断强化,工会文化的理念和实践在建设社会主义和谐文化和创建和 谐企业的大背景下脱颖而出。     

打造职工文化品牌 在企业文化建设中发挥工会优势

近年来,北重集团工会围绕中心工作,始终把社会主义核心价值体系的宣传教育和满足职工精神文化需求作为开展职工文化建设的重要抓手,倾力打造职工文化建设品牌,有力提升了职工文化素养,丰富了职工精神生活,促进了企业文化建设的繁荣发展。     

构建和谐文化服务发展大局

迁安市电力局工会以科学发展观为引领，紧紧围绕经济建设这个中心，以创争活动为载体，有力地促进了迁电事业全面、协调、可持续发展。我局连年在唐山农电系统名列前茅，被华北电网公司授予一流县级供电企业，连续14年被授予省级文明单位，并率先跨人河北省AAA级劳动关系和谐企业、省级职代会星级企业和唐山市企业文化建设先进单位的行列，被授予省级模范职工之家。     

推进职工素质建设工程促进企业科学持续发展

加强职工教育是促进企业科学持续发展的助推器.在新形势下,发挥工会"大学校"作用,推进职工素质工程建设,大力实施职工素质提升工程,为企业培育知识型、技能型、创新型的、适应市场竞争的职工队伍,真正为职工服务、为基层服务、为企业服务,意义不言而喻.笔者通过对姜堰市工会职工教育的成人教育和技能培训两方面情况的调研,就如何加强职工素质工程建设、提升职工综合素质,促进企业科学持续发展总结如下建议.     

泰兴市总工会以服务文化建设为导向推动实施素质提升工程

近年来,泰兴市各级工会组织充分发挥"大学校"作用,选树富有企业特色、时代特征的工会文化、企业文化、职工文化建设示范点,大力推进职工书屋和职工文体活动阵地建设,不断满足职工群众日益增长的精神文化生活需求。充分发挥"大学校"作用,用社会主义核心价值体系教育职工、引领行动、凝聚共识。扎实推进职工素质提升工程,进一步加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育,广泛开展文明职工、首席员工、"金牌工人"评选活动,引导广大职工争当"学习型、知识型、技能型、创新型"人     

关于企业职工文化建设的实践与思考

职工文化建设作为企业文化的重要组成部分,作为工会履行维护职能的重要手段,对于开展丰富多彩的职工文体活动,倡导健康文明的生活方式,满足职工群众日益增长的精神文化需求,提高职工队伍的素质,从而推动构建和谐企业,都有着极为重要的现实意义。     

做实叫响“有困难,找工会”活动的实践与启示

<正>1996年,在茂名石化30万吨/年乙烯工程建设投产中,茂名石化公司工会响亮地提出了"有困难,找工会"的口号和承诺,千方百计为奋战在一线的职工排忧解难,有力地推动了这一国家重点工程建设目标的实现。此后,不断深化和延伸其内容,使"有困难,找工会"活动成为"促进企业发展,维护职工权益"的宣言。国有企业的职工群众是我党执政重要的阶级基础和群众基础,"促进企业发展,维护职工权益"是坚持走中国特色社会主义道路的重要原则。基于这一认识,茂名石化公司17年来,坚持不懈开展"有困难,