企业败局的五大成因

对于一个企业家而言，你很难分清楚他的“野心”与“梦想”到底有什么区别，也许，正是这种“梦想”带领一家企业步人辉煌，同时也是这种“野心”又使其走向毁灭。商海浮沉，变数丛生，一个企业家准有知行知止方能走得长远。财经作家吴晓波的新作《大败局Ⅱ》精心描述了九家本土企业的兴衰裂变，包括德隆、三九、中科创业、托普、顺驰、科龙、健力宝、华晨以及铁本集团。     

成功需要多大野心

想成功,有“野心”才行在生活中,如果你形容一个人有雄心,那就表示他很有抱负,他会很高兴。如果你形容一个人有“野心”,那就表示这个人占有欲很强,好像要抢走别人的东西似的,他会很不高兴。自古以来“,野心”在多数情况下是个贬义词。不过,现在有心理专家研究表明,“野心”是成功的关键因素。“野心”到底靠什么建立,为什么在对待事业上,有些人充满“野心”和活力,而有些人则没有?“野心”是如何形成的美国《时代》杂志加拿大版日前刊文提到,美国加利福尼亚大学的心理学家迪安-斯曼特研究发现“,野心”是人类行为的推动力,人类通过拥有“野心”,可以有力量攫取更多的资源。当然,也必须承认“,野心”从某种程度上来讲,是一个“零和游戏”:你多占了资源,别人所拥有的就少了。根据这种说法,大家应该都有“野心”才是。但事实上,人与人在“野心”方面有很大差别。这些差别引起了人类学家、心理学家和其他学者的关注,他们力图从家庭出身、社会影响、遗传及个体差异上寻求答案。从家庭出身来讲,出生在穷人家的孩子,要为生存而忧虑,可能与生俱来就“有野心”,但也不排除悲观失望,不思进取者。在富裕家庭长大的孩子,可以获得的东西虽然很多,但也有懒惰、挥霍无度的人。总之,...     

创业的梦想

曾梦想成为一个科学家,也曾梦想成为一个教育家。但孩提时代却不想梦想成为一个创业者,成为一个企业家,然而今天我却坚定不移地加入创业者的行列,梦想成为一个名符其实的企业家,生活是开了一个玩笑,在我的老师和同学中未曾有人想到我会跳入“海”中游泳,直到今天庆幸的是没有被无情“海浪”吞噬,应该说我是幸运的。创业是一个美妙动听的     

国有企业“企业家”选拔方式的思考

任命国有企业的“企业家”已存在很多弊端，依靠任命制的行政型“企业家”已成为中国企业家制度生长过程中的一个致命“硬伤”。这种任命制的内在缺陷产生了许多不良后果，要改变这种局面，根本出路在于改革现行任命制度，切断企业家与行政官员之间角色互换的通道，建立市场化的企业家选择制度。     

校长，应该具备企业管理者的气度

尽管有的总经理比另一些总经理在知识上更为渊博,但地道的总经理在自己的行业中一定是位“行家”;尽管每个企业家都有自己的特色和风格,但他们还是有一些共同的特征:具有正确的判断力,决心与野心,敢于创新及工作勤奋。这一切,被哈佛人称为“领导形象”。随着我国社会主义市场经     

声音

正"虽然中国人的生存智慧号称天下第一,却又一直没有解决5000年来的‘狂生'问题。为什么?因为是人都有野心,没有野心哪来梦想,没有梦想,哪来中国梦?如果青年们的膝盖都弯下去了,中国梦怎么做下去?"——中青报发表清华教授肖鹰的《"天才韩寒"是当代文坛的最大丑闻》一文,引发巨大争议,媒体人李多钰撰文予以批驳"不能缺钱就向学生伸手。"——2014年秋季学期,全国多地普通高校学费上涨,部分高校平均涨幅甚至达50%,这种"想涨就涨"的合理性引发广泛争议     

瑞尔森大学校长谢尔顿:外交家,企业家,教育家

狂野的梦想以及以同样的狂热劲头‘不择手段’地实现梦想。可以说,谢尔顿以外交家的手腕、企业家的才能实现着教育家的梦想”。     

企业家人力资本价值的确定及实现机制

国有企业运营的低效很大程度上是由于国企企业家人力资本的有效供给不足造成的，这种现象出现的原因在于企业家人力资本控制权的“残缺”造成了其收益权的“残缺”。通过建立理论模型对这种残缺产权的发生机理进行深入分析，并提出对策建议，必须重塑企业家人力资本的控制与激励机制。     

校长应具备企业管理者的气度

尽管有的总经理比另一些总经理在知识上更为渊博，但地道的总经理在自己的行业中一定是位行家。尽管每个企业家都有自己的特色和风格，但他们还是有一些共同的特征：具有正确的判断力，决心与野心，敢于创新及勤奋工作。这一切，被哈佛人称为“领导形象”。     

伊隆·马斯克的“彪悍”人生

作为硅谷的传奇人物,伊隆·马斯克的光环足以“亮瞎”人眼：他在电动汽车行业衰败时创造出全世界最好的电动汽车;他成功地将私人火箭送上太空,被外界称为“成功改变世界的钢铁侠”。就是伊隆·马斯克身上这种试图“改变世界”的“野心”,使他被媒体誉为“乔布斯继承人”。     

古哥，我的古哥

我如今正在一所著名的大学里学历史,这个需要一辈子坐冷板凳的学科大约是没有多少学生愿意来的。而我却放弃了读其他热门专业的机会,心甘情愿把自己送进了故纸堆,我并没有什么“三十成名、四十成家、五十威震天下”的野心,我只是想要延续我的一个老师曾经有过的梦想:做一个心无     

试论职业企业家的素质模型

一、企业家的机能与素质界定 根据美国经济学家熊彼特的理论,所谓“企业家”就是“经济体系内部那些凭借引进新的技术和新的生产要素组合方式来创造性地破坏市场均衡的革新者,他们本质上是市场秩序的破坏者,而不是市场均衡化作用的支持者”。①企业家正是凭借这种“创造性的破坏均衡”的机能来达到追求     

小栗旬

小栗旬一直很有野心。 如今，他达成了自己的导演梦想，指导了自己的电影处女作《Surely·Someday》。     

建立健全企业家形成机制

企业家素质如何,直接决定着企业生存与发展的命运;企业家队伍素质如何,直接关系着国家经济活动盛衰。但就目前来看,企业家队伍的建设还存在许多问题,其中最突出的有以下几点:(一)选用机制僵化。在选拔任用上,往往采用上级领导任命制。这种选用方式往往需要“伯乐”选“马”、荐“马”、     

不许形而上学猖撅、唯心主义横行——批判“四人帮”反革命的修正主义思想路线

王张江姚反革命“四人帮”，大搞修正主义、搞分裂、搞阴谋诡计，要害就是一个：篡党、夺权、复辟！野心是一切虚伪和谎话的根源，也是形而上学和唯心主义这种虚伪和谎话的根源。“四人帮”篡党夺权的野心愈大、愈急迫，他们的形而上学和唯心主义也表现得越露骨、越疯狂。形而上学和唯心主义就是“四人帮”篡党夺权的破烂思想武器。我们要按照毛主席的一贯教导，在清算“四人帮”反革命的修正主义政治路线的同时，清算他们的修正主义思想路线，清算他们无耻践踏马克思列宁主义哲学、践踏毛主席光辉哲学思想的滔天罪行，保卫马克思主义的纯洁性。     

野心·爱情——于连与拉斯蒂涅形象比较分析

从比较的角度,对《红与黑》和《高老头》中的于连及拉斯蒂涅这两个“个人野心家”进行对比分析,可以看出他们实现野心的目的、方式、道路、结局各不相同,都是独特的“这一个”。     

你的真爱可以走多远——评《红与黑》中于连与德·瑞纳夫人的爱情

《红与黑》作者司汤达认为小说中主人公于连与市长夫人德·瑞纳夫人的爱情是真正的爱情,是“心灵的爱情”,然而这样真诚的爱却无法继续,最终结束。本文从两方面分析了这种爱结束的必然性：一是这种爱不完全真诚,有其目的和动机;二是从于连的出身、性格和当时的社会环境出发,指出其爱情远不及其勃勃野心。最后指出即使于连复活,他和德·瑞纳夫人的爱情仍会因为其野心和荣誉而无法继续。     

刘世平:谁在做着不可思议的事

很多事,可以靠时间的累积形成,所谓“水滴石穿”;很多事,可以靠群体的劳作推动,所谓“众人拾柴”。然而,有一些事情,有些不可思议的事,似乎只垂青于个别人的精神和才能——在商业上,我们往往把这种精神定义为企业家精神,把这种才能定义为企业家才能。企业家精神也许并不神奇,但是稀缺。企业家才能也许只是对常人禀赋的一种延长,但就是那延长出的一步,将企业家和经理人与一般员工区别开来。对于一种商业、一项事业来说,没有企业家精神,就没有第一步。当上个世纪90年代风起云涌的民办学校热渐渐消退时,广东外语外贸大学附设外语学校(简称“外…     

好书推荐

《30分钟决定你的职业》出版社:北京出版社作者:张锐面试的最高境界就是将面试“看作一场难得的对话,试着更多地把自己定位为一个前来学习人生和工作经验的学生,而面试官作为一个愿意与你分享关于工作、职业发展、和人生经验的前辈,你会发现抱着这种心态,面试压抑的气氛不知不觉中从一问一答,而慢慢地变成了一个双向的交流。”创业梦想家出版社:中信出版社作者:(美)雷·斯米勒成功的企业家可说是特殊的一族,到底什么样的人才能成为成功者呢?《创业梦想家》含括一流企业家获得非凡成功的实用秘诀。本书对企业家创业成功的内在激励机制、外部…     

谢霆锋在香港科技大学亚洲领袖系列讲座中的演讲（节选）

在香港科技大学座无虚席的礼堂里，怀揣创业梦想的学生们正期待着“亚洲领袖讲座”首场嘉宾的莅临。这是一位年轻的企业家，他在23岁时创立的Po朝霆如今已是香港最有名的特效制作公司。