新时期期刊作者队伍的建设

新时期条件下,期刊市场的竞争日趋激烈.期刊要想在激烈的市场竞争中生存和发展,首先就必须要有稿源,而且必须要有数量足够多,质量足够好的稿源.     

长尾理论对药学期刊作者队伍建设的启示

利用经济学中的2个重要定律--帕累托定律和长尾理论分析药学核心科技期刊作者队伍分布的状况,并从中得到药学科技期刊作者队伍建设的启示.认为在科技期刊作者队伍建设中,科技期刊编辑应针对核心作者和潜在作者做到有所为,大有可为.从退修技巧、学术沟通、期刊网站建设、参加学术会议、构建作者档案平台等多方面出发,建设药学科技期刊作者队伍,使其日益稳定充实、发展壮大.     

培养作者队伍是版面出彩的有效途径

对于任何一种报刊来说，办得好与坏直接取决于可供选择的稿件数量的多少和质量的优劣。而稿件的来源仅仅依靠本报（刊）记者的采写往往显得局限片面，特别是对于一些主题专栏、专版，因为内容受主题限制，采稿面往往很窄。在这种情况下，版面要想办得有深度有分量有趣味，也就是要想“出彩”，就必须广泛调动基层作者对该版的关注热情，提高其专门为版面提供独家新闻线索及写稿的积极性，不断汲取来源于基层火热生活中的多层面多角度的报道，报刊才能办得鲜活生动，才能更加贴近实际、贴近生活、贴近读者。从这个意义上来说，编辑有意识地组织培养一支精明强干的作者队伍，是促使报刊版面不断出新出彩的有效途径。     

作者是期刊的生命线

一名编辑要精心把自己的期刊打造得生动活泼、引人入胜，具有深刻的思想性，感人的可读性，权威的指导性，就离不开源源不断的大量优质稿件。稿件质量的优劣直接关系着期刊的兴衰成败。[第一段]     

期刊编辑队伍的培养和管理策略分析

编辑工作是出版的核心,期刊编辑队伍的专业素养决定着期刊的质量。只有依据国家相关出版规范的相关理念,通过“学”、“做”、“促”加强对期刊编辑人员的政治和道德素养的培养,提升创新能力,促进编辑队伍的建设,才能够保证编辑工作的高质量开展。充分保障期刊编辑队伍的学术能力,使期刊向专业化的方向迈进,全面提升期刊的学术水平,加强编辑的培养和管理,适应时代发展的需求。基于此,本文结合期刊编辑特征,探讨分析期刊编辑队伍的培养和管理策略。     

基于共生效应的学术期刊作者队伍建设探析

从人类群体中的共生效应理论入手,揭示了其应用于学术期刊作者队伍建设的积极意义,总结出"吸引力原则"和"影响力原则"两条重要的建设途径,并逐一进行分析,为促进作者队伍建设和期刊可持续发展提供了新的思路。     

农业科技图书作者队伍建设之我见

论文从选择作者的基本标准、结识作者的主要途径、保持和发展与作者关系的关键三个方面论述农业科技图书作者队伍建设问题.     

科技期刊优秀作者队伍建设

为了实现科技期刊的可持续发展,应加强优秀作者队伍梯队建设,将作者分为潜力作者、优秀作者和专家型作者等3类,指出针对不同作者应分别采取不同的发展策略:应在情感上和学术上培养潜力作者,并应重点培养博士作者;巩固期刊的固有优秀作者,通过提高期刊影响力吸引优秀作者;应依靠专家型作者,赋予其特约主编等权利。通过采取上述策略,可以促进科技期刊优秀作者队伍的稳定和不断发展壮大,从而为期刊的发展奠定坚实基础。     

浅谈编辑与作者队伍的建立

建立作者队伍,是我们新闻媒体的优良传统,也是每位编辑的重要职责。尤其是在当今媒体激烈竞争的形势下,更要重视建立稳定的作者队伍,为媒体提供优质“新闻资源”。这既是增强媒体竞争力的需要,也是遵循群众办报方针题中之义。     

谈期刊编辑的作者观

树立期刊编辑正确的作者观 ,是实现期刊生存和最佳效益的必然条件。期刊编辑要尊重作者的劳动成果 ,处理稿件要细心谨慎 ,认真负责 ;期刊编辑应具有良好的思想品质和职业道德 ,以质取文 ,不以人取文 ;期刊编辑处理退稿要从关心爱护作者出发 ,做到退稿不退人 ;在团结作者和为作者服务问题上 ,编辑要和作者交朋友 ,经常了解他们的创作计划 ,及时提供有关资料和最新信息     

关于科普期刊作者队伍建设的思考

科普期刊是弘扬科学精神, 传播科学思想,倡导科学方法, 普及科学知识,促进科技转化为生产力的有效载体,是科技事业的重要组成部分。科普期刊办得如何,作者队伍况状非常重要。然而,目前科普期刊的作者队伍情况并不乐观,科普作品质量不理想,原创作品少、高质量稿件少。究其原因主要有以下几点: 一是思想上不重视,政策偏颇,影响科普作品创作。造成这一现象的原因很简单,同样是一个具有一定能力的人,如果把时间和精力花在科研及其论文撰写上,那么加薪、晋职易如反掌,     

期刊作者信赖探究

通过文献检索,把期刊作者信赖划分为8种类型。尽管作者对编者的信赖存在各种障碍或者面临着一些复杂的情况,但必须建立起作者信赖,才能保障刊物更好地发展。期刊作者信赖涉及办刊方向、办刊理念、管理机制等编辑学和出版学的重要问题,可从另一个新的视角来研究。     

论作者队伍建设与科技期刊的可持续发展

科技期刊编辑要树立“可持续发展”的理念。期刊的“可持续发展” ,作者队伍建设是最根本的问题。加强作者队伍建设的对策有 :建立作者库 ,加强与老作者的联系 ,扶持新作者 ,退稿讲究艺术性 ,退修中帮助作者提高素质和编辑坚持编、研、创相结合。     

美国图书馆期刊文献内容及其作者分析

获取图书馆专业情报主要靠图书馆期刊文献。期刊的特点在于流通面广,论题多样,影响范围大,也是缩短研究人员与实际工作者之间差距的重要工具。图书馆文献的与日俱增证明图书馆事业日趋成熟。近些年来,不少研究人员对图书馆专业期刊文献的状况、作者特征、研究方法、参考文献以及读者类型几个方面进行了分析。本文独特之处在于,对期刊所有内容包括研究性文章、     

构建立体的作者队伍

在一份报纸中,新闻版面当然是由自家记者采写的稿件占据绝大部分地盘。而副刊的生产力却主要来自于作者,编辑副刊,编辑起到的是主持人的作用,作者是嘉宾。断不能由编辑自说自话,唱独角戏。因此,副刊的生产力来源于作者,是副刊不可或缺的重要支撑。     

医学科技期刊作者队伍建设的体会

论文的学术质量是科技期刊的灵魂,高学术水平的医学临床及科研作者队伍是医学科技期刊得以生存和发展的基础。编辑人员只有善待作者,尊重作者,注意加强与作者的联系、沟通、交流,通过参加各类学术会议发现作者,建立作者信息档案遴选作者,时刻注重作者队伍建设,才能保证期刊持续发展,长盛不衰。     

科技期刊充实和稳定作者队伍的措施

论述科技期刊充实和稳定作者队伍的措施.科技期刊只有准确定位,特色鲜明,所刊登的论文内容新、水平高,编校质量好,编辑对工作高度负责,对作者亲切、热情,期刊才能赢得作者的首肯,期刊的作者队伍才能稳定并不断充实.