高校职称申报管理系统的开发与实践

职称申报工作是高校人事管理工作的一项重要内容,随着高校教师资队伍的不断增长,原有的职称申报模式已不能适应。因此,设计和开发高校职称申报系统显得尤为重要。本文对高校职称申报管理系统的开发与实践进行了探讨,通过职称申报管理系统把职称申报的一系列程序通过网络平台进行操作,达到简化工作流程,提高工作效率,提高职称申报效率。     

高校档案信息电子化的现状与对策

本文就高校档案工作为应对电子化的现状做了比较深入的探讨,并针对在高校挡案信息电子化进程中碰到的一些问题,提出通过立法和技术手段等具可操作的一些对策。     

浅谈制约县域档案事业发展的瓶颈及对策

本文主要从县域档案事业发展中存在的问题及对策两个方面进行论述。     

高校秘书档案意识缺失与对策的思考

秘书工作与档案工作有着密切的关系,秘书人员对于作好档案管理工作有着不可推卸的责任。因此,强化秘书人员的档案意识,充分发挥高校档案效用,对于做好办公室工作,推动高等教育事业的全面发展,具有十分重要的意义。     

高校各类档案整理方法现状分析与启示

实现高校档案管理规范化、科学化,必须准确处理各类档案的立卷方法。立足高校各类档案整理方法的现状,通过比较分析各类整理方法的利弊,提出了合理可行的建议。     

高校学籍档案数字化管理的现状分析及思考

作为加强学生管理、优化学校治理的主要抓手,学籍信息包涵了多项基础个人信息,是记录学生成长发展的原始数据.文章分析了高校学籍档案管理的现状,探讨了学籍档案管理过程中存在的问题,提出了提高高校学籍档案数字化管理的对策和建议.     

高校教师职称评聘工作的若干思考

高校教师职称评聘工作是一个非常复杂的问题。对这一问题进行研究,不仅是高校深化人事制度改革的需要,也是高校教育管理理论发展的需要。对当前高校教师职称评聘的相关问题进行探讨,可以引发人们对高校人事管理体制进行综合改革的思考。     

天津市高校档案信息资源开发利用现状调查与分析

本文依据天津市高校档案信息资源开发利用现状,分析了影响高校档案信息资源开发与利用的主要制约因素,并提出了相应对策。     

广西高校教师系列职称评审制度存在的问题及对策分析

高校教师职称制度作为高校人事制度改革中的一项重要工作,关涉到教师的切身利益,不仅会影响教师的行为,而且能够左右整个高等教育的走向。对这一问题进行深入的研究,一方面体现了高校深化改革、完善用人机制的需要,另一方面也是教育管理理论与实践发展的需要。广西虽然在2010年、2014年分别对教师职称评审制度做出了调整,但随着职称改革工作的不断深化,职称评审工作中一些深层次的问题和矛盾也逐渐暴露出来。本文就广西高校教师系列职称评审制度中存在的问题进行了分析,并且针对这些问题提出了相应的解决对策。     

高校科技创新团队建设的制约瓶颈与对策研究

高校科技创新团队在我国科技创新中发挥着举足轻重的作用,为科技理念的革新和科学技术的创新提供了最为强大动力。但是在实际的团队构建和发展之后总还存在在诸如团队构建的随意性强,组织程度不够,稳定性较差和奖惩机制不明确等问题,需要从上述的多方面采取有针对性的措施,来培育和完善我国高校科技创新团队的建设。     

浅析高校教师职称制度改革的重点及其方向性思考

高校教师职称是衡量高校教师学识、能力、水平和价值的一个重要标准,是高校教师荣誉和地位的象征。但是,现行高校教师职称制度推行20年来,在激励广大教师奋发向上的同时,其积弊更大大削弱了不少中青年教师的主动性和积极性,已严重影响整个教育体制改革的顺利进行。打破职务终身制,建立重能力、论业绩为导向的评价机制,健全和完善自主聘任制,不失为高校教师职称制度改革的一种积极尝试。     

高校数字化档案建设的若干问题与对策

本文从分析数字化档案的内涵与优势入手，结合目前数字化档案存在的问题，指出应强化组织领导机制与齐抓共管机制、健全数字化档案管理培训机制、数字化档案队伍培养机制、建立评估督导机制、完善保障机制等。     

高校数字化档案建设的若干问题与对策

本文从分析数字化档案的内涵与优势入手,结合目前数字化档案存在的问题,指出应强化组织领导机制与齐抓共管机制、健全数字化档案管理培训机制、数字化档案队伍培养机制、建立评估督导机制、完善保障机制等.     

基于绩效管理的高校图书馆职称评审解析

职称评审是高校图书馆工作中的重要组成部分,对高校图书馆事业的建设与发展有着深远的意义。绩效管理作为现代人力资源管理的核心职能,既是组织为了确保员工工作活动与工作产出与组织目标相一致的手段,又是提高组织工作效率与业绩的方法。如何将高校图书馆职称评审与绩效管理有机的结合起来,解决职称评审中存在的各种问题,文章对此进行了解析和探讨。     

广西高校高职称群体参与全民健身活动的现状与对策研究

本文以广西部分高校高职称群体为研究对象,通过文献资料法、调查法、专家访谈法、数理统计法和比较法等研究方法,对他们的健康意识与健身行为进行调查、分析研究,了解他们的健身意识与健身行为现状特点,提出今后在高校高职称群体中开展全民健身活动的对策.从而为广西体育决策部门开展全民健身活动提供有关的参考依据.     

广西高校高职称群体参与全民健身活动的现状与对策研究

本文以广西部分高校高职称群体为研究对象,通过文献资料法、调查法、专家访谈法、数理统计法和比较法等研究方法,对他们的健康意识与健身行为进行调查、分析研究,了解他们的健身意识与健身行为现状特点,提出今后在高校高职称群体中开展全民健身活动的对策。从而为广西体育决策部门开展全民健身活动提供有关的参考依据。     

新时期高校档案编研与档案利用服务的思考

档案编研是档案信息资源开发的主要方式之一,也是提高档案利用服务水平的有效途径。新时期,高校档案部门要积极适应不断发展的档案编研的新要求,以新的思路、新的途径、新的办法提高编研质量,满足社会利用档案信息的需求。     

高校档案信息化建设与服务创新的思考

随着信息技术的迅速发展,信息资源数字化、网络化的进程进一步加快,高校档案信息化建设成为当务之急。如何使高校档案信息加速向信息化方面发展,构建准确及时,经济、安全的档案信息数字化系统,成为当前高校挡案管理工作者认真思考和不断探索的问题。高校档案信息化建设要从高校软硬件设施的投入、建立标准化,规范化体系;档案信息资源的建设;网络档案信息检索系统建设等七个角度对档案信息资源进行规划、建设,创新档案服务机制。     

高校档案信息化建设的影响因素分析与对策研究

档案信息化建设是目前我国档案工作中面临的一项紧迫任务,也是高校档案馆的一项主要工作内容。本文阐述了高校档案信息化建设的必要性;同时依据过去的工作经验,分析了档案信息化建设的影响因素,提出了高校档案信息化建设的具体实施对策。     

新建高校档案工作的几点思考

在新建高校发展过程中,档案工作是不容忽视的任务。当前,新建高校档案工作面临严峻形势。校领导、档案工作者都应该积极应对。