关于加强企业精神文明建设工作的思考

精神文明建设始终被我们党摆在全党工作的重要位置。我们党不仅要求社会主义的市场经济建设稳步发展,同时也还要求精神文明的建设同时进行。文章对加强企业精神文明建设工作进行了探讨。     

供电企业党建和精神文明建设创新思考

供电企业的党建与精神文明建设,是企业党的建设与其自身文化方面建设的一系列相关工作的统称。长期以来的实践已经表明,具备素质良好、能力优秀的党建与精神文明建设团队,建立起能够有效实施建设工作的相关部门,可在协助企业科学发展的同时,确保企业紧跟时代步伐和党的指引方向。进入新时代后,新形势对供电企业党建与精神文明建设提出了新要求。     

新时期煤炭企业的精神文明建设

精神文明建设是企业的灵魂,是构筑企业核心竞争力的基础,是推动企业经济效益增长的力量源泉。做好精神文明建设,对煤炭企业的科学发展、和谐发展、可持续发展起着至关重要的作用。     

夯实党建基石，创建先进文化

党的十八大报告指出：全面建成小康社会,实现中华民族伟大复兴,必须推动社会主义文化大发展大繁荣,兴起社会主义文化建设新高潮,提高国家文化软实力,发挥文化引领风尚、教育人民、服务社会、推动发展的作用。正确理解和把握企业文化和党建工作之间的关系,使之相互结合、相互促进,对于加强企业精神文明建设、推动企业发展具有极其重要的意义。     

浅论新时期职工形象塑造工程

实施新时期职工形象塑造工程是企业社会主义精神文明建设的根本要求和社会主义市场经济条件下的具体实践;是国有企业参与市场竞争的需要;是国有企业实现振兴和发展的必由之路;是现代化企业管理的要求;是企业管理参与企业政治思想工作的共同着力点.     

国有企业精神文明建设应注重以下五个结合

在社会主义市场经济条件下,通过加强企业精神文明建设,以促进企业的经济发展,具有重大的现实意义。福建三钢（集团）三明化工有限责任公司多年来在抓好精神文明建设方面,通过探讨、努力、实践,取得了可喜的成效。抓好企业精神文明建设应注重以下五个结合。     

国有企业宣传思想建设与精神文明建设的融合路径

文章探讨了国有企业宣传思想建设与精神文明建设的融合路径。通过文献综述和实证研究发现融合路径包括：强化党的领导、构建企业核心价值观、加强员工教育培训、创新宣传手段、促进企业文化建设。在国有企业发展过程中,有效融合宣传思想建设和精神文明建设,既可以增强企业的凝聚力和向心力,也能够提升企业形象和社会责任感,实现企业可持续发展。     

企业精神文明建设的创新与思考

企业精神文明建设是一项系统工程,把传统文化的优秀部分与企业各种先进管理理论相结合,是企业与时俱进的必然要求,也是企业全面发展的重要标志。加强企业精神文明建设,对于构建和谐企业具有重要的现实意义。     

加强企业文化建设推进企业科学持续发展

党的十八大报告中指出,“必须走中国特色社会主义文化发展道路,坚持为人民服务、为社会主义服务的方向,坚持百花齐放、百家争鸣的方针,坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则,推动社会主义精神文明和物质文明全面发展,建设面向现代化、面向世界、面向未来的,民族的科学的大众的社会主义文化。”这是中国共产党首次全面提出建设社会主义文化强国的完整新思路,这个思路也给企业管理提出了新的课题。企业作为社会建设的基本细胞,加强企业文化建设,是建设社会主义强国的最基本举措。     

工会职工精神文明建设与电力企业文化结合研究

在经济社会快速发展的今天,电力企业为了在激烈的市场竞争中脱颖而出,就必须坚持以职工为中心的发展路径,通过不断加强企业文化建设,将企业文化与职工精神文明建设相结合,以此来为广大职工带来良好的生活、工作环境。满足职工的精神需求能够为职工提供强大的工作驱动力,进而让职工在自己的岗位中发光发热。工会作为代表企业职工的群众性组织,是职工的“娘家人”,对职工的精神文明建设责无旁贷。文章对工会职工精神文明建设与电力企业文化进行分析,并对两者之间的融合提出看法,希望为关注电力企业文化与职工精神文明建设的人群带来参考。     

如何按照科学发展观的要求建设和谐矿区

党的十七大指出。科学发展、社会和谐是发展中国特色社会主义的基本要求。在社会主义新时期。在构建社会主义和谐社会的要求下,油田企业要通过各种途径和手段,建设和谐矿区,强化安全稳定工作、精神文明建设工作以及思想政治工作,凝心聚力,团结一致,为企业的持续稳定健康发展提供强有力的精神动力和智力支持。     

思想道德建设的特点

党的十七大对社会主义精神文明建设提出了新的任务和更高的要求,强调要建设社会主义核心价值体系,增强社会主义意识形态的吸引力和凝聚力。建设和谐文化,培育文明风尚;弘扬中华文化。建设中华民族共有精神家园;推进文化创新。增强文化发展活力等。社会主义精神文明建设是一个宏大而又复杂的系统工程。包括思想道德建设和教育科学文化建设两个方面。而在全部工作中,思想道德建设是社会主义精神文明建设中心环节。要抓紧、抓好思想道德建设,必须审时度势,总结经验,探讨这项工作的内在规律性,把握住它的特点。我国思想道德建设的主要特点有：     

思想道德建设的特点

党的十七大对社会主义精神文明建设提出了新的任务和更高的要求,强调要建设社会主义核心价值体系,增强社会主义意识形态的吸引力和凝聚力。建设和谐文化,培育文明风尚;弘扬中华文化。建设中华民族共有精神家园;推进文化创新。增强文化发展活力等。社会主义精神文明建设是一个宏大而又复杂的系统工程。包括思想道德建设和教育科学文化建设两个方面。而在全部工作中,思想道德建设是社会主义精神文明建设中心环节。要抓紧、抓好思想道德建设,必须审时度势,总结经验,探讨这项工作的内在规律性,把握住它的特点。我国思想道德建设的主要特点有：     

企业廉洁文化建设存在的主要问题及解决措施

廉洁文化是构建社会主义物质文明、精神文明以及和谐社会建设的重要内容。是企业在新时期倡导良好风尚、培养高尚情操、打造先进团队的必要途径和有力保障,是企业在新时期继续推进反腐倡廉工作的重要内容。     

油田企业工会文体活动与和谐企业建设

企业的和谐发展需要企业的文化建设作为支撑,而企业的文化建设又离不开企业工会文体活动的开展。所以油田企业的和谐发展必须要有工会的问题活动来促进和保障。工会文体活动是企业精神文明建设的重要内容,对调动职工的积极性、营造和谐的工作环境、加强对职工的人文关怀都有显著的作用。     

以精神文明建设为载体拓展国有企业政工工作的有效路径分析

中国特色社会主义已经进入了新时代,国有企业政工工作也要适应新形势,采取新举措,实现新的发展目标.为了能加快推进政工工作,国有企业要以精神文明建设创建活动作为重要载体,而这也是弘扬企业先进文化的一个重要途径.如今,国有企业不断出现新情况、新问题,致使企业员工的心理状态和思维方式产生了激烈的冲突,所以,我们必须要认真研究以...     

新时期国有企业精神文明建设工作

国有企业作为多种经济实体中的一种,其以经济效益为赖以生存的源泉,但是在物质文明高度发达的今天,要保证经济建设健康发展,就必须加强精神文明的建设,因此新时期、新形势下,国有企业的精神文明建设工作是重中之重。一、精神文明建设在国有企业发展过程中的意义具体而言,精神文明建设在国有企业发展过程中的意义体现在以下几个方面：     

论公司精神文明建设与企业文化建设的融合

企业文化是一个企业立足的根本,可以真正体现企业的发展理念和目标,对企业的发展壮大有重要的影响作用,是企业的基石.文章将对公司精神文明建设与企业文化的融合进行探讨.     

如何加强基层班组建设提高班组管理水平

班组是企业的细胞,是企业发展的根基,是企业精神文明建设的前沿阵地和完成各项工作的落脚点。班组建设的好坏直接影响企业整体形象和经济效益。只有加强班组建设,让班组充满生机和活力,企业才能有好的形象和效益．才能持续和谐稳定的发展。因此,建设高水平的基层班组。对企业的生存与长期发展,具有深远的意义。     

创新做实社区精神文明建设

社区教育是社区建设的先导工程,公民道德建设则是社区精神文明建设的着力点,在社区建设中,首先要建立与社会发展相适应,与社会主义法律规范相协调、与中华民族传统美德相承接的思想道德体系。需要充分发挥校园精神文明建设的主阵地,利用校园、家庭等教育载体。把社区公民思想道德建设落到实处。要以创办“市民学校”、“夜校”和“家庭辅导站”等形式,将社区教育、学校教育、家庭教育紧密结合起来,以教师为社区教育园丁,青少年为教育主体,德育教育从孩子抓起,文明道德规范从青少年做起。以师德高尚的教师来教育品学兼优的青少年,