员工违章作业的不良心态与解决办法

煤矿企业的安全生产离不开员工的按章操作和良好心态。据统计,即80％以上的事故都是由于违章而引起的,且大部分习惯性违章又与不良的心理活动有关。所以,煤矿企业要有效地预防事故发生,关键在于有效提高员工的安全意识,消除不良心态,从而规范作业行为,减少习惯性违章,确保企业的正常安全生产秩序。     

浅谈安全生产工作中违章管理的重要性

安全生产中的违章管是指我们在生产经营活动中违背了国家的法律法规、地方的行政制度及行业的规程方法等的行为.在通过大量的安全生产中事故原因分析,往往提到管理责任,就是指违章管理,几乎每一个案例都存在这个因素.文章对此进行了阐述.     

抓反习惯性违章,促安全文化落地

文章以反习惯性违章作为切入点和突破口,认真分析习惯性违章的特点及成因,以反习惯性违章的星星之火,促进特色安全文化落地,企业安全文化理念整合、磨砺和升华.     

关于电力安全管理工作的探讨

安全管理就是责任,责任重于泰山．安全生产是一个企业永恒的主题。我们电力行业也是如此。因此,强化生产现场的安全管理,则是做好安全生产工作的重中之重,也是减少和杜绝事故发生的重要措施之一。对此,本文针对电力安全生产管理工作进行了的阐述。     

探索电力施工企业班组安全管理新模式

班组安全管理的现状 一、安全事故的原因分析根据安全系统论的观点,发生安全事故的原因可以概括为四点：人：人的不安全行为,是事故的直接原因;物：物（设备）的不安全状态,也是事故的直接原因;环境：不良的生产环境会对人的行为和物的状态产生负面的影响;管理：管理的欠缺是事故发生的重要因素,有时甚至是直接因素。因为管理对人、物和环境都会产生作用和影响。     

企业安全管理创新探讨

在全国上下都高度重视安全生产的形势下,在企业都把安全管理放在一切工作首位的情况下,企业为什么还时有事故发生呢？现就企业如何预防和减少事故发生,努力杜绝事故发生做一些肤浅的探讨。举贤任能人,隐患无处藏企业中任何事故的发生,都有其深层次原因。安全知识告诉我们,人的不安全行为、物（设备）的不安全状态、环境的不安全因素。是企业事故发生的主要原因。     

企业违章行为原因分析及对策研究

一、现状和存在的问题确保安全是做好一切工作的前提,随着集团公司安全教育的不断深入,“安全第一”、“安全为天”、“安全就是最大效益”的理念已深入人心,在各级管理人员和全体员工中形成共识,安全管理水平较以往也有了大幅提升,但不可否认,在我们身边仍然时常发生着一些零星事故,而“十次事故,九次违章”,这些事故绝大部分都源于违章行为。违章,顾名思义就是违反规章制度。违章的表现形式多种多样,按照造成违章的责任主体划分,主要有两种：一是发生在现场管理者违章指挥,在现场指挥作业时,常常以主观经验、意愿及自身理解和需要为出发点,随意改变或借故不执行标准、规程;二是发生在操作者作业过程中违章操作,有章不循,坚持、固守不良作业方式或工作习惯,随心所欲地进行生产、作业或施工活动。     

企业安全培训对策

一、概述 安全是人类生存和进步的需要,也是社会文明与发展的体现。遵循安全与生产经营一体化运行的客观规律,企业作为安全生产经营活动的实践主体,必须致力于建立一套安全生产的长效机制。近几年来,党中央、国务院高度重视职工的安全培训工作,相继出台了一系列有关安全培训的文件要素,把安全生产教育培训、提高从业人员的安全技能作为安全生产的治本之策。石油天然气集团公司、大庆油田有限责任公司、大庆钻探工程公司也相继出台了相关的安全生产培训管理办法和实施细则,使安全培训工作得到进一步加强和规范。通过安全培训,较好地提高了企业的管理人员、作业人员的安全素质,对于预防和减少各类安全生产事故、保障员工的生命安全,促进企业和社会的和谐发展,起到了有力的保障作用。然而在实际工作中,企业对员工的安全培训并不那么轻松,隐患和问题颇多,值得关注。笔者结合单位安全培训实际做一些探讨。     

浅谈建筑施工安全

建筑施工安全直接影响到每个从业人员的生命安危和国家财产安全,影响到社会稳定和经济持续健康发展.因此,建筑施工安全工作越来越受到各级党委、政府的重视,我们要千方百计预防和有效遏制安全生产事故的发生.     

呼伦贝尔市建筑施工安全问题分析

文章针对呼伦贝尔建筑施工安全生产现状进行了分析,并对施工中事故发生的原因进行了探讨,并针对出现的问题从安全生产管理和技术方案两方面提出了改进方案,以保证建筑施工的安全顺利进行.     

“三述三化一确认”打造本质安全矿井

通过开展“三述三化一确认”活动,使职工安全生产意识和遵章守纪自觉性明显提高．自我安全保护意识和能力明显增强,“三违”发生率明显减少,促使各项安全管理规章制度真正落到实处．为实现“安全生产零事故”目标奠定基础,进一步规范我公司职工行为,使所有入井人员都能够熟练掌握运用。     

以安全生产打造平安泰康药业

山东省德州泰康药业有限公司自1999年5月改制成立以来．克服重重困难．通过各个方面的改革和创新。取得下较大成就,但是作为特殊的药业行业,泰康药业一直致力于“平安工程”的建设。始终把安全放在生产经营的首位,高度重视安全生产。严格遵守国家法律法规、行业标准,牢固树立“安全第一,预防为主、综合治理”的安全管理方针,建立了运行良好的安全管理体系,建立健全了各项安全管理制度,生产中采用安全可靠的工艺。     

案例教学在油田安全培训中的应用

安全培训是油田企业安全生产的一项重要基础性工作。是油田提高从业人员安全素质和安全生产技能、强化安全防范意识的有效途径。是搞好安全生产的治本之策。油田把安全培训作为建立企业安全生产长效机制的重要举措,重视并开展多种形式的安全教育培训工作。安全教育培训的方法多种多样,形式千变万化,结合自己近几年的教学实践,本文仅就案例教学在油田安全培训中的应用谈点粗浅的认识。     

罗云：安全也是生产力

在安全工程科学的研究中,有这样一条“事故法则”,也被称为“海恩法则”：就是每一起严重事故的背后,必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐患。这个数据证明,任何的严重事故都不是偶然的,先期的预防投入是可以避免事故的。那么,企业和员工应当怎样在生产过程中有效预防事故的发生？安全文化建设对于安全生产有着怎样的作用？     

安全管理 重在预防

企业,成于安全,败于事故。“安全第一,预防为主”是我们企业生产的一贯方针。     

安全生产从班组工作抓起

进入2010年以来,全国各类企业,特别是“八大高危行业”（即煤矿、非煤矿山、交通运输、建筑施工、危险化学品、烟花爆竹、民用爆炸物品、冶金等行业）内的企业,安全生产事故总量巨大,重大、特大事故频发,给国家和人民的生命财产安全造成了重大损失。据国家安全生产监督管理总局网站公布的安监总局统计司提供的资料,2010年1月至2月,全国共发生事故63552起,死亡10854人。     

安全管理 重在预防

企业，成于安全，败于事故。“安全第一，预防为主”是我们企业生产的一贯方针。     

冶金铁路运输企业安全文化建设

一、安全文化在企业安全生产中的地位和作用 第一。实施安全文化是控制人的不安全行为的良方妙药。引起事故的直接原因一般可分为两大类,即物的不安全状态和人的不安全行为。物的不安全状态是事故发生的重要根源,因此安全工作首先要解决物的不安全状态问题。这主要是依靠安全科学技术和工程技术来实现。但是,科学技术和工程技术是有局限性的,并不能解决所有的物的不安全状态问题。正由于此,控制、改善人的不安全行为就显得尤为重要。实施安全文化就是通过普及安全管理理念、安全价值准则,丰富安全文化载体。使企业安全文化理念内化于心、外化于行,达到以文化人的目的,在潜移默化中改善人的不安全理念和行为。减少和杜绝事故的发生。     

当前建筑施工企业安全管理的方向

"安全第一、预防为主"是我们国家安全生产的基本方针,对此文章主要结合青岛地区近年来的安全伤亡事故及对建筑业安全检查存在的报漏出来的安全漏洞结合案例情况予以分析;并提出了下步安全管理的方向及安全隐患防范措施.     

油库安全管理探析

企业是安全生产的主体,安全保障已随着社会经济的发展已成为现代企业的一大核心竞争力,特别是经济全球化后的市场更不允许企业无视安全生产工作。安全工作只能加强不能淡化。安全生产是完成各项工作的前提保障。