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伴随着改革开放不断深入的脚步,近年来。企业的经济效益有了很大程度的提高,同时,职工的工资水平上了几个台阶。但是。由于一些主观和客观原因的存在,目前企业中仍有部分困难职工存在。重视对困难职工的帮扶救助是我党和政府的优良传统,也是企业工会帮扶中心的职责所在。企业工会帮扶中心的工作中心就是帮助这些困难职工解决或者缓解在生活和工作出现的一些暂时性困难,使困难职工能够安心、顺心工作,从而实现企业和谐,为整个社会和谐做出应有的贡献。 相似文献
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从事石油魂——大庆精神铁人精神宣讲工作已经两年多的时间。两年中,通过宣讲大庆精神铁人精神,让我对大庆精神铁人精神有了更加深刻的认识和理解,能力有了新的提高,我认为要做好宣讲工作,主要是要过“三关”: 相似文献
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从事石油魂--大庆精神铁人精神宣讲工作已经两年多的时间。两年中,通过宣讲大庆精神铁人精神,让我对大庆精神铁人精神有了更加深刻的认识和理解,能力有了新的提高,我认为要做好宣讲工作,主要是要过“三关”: 相似文献
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当前新形势下企业应充分发挥企业工会的作用,通过建立健全一套完善的帮扶机制,创新机制,规范运行,把对职工的帮扶措施落到实处,进一步激发广大职工的主观能动性,从而进一步激发企业活力。 相似文献
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随着改革的深化和利益结构的深层调整,如何维护好困难职工的合法权益已成为工会工作者必须面对的重大课题。困难职工帮扶是工会为困难职工排忧解难的一个有效载体。本文就企业困难职工帮扶工作进行探讨。 相似文献
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做好困难职工的帮扶工作既是工会的重要职责,也是工会参与和谐企业建设的重要内容。就企业而言,困难职工是企业生产经营、改革发展中的一部分,怎样解决好困难职工的困难。安排好他们的生活,是构建和谐企业的一个重要环节,企业工会作为困难职工的“娘家”,进行有效的角色定位,实实在在抓好困难职工的帮扶工作是解决好困难职工困难的关键因素。如何充分调动职工的积极性,把力量凝聚到企业的生产经营和发展上来,是国有企业在相当一段时间面临的问题。 相似文献
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