成功的最大秘密

有一家大企业的营销部主管被提升后,该职位就空了出来。老板让原来的主管从市场部的营销人员中推荐出一名适合做主管的人才来。结果,这名老主管同时推荐了两名员工,原因是他觉得这两个人都很优秀。至于谁更合适,他希望老板考察他们之后再作决定。     

迟到没有借口

陈雪公司原本规定9点上班,可是老板发现经常有人迟到。考虑到上班高峰路况拥堵,老板说以后9点30分上班。没想到,还是有人不断的迟到。老板很生气,叫前台以后每天记录迟到者的名单。前台自然不敢怠慢,凡是在9点30分0秒后踏入公司大门的同事全部被记录在案。被点名的同事都觉得很     

不怕被“看低”

有位留美计算机博士,揣着一摞证件到电脑公司求职,但由于种种原因没被录取。他在三思后决定重“行”,以一名普通打工者的面貌出现,很快一家公司录用了他。 　　他从一名电脑程序员做起,由于成绩突出被老板提升为部门经理;又经过一段时间的研制,工作再有佳绩,被老板指定为系统软件开发的负责人,并进入公司的决策层;后来,老板又根据他的潜力,再次提拔他为公司副总经理并割让部分股权让他技术参股,他成为这里的老板之一。从打工仔到老板,他只用了两年多时间。人们在称赞老板有眼力的同时,更欣赏博士不怕被别人“看低”坚持从…     

"老板"的力量

子曰:“三人行,必有我师焉。”——题记上学“哇!现在距离学校还有100米。我每秒行驶2米,到学校为50秒。停车,锁车,冲进教室,共计10秒。一共60秒。整一分钟。距离‘老板’来访时间还有1分零9秒。好了来得及!”小C一边看手表一边计算着。终于在他使出绝招“凌波微步”后到达了教室5秒后“老板”来访。小C赶快拿起书“大叫”并且在0.001秒内做出判断:安全上垒!     

四大妙招教你做一个快乐的跳蚤

两次跳槽，越跳越糟 Joe五年前大学毕业，读人力资源管理的他毕业后进入一家私营公司的人事部工作。公司只有五六十人的规模，人事部一共三个人，一个主管，还有一个是老板的亲戚，第三个就是Joe。老板的亲戚经常不见人影，而主管总要有些主管的架子，于是Joe成为那个在前面“冲锋陷阵”的卒子。刚开始工作，Joe就成了忙人。     

公司转让 职工欠薪怎么办

编辑同志:2012年9月上旬,我所在的某私营文化用品公司因设备更新不足、产品老旧滞销,几个月来公司订单逐月减少。无奈之下,公司决定暂时停止生产,全体职工放假两个月。11月中旬,当我和其他30余名职工假后上班才发现,原公司老板吕某已经将公司转让给了韩某。当我们职工提出公司拖欠工人两个月工资一事时,韩某拿出他与吕老板所签订的《文化用品公司转让合同书》回答说:我与吕老板有明确约定,我受让的只是公司厂房、设备及库存的物资材料,原公司所有债权、债务一概由原公司负责承担,我不负任何责任。原公司所欠工资只能找吕老板清算解决。该说法对吗?读者:王力祯     

打败那个捍卫舒适的自己

正那一次下决心跳槽前,我犹豫了很久,诸多的困扰都来自于自己的内心世界。两年前,我在一家三级资质的私企供职,公司规模很小,员工才30几个人,许多重要岗位的管理人员均是老板的裙带关系。我算是例外,进入公司不久,老板突然发现我有点才华,就开始有意识地培养我,把我从一个部门主管晋升为区域的项目经理。升任项目经理后,我凭借自己多年在业内的影响力,工作很快驾轻就熟。在公司里,我算得上是一个能"呼风唤雨"的人物了,心里有一种"一人之下万人之上"的成就感。     

经典的应聘故事

处处留心某公司要招聘一名高级主管,公司老板坐在只有一把摇椅的空荡荡的办公室里,等待如潮的应聘者。 应聘者甲首先走进了办公室,站在老板的面前。老板说:“请把大衣脱下放在凳子上坐下。”甲急忙把大衣脱了下来,准备找凳子,发现房里没有凳子,于是很尴尬地说:“老板——对不起!”老板挥了一下手说:“好,你可以走了。” 应聘者乙走进了办公室。老板说:“请把大衣脱下放在凳子上坐下。”乙望了一眼房里,没有看到凳子,于是很谦恭地说:“老板,我站着跟您讲话也可以。”老板淡淡地     

用对方熟悉的语言来沟通

前不久,看到这样一则小故事:一家马戏团有一头大象,这头大象最近性情突变,有一次甚至突袭了饲养员,差点让这个可怜的人当场丧命。无奈,马戏团的老板决定要杀死这头大象。处决那天来了许多围观者。老板一边数落这头大象的不是,一边举起手中的枪,准备射击。就在这时,一名矮个子男人走了过来,平静地对老板说:"大可不必这么做。"老板一把推开那名男子说:"这头大象得死,不然有人会送命的!"那人固执地说:     

谢绝基辛格的酒吧

耶路撒冷有一个名叫“芬克斯”的酒吧,面积仅30平方米左右。酒吧老板名叫罗斯恰尔斯,在他的苦心经营下,酒吧的生意日渐兴隆,在当地声誉很高。一天,时任美国国务卿的基辛格博士来到耶路撒冷。完成公务后,这位大人物突然想私下光顾一下当地的酒吧。在朋友们的推荐下,他选择了“芬     

抓好特色课 增强文化力 重庆市十四中学学生在全国跳绳锦标赛上斩获冠军

10月31日至11月4日．2013年全国跳绳锦标赛在湖北省宜都市举行。经过四天的角逐．重庆市十四中学的三位选手获得佳绩。其中：段中飞获少儿组30秒单摇、双摇两个第一名、个人花样第三名、3分钟单摇第二名;     

职趣

1 领导：“小李啊,你是学电脑的吧？”“嗯,是的。”“很好,赶紧过来帮我把这几台电脑搬一下。” 2 我是公司后台运维人员。前不久碰到一个销售上门来推销一款新软件,我听了之后觉得挺好,试过后就把它推荐给了老板。老板很信任我,很快就拍板买下了这款软件。过了几天,老板让我去找财务结算工资,还谢谢我推荐了这款软件,顶得上好几个我!     

互动

我是一名复读生,高考落榜的痛苦曾经困扰了我一个暑假,复习班开学后,我去报亭买杂志时,老板给我推荐了这本杂志——《高考族》。她给我的第一印象就是封面清新脱俗,很对我们年轻人的胃口。等翻看里面的内容时,才真正有了一种相见恨晚的感觉。好像相约好了似的,里面密集而实用的     

试试

这是微软公司面试时的两道题目,仔细想想,你也可以回答的!怎样过桥?小明一家过一座桥,过桥时候是黑夜,所以必须拿着灯。小明过桥要1秒,小明的弟弟要3秒,小明的爸爸要6秒,小明的妈妈要8秒,小明的爷爷要12秒。每次此桥最多可过两人,而过桥的速度依过桥最慢者而定,而且这盏灯在点燃后30秒就会熄灭。问小明一家如何过桥?     

时鲜·素材

正9岁男孩拧魔方也能破世界纪录魔方最快可以多少秒还原?10秒、20秒、30秒?9岁的李东毅在世界魔方协会沈阳公开赛上创出的纪录是11秒84,超过自己保持的9岁年龄段的原世界纪录。由于儿子太出色,李东毅的父亲李明鑫的目标是冲进全国1000名,在儿子面前也好有点儿"面子"。     

硬币有两面

从朋友那里听来的故事：两个年轻人，同一大学同一专业毕业后，同时到一家广告公司应聘。老板给了他们两个同样的工作，说好试用期三个月，三个月后将最终决定他们的去留。     

高等师范院校招生改革的一次尝试——推荐与考试相结合,提前单独招生

经江苏省政府同意,并在省高教局和省招生办公室的指导和支持下,我校今年在中文和历史两个专业试行了推荐与考试相结合,提前单独招生的做法。经过全校上下的努力,我们只用了两个月的时间就圆满地完成了单独招收135名新生的工作,其中,中文本科班招35名,中文专科班招70名,历史专科班招30名。     

关于评选本刊优秀文章、优秀通讯员和优秀读者的公开信

尊敬的作者、通讯员、读者同志们: 1988年,我刊坚持改革,获得了较显著的成绩,这是与你们的大力支持、帮助分不开的。为了感谢和鼓励对我刊有贡献的同志中的佼佼者,我们决定今后每年继续在第十二期出版后进行一次评选本刊“三优”的活动。将选出优秀读者、优秀文章、优秀通讯员各若干名,各给予不同的精神与物质的奖励。凡贴有我刊评选徽记(附本页内)的评选信方为有效。个人推荐、集体推荐或自我推荐均可。截止日期1989年1月30日。(以邮戳为凭) 再一次向大家表示衷心感谢!     

终场前30秒打法探析

在两队水平相当、比分接近的篮球比赛中,能否取得最后的胜利,终场前30秒的打法往往起着至关重要的作用。如何在关键时刻抓住战机,处理好最后30秒的比赛,本文针对这一问题进行了分析和探讨。     

合伙创业，到底谁忽悠了谁？

公司有3个股东,A占40％,B、C各占30％。成立之初,根据个人的特长进行了工作分配,A主管采购和财务,B主管销售,C主管技术和生产。3个人开玩笑说：我们这是“三权分立”啊!明确的分工和职责,让3个人充分发挥了自己的特长,公司发展得很快,一切进行得很顺利。3个老板更欣赏“三权分立”