关于馆员服务意识的思考

针对目前图书馆服务工作的错位现象,引发自己对馆员服务意识的反思,通过分析馆员服务意识薄弱的原因,提出对提高服务意识的一些看法.     

关于发挥馆员积极性的思考

关于发挥馆员积极性的思考吴台云一、问题的提出现代科学表明，人如果缺乏积极性，那么他们的才能就只能发挥２０—１０％，而人的潜力一旦充分表现出来，就会放出巨大能量，创造出成倍的财富，推动生产力的发展，从这个意义上说，图书馆事业的成功与否，根本问题取决于人...     

关于馆员加强美学修养的思考

文章提出了图书馆员美学修养的新概念,分析了高校图书馆员加强美学修养的必要性,以及实施美学教育的部分措施与方法。参考文献7。     

关于医院图书馆学科馆员的思考

阐述了医院图书馆建立学科馆员制度的必要性,对医院图书馆如何建立有效的学科馆员制度提出了几点建议.     

关于研究受众心理的思考

尽管研究受众心理,并非自今日始,然而长期以来我们对此未引起普遍重视则是事实。原因是:由于种种历史原因,我们比较注意新闻作为“武器”的作用,而不大注意新闻作为媒介的作用。时代终究前进了,信息的概念、意义,已为人们所普遍关注,报纸、广播、电视的媒介作用日益为人们所承认,在我们党的一个重要文件里——江泽民同志在党的十四大报告里,明确地使用了“传播媒介”这一概念,不能不说是一个历史性的变化。 报纸、广播、电视是“武器”,同时也是“媒介”,而且“武器”的作用也是以“媒介”的形式发挥的。这个立论,应该说是经得起检验的。     

关于建立高校图书馆学科馆员和项目馆员制度的思考

从高等院校的学科建设、教学科研工作的现状和广大教师的迫切需要、图书馆自身发展等诸多方面，阐述建立学科馆员和项目馆员制度的必要性，以及学科馆员和项目馆员的素质要求，并介绍一些成功经验，最后提出一些具体的措施与建议。     

关于新时期图书馆女性馆员素质的思考

详细分析了知识经济时代图书馆女性馆员的素质现状，提出了在知识经济时代下女性馆员的素质要求，指出了提高女性馆员素质的主要措施。     

关于高校图书馆馆员继续教育的再思考

在人类迈入21世纪的时候,我国将进入全面建设小康社会,加速推进现代化的新阶段,教育界面临着前所未有的机遇和挑战。高校图书馆作为传播知识、推广教育的主要阵地,必将肩负起光荣而艰巨的历史使命,其地位和作用日显突出与重要。适应社会发展的要求,图书馆员的继续教育问题也越来越受到人们的关注。1素质教育是社会发展的需要高等院校是产生知识、传播知识的机构。作为以提供信息服务为主要职能,并以传播和促进知识应用为最终目的的高校图书馆,必须增加新的职能以适应信息时代的变革。现代高新技术在图书馆的应用及其给图书馆带来的质的变化,…     

关于学科馆员制度的实践与思考

介绍西南科技大学图书馆实行学科馆员制度的具体措施及其意义，对其未来走向进行了初步思考。     

高职青年馆员心理资本开发研究

心理资本关注的是个体的积极心理状态对个人竞争优势和个人绩效的正向促进作用,它对高职图书馆管理创新有着重要的意义。高职青年馆员心理资本的开发有助于提高青年馆员的工作绩效,增强青年馆员的工作幸福感,培养和维持青年馆员良好的工作态度,促进青年馆员的组织公民行为,削减青年馆员的工作倦怠。因此,可以从自我效能、乐观、希望和韧性四个心理资本要素出发,有针对性地开发和提升高职青年馆员的心理资本。     

对学科馆员研究的思考

从20世纪90年代末,我国陆续引入了图书馆学科馆员制度,有关的研究文献逐年增多。本文通过对有关文献的统计分析,得出了服务好用户是学科馆员制度得到认可并健康发展的关键。如何能服务好高校用户,作者提出了自己的观点,旨在使大量的图书馆资源得到充分的利用,让图书馆员无论在专业技能,还是事业发展上都有所提高,让高校的用户得到及时的帮助。     

关于学科馆员的角色定位及其绩效考核的思考

本文针对国内高校图书馆纷纷设立学科馆员开展对口学科服务这一可喜现象,从现代图书馆科学管理角度出发,倡导因馆制宜,采用循序渐进的方法制定学科馆员的定位职责,同时,为保证学科馆员的服务质量,树立新型服务窗口形象,要做好学科馆员的绩效考核。     

关于高校图书馆建立学科馆员制度的思考

本论述了高校图书馆建立学科馆员制度的必要性、存在问题及相应对策。     

关于高校图书馆学科馆员角色的定位思考

对两代学科馆员的角色进行比较,分析学科馆员角色的特性,包括其角色的有限性、层次性、不可替代性、中立性及主动性等特点,进而对高校图书馆学科馆员的角色定位进行思考,认为学科馆员的角色定位具有层次性,学科馆员角色的终极定位应该是学科情报教育专家。     

关于高校图书馆发挥女性馆员主体作用的思考

女性馆员是高校图书馆工作人员的主要组成部分,其作为高校图书馆的发展主体是一种必须面对的客观事实,发挥她们的主体作用事关高校图书馆事业发展的全局。因而,摒弃性别主义的传统偏见,承认女性员工的主体作用并采取各种有效措施激发女性馆员的工作潜能是高校图书馆建设的明智选择。     

关于高校图书馆一线馆员结构优化的思考

在我国传统的图书馆运作体系中,流通、阅览、参考咨询工作被称为一线,采访编目、信息加工被称为二线.目前,高校图书馆的自动化进程发展迅速,已呈现出服务重心由一般服务向参考咨询服务转移,馆员的活动范围由第二线向第一线延伸的趋势.     

公共图书馆开展心理辅导服务的思考

高校图书馆关于开展心理咨询服务的研究日渐增多,而公共图书馆也具有教育功能,具有丰富的信息资源和人力资源,在履行教育职能上应该发挥更大的作用。文章就公共图书馆开展心理辅导的必要性、可行性、优势以及如何开展此项服务进行探讨,力求拓展公共图书馆的服务面,为读者提供更全面、更满意的服务。