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探析军校任职教育的本质特征及发展策略 总被引:1,自引:0,他引:1
把握军校任职教育的本质特征和发展策略对军校教育的成功转型至关重要.任职教育是指以解决岗位任职所需的知识、能力、素质为目的的教育,目的是使受教育者成为军事岗位所需要的应用型军事人才.其具有职业教育、专业教育和继续教育属性.我军任职教育要以科学合理的办学定位、紧贴部队需要的专业设置和适应部队发展的课程改革,着眼提高学员的综合素质,着眼军队信息化,着眼为军队提供人力资源和智力支持,积极推动自身发展. 相似文献
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开展团队教学适应军校任职教育自身的特点及规律,有其独特优势,同时军校任职教育团队教学也面临一系列现实矛盾,军校任职教育团队教学应在正确处理现实需求与现实予盾关系的进程中积极探索科学的教学模式. 相似文献
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开展团队教学适应军校任职教育自身的特点及规律,有其独特优势,同时军校任职教育团队教学也面临一系列现实矛盾,军校任职教育团队教学应在正确处理现实需求与现实矛盾关系的进程中积极探索科学的教学模式。 相似文献
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张宝贵 《天津成人高等学校联合学报》2003,5(2):6-10
主动性、系统优化和跨越式发展是现代教育发展的本质特征。根据我国教育发展的实际,应按照优先发展、梯度递进发展、可持续发展和全社会参与发展的基本策略,全面推进我国教育的现代化发展。 相似文献
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张宝贵 《天津师范大学学报(社会科学版)》2002,(5):70-74
主动性、系统优化和跨越式发展是现代教育发展的本质特征。根据我国教育发展的实际,应按照优先发展、梯度递进发展、可持续发展和全社会参与发展的基本策略全面推进我国教育的现代化发展。 相似文献
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李大伟 《佳木斯教育学院学报》2011,(1):109-109
本文以军校任职教育中教学和考核方法上的"两个转变"为纲,从提升任职教育效果的角度出发,对教学实施和考核评价的方法进行了初步的探讨。 相似文献
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创新是一个民族的灵魂;创新教育是军校任职教育的灵魂。加强创新思维与创新能力的培养和训练,突出创新意识的养成,才能创造性地开展工作,个人的聪明才智得到充分发挥,更好地胜任本职工作。 相似文献
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院校的软实力是院校整体精神的风貌,是院校的价值理念和内在品质。本文在任职教育发展转型期,办学理念、教育环境、体制机制、教员队伍等四个方面分析了软实力的内涵、存在的问题和发展策略。 相似文献
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军校任职教育是军队院校为部队各级各类军官胜任岗位职能而进行的教学、科研和管理活动。搞好军校任职教育,对于落实军委推行的人才战略工程,推进具有中国特色的军事变革具有十分重要的作用。本刊选登两篇相关文章,既有一定的理论深度又有实用价值,供读者参考借鉴。 相似文献
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军事任职教育与学历教育相比有很大不同,任职教育背景下军校教员的职业倦怠问题已经显现。本文运用职业倦怠的基本理论,探讨了任职教育军校教员的职业倦怠现象。 相似文献
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在军官任职教育中科学开展创造教育,能够显著提升我军军官的创造能力.从任职教育与创造教育的特点和规律来看,创造教育策略主要包括以下几个方面:以强化受教育者的创造意识为先导,开启创造教育之门;以创造教学为动力,推进创造教育深入发展;以打造创造环境为依托,保障创造教育顺利实施. 相似文献
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本文围绕军队任职教育专业课程建设这个论题展开,从两个方面发表了作者的观点:军队任职教育的特征、军队任职教育课程建设的几点想法. 相似文献
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《校园英语(教研版)》2015,(14):18-19
任职教育在军校教育体系中扮演越来越重要的角色,对满足军队岗位任职需要,加速军队现代化进程具有重要意义。如何改革军校英语教学,服务学员任职教育,培养适合任职岗位的合格军事人才成为当前军校教学改革的重点。 相似文献
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推进任职教育的全面开展,既是对我军已有任职教育经验的继承和总结,更是对现有人才培养理念和教育教学模式的升华和创新,必然涉及诸多关系,只有正确处理好这些关系,才能保证任职教育系统工程的顺利实施。 相似文献