高职院校工学结合的途径与方法——订单培养与2+1培养

高等职业院校工学结合问题为专家学者研究日久.但对其中的途径问题论及甚少.这里的所谓途径与近年来研究热烈的工学结合模式有一个概念上的分辨问题.笔者认为工学结合的途径即实现工学结合的渠道或者路径,也就是实现工学结合模式的方法.有了这个前提,我们不难得出工学结合的途径有顶岗实习、订单培养、学工交替、2+1、双定生等.这些途径有它们各自的条件、内涵、优势和局限性.文章试就订单培养和2+1培养的条件、实现方法和意义、弊端作一探讨,以求教于大方之家.     

我国高职院校工学结合的途径和方法

高职院校工学结合的途径和方法具有积极意义但也存在弊端,本文针对弊端提出了解决问题的系列建议.     

关于高职院校推行工学结合、半工半读的思考

推行工学结合、半工半读是实施职业教育的主要模式,是提高人才培养质量,促进学生就业,提高办学水平的重要手段。本文阐述了当前形势下高职院校推行工学结合、半工半读的重要意义,从加强校企合作、深化教学改革、规范制度建设三个方面提出了高职院校推行工学结合、半工半读的实施途径。     

高职院校工学结合与订单培养模式改革浅探

以福建信息职业技术学院与福建骏鹏五金有限公司合作开展工学结合、订单培养高技能人才为例,文章详细介绍"两个不间断、三个零距离"的人才培养模式改革的实施途径,并进一步分析在人才订单培养模式实施过程中遇到的困难和问题,总结改革取得的成效。     

校企合作,工学结合——高职院校高技能人才培养问题与途径浅析

高等职业院校要按照教育规律和市场规则,坚定不移地走校企合作工学结合的路子,紧密联系行业企业,厂校合作,不断改善实训、实习基地条件.积极探索校内生产性实训基地建设加校外实习基地培育的校企组合新模式,积极探索与企业合作实现企业、学校、学生三羸的培养高技能人才的新机制.     

工学结合培养高职学生关键能力的途径探讨

高职院校应该以工学结合为途径,培养高职学生的关键能力,以适应社会发展、技术进步、岗位变换的要求,实现幸福就业。本文在分析高职学生关键能力培养误区的基础上,尝试探索高职学生应具备的关键能力,试图通过工学结合培养适应生产、管理、服务所需要的高素质技能型人才。     

论创建工学结合人才培养模式的意义与途径

工学结合人才培养模式是职业教育的一种行之有效的人才培养模式,它能够促进学校软硬件建设,推进学校又好又快发展;可以为学生提供良好的教育环境,有利于学生职业素质和就业率的提高;有利于提高职院校教师素质,优化师资结构;可以促进企业改革,提高企业效益。创建工学结合人才培养模式的途径主要有：解放思想。营造环境;校企合作,共同发展;改革创新,形成机制;加大投入,形成合力;完善管理,建章立制。     

高职院校申办应用型本科实现的条件与途径

高职院校升格为应用型本科,必须解决教育理念的恒定性、教育布局的合理性、专业设置的科学性与实质性的校企合作等问题,只有解决了这些问题,才具备办好一座应用型本科学校的基础。而具体途径表现为明确发展内涵、构建人才培养体系、完善校企合作制度、建立科学的评价体系等,只有这样,高职院校才能真正达到转制。     

论高职院校的职业技能培养

高职院校加强职业技能培养是国家经济建设的迫切需要,是教育体系科学协调发展的迫切需要,是职业院校生存发展的迫切需要,也是学生适应人才市场竞争的迫切需要。加强职业技能培养,必须跨越目前存在的观念上、教学上、管理上的误区,迅速制定专业培养目标,建设好双师型教师队伍和实习实训基地,向课堂教学要能力,创造全方位技能培养的氛围。     

高职院校教学质量管理的意义和途径

高职院校教学质量管理是高等教育管理理论研究的重要方面,对于指导高职教育教学质量管理实践,改进和完善教学质量管理工作,提高教学质量和人才培养质量具有重要的现实意义。     

高职院校工学结合的实施路径与保障条件

工学结合是将工作与学习结合在一起的职业教育模式,我国高职院校的工学结合尚处于探索阶段,应该在借鉴国外成熟经验的基础上,从法律、师资、课程、管理等方面探讨构建我国"工学结合"的实施路径与保障体系。     

校企合作 工学结合 订单培养

文章通过“订单式”培养案例的剖析，从培养目标定位、培养方案研讨开发、教学内容组织与实施等方面阐述了校企合作、工学结合、“订单式”培养的理念和实践过程。     

高职院校工学结合培养模式之探讨

工学结合是符合职业教育发展规律、体现职业教育特色的技能型人才培养模式.高职院校要积极主动地更新观念,推进工学结合机制创新,搭建院校、学生、企业合作的桥梁,实现三方共赢.     

高职院校开展劳动教育的重要意义与实施途径

高职院校开展劳动教育是新时代培养遵纪守法、专业过硬、爱岗敬业、苦于钻研、善于分享、勇于创新的技能人才全方位综合发展的重要环节。当前高职院校学生不同程度地存在劳动观念缺失、劳动力匮乏、劳动成果漠视等现象,而当前一些学校的劳动教育不同程度地存在“目标不明,体系简易”“场景局限,创新不足”“评价较浅,结构单一”等现实问题。针对这些问题,提出了改进课程设置、优化师资队伍、培养劳动习惯、创新教学场景和建立劳动档案等实施途径。     

高职院校教师专业化培养途径探析

世界各国都把教师专业化发展作为提高教育质量的重要举措.我国高等职业教育发展迅速,教育教学理念不断更新,专业化的教师队伍对于提高人才培养水平、推动高职教育内涵发展,起关键性作用.从宏观、中观、徽现三个层面提出高职院校教师专业化的培养途径,并提出了一些具体的做法.     

高职院校双师型英语教师培养的途径与实践

针对当前高职院校中教师队伍现状,采用有效措施,加强英语双师型教师队伍建设,为培养合格应用型人才创造条件。     

新时代高职青年马克思主义者培养的意义和途径

青年马克思主义者的培养关乎党和国家事业发展。基于当前的高职院校青年马克思主义者培养状况而言,高校培养青年马克思主义者可从构建“四维耦合”的培养策略体系出发,重视能力发展,着重提高个人素质;结合家庭教育,传承良好家风;搭建学校平台,创新教育思路;整合社会资源,形成社会合力,从而巩固党的执政基础,保证党的事业薪火相传;促进青年的健康成长,发挥青年的优势作用;提升培养的科学性,推动培养体系的系统建设。培养高职青年树立对马克思主义的高度信仰、对中国特色社会主义的坚定信念、对中华民族伟大复兴的绝对信心。     

工学结合人才培养模式下高职学生德育途径探析

随着高等职业院校人才培养模式改革的逐步深入,以工作过程为导向的工学结合人才培养模式的推广和实施,对于如何更加有效的推进职业院校学生德教育工作的实施提供了参考。本文从目前高职院校学生德育现状分析入手,阐述了工学结合人才培养模式对高职学生德育实施的作用,从而提出学生德育实施的途径及策略,以期能为当前的高职院校德育工作实施提供帮助。     

高职院校课程教学改革与核心能力培养相结合的途径和方法

职业核心能力是影响人的终身发展的重要能力,是学生培养质量的重要评价指标。本文通过构建适应高职高专学生职业能力培养课程体系、设立探索性实验课程、探索行动导向教学法并将德育教育融于教学、为学生核心能力的提升搭建平台、学校与企业建立有效的教学合作机制等探究核心能力培养的途径和方法,对提高学生的就业能力和可持续发展能力具有重要意义。     

高职院校保险实务专业工学结合模式探索

文章分析了"2 1"工学结合模式的不足,对高职院校保险实务专业"1 1 1"工学结合模式进行了探索,并提出了实施该模式的条件。