职业技能鉴定社会化管理的思考

职业技能鉴定社会化管理的思考王越职业技能鉴定，是对劳动者从事某种职业的技术等级和资格的考核和认证。所谓社会化管理，就是指职业技能鉴定，实行在政府指导下，由各级职业技能鉴定指导中心组织、协调，社会各职业技能鉴定站（所）面向社会．具体承担鉴定，实现职业技...     

加强考评员管理 提高鉴定质量

在职业技能鉴定的领域里，鉴定质量是鉴定事业发展之根本。随着现代企业对职业技能鉴定质量要求的逐步提高，职业技能鉴定的结果也越来越成为企业选人、用人的真实和有效的依据。而考评员的工作是职业技能鉴定的核心活动和关键环节，是职业技能鉴定活动中最重要的要素之一。考评员队伍素质的高低直接关系到鉴定质量；关系到职业技能鉴定工作的成败；关系到企业能否进行科学、准确地选用人材。为此，必须采用科学有效的手段加强考评员的管理，从而有效地保证职业技能鉴定的质量。     

厦门市成立职业技能鉴定指导中心

厦门市成立职业技能鉴定指导中心厦门市职业技能鉴定指导中心近期成立。这个中心的主要职责是对工人职业技能进行考察、评价、鉴定，目前，中心已建立五个职业技能鉴定站，覆盖１２个工种。（释奇）厦门市成立职业技能鉴定指导中心@释奇...     

关于行业职业技能鉴定的思考

职业技能鉴定，是依据一定的基准对劳动者掌握的技能进行公正的国家职业技能鉴定，是对劳动力进行科学管理的重要组成部分，也是对国家职业技能开发的基础工作。充分发挥行业职业技能鉴定主导作用，是保证我省职业技能鉴定事业健康发展的关键。一、加强行业职业技能鉴定是提高全行业劳动力素质和经济发展的客观需要社会主义市场经济要求市场在国家宏观调控下，对资源配置起基础性作用，从而使社会、经济的各个环节按照价值规律的要求，适应供求关系的变化。行业职业技能鉴定在国家整个职业技能鉴定体系中，有着极为重要的地位和作用，他通过…     

建立科学的考评员管理机制

现代企业对职业技能鉴定质量的要求越来越高，它要求职业技能鉴定的结果能够为企业选人、用人提供一个真实、有效的依据。而考评员的工作是职业技能鉴定的核心工作，是职业技能鉴定活动中最重要的要素之一。考评员队伍素质的高低直接关系到鉴定质量、关系到职业技能鉴定工作的成败、也关系到企业能否进行科学、准确地选用人材。为此，我们必须抓好考评员的管理工作，建立健全考评员的管理机制，采用科学有效的手段加强考评员的管理，从而有效地保证职业技能鉴定的质量。一、目前，考评员管理工作中存在的问题１、考评员的业务能力有待于提高…     

劳动部关于加强职业技能鉴定质量管理的通知(摘要)

劳动部关于加强职业技能鉴定质量管理的通知（摘要）为了加强职业技能鉴定质量管理工作，规范职业技能鉴定工作秩序，完善职业技能鉴定各项基础工作，纠正鉴定工作中存在的各种不正之风，劳动部前不久向全国发出了关于加强职业技能鉴定质量管理的通知，现将有关内容摘要如...     

关于职业技能标准的思考

《中华人民共和国劳动法》第六十九条规定：“国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能鉴定。”这条规定使得实施职业技能鉴定和建立职业资格证书制度有法可依。法律保障在职业技能鉴定中体现为：劳动行政部门依法颁布职业分类、职业标准、鉴定规范，并建立职业技能鉴定机构和实施职业技能鉴定；劳动者依法参加职业技能鉴定考核，取得职业资格的认证；依法颁发的职业资格证书是就业、上岗、从业和执业的有效证件。从这条规定中，我们不难看出：制定职…     

“九五”我国职业技能鉴定概况

现根据１９９６－２０００年全国职业技能鉴定统计报表数据，对“九五”期间我国职业技能鉴定工作的发展情况介绍如下：　　１．参加全国职业技能鉴定、取得职业资格证书的人数　　从１９９６年以来，我国每年参加职业技能鉴定，以及获得国家职业资格证书的人数逐年上升，从１９９６年到２０００年，五年全国累计参加职业技能鉴定人数达到１６０５万人次，其中有１３９２万人次获得不同职业（工种）、不同等级的职业资格证书。　　２．参加职业技能鉴定人员的等级分布　　从１９９６－２０００年的统计看，我国鉴定工作主要集中在初级和中…     

安徽实施职业技能鉴定质量大检查

本刊讯为加强质量管理，规范工作秩序，公正、规范、科学地实施职业技能鉴定，安徽省于２００１年６至９月份组织了全省职业技能鉴定质量全面大检查。此次大检查的范围是全省各级职业技能鉴定中心和职业技能鉴定所站，在安徽省内的行业特有工种鉴定站，全省各级劳动保障部门的职业技能鉴定管理工作。检查的主要内容是：职业资格证书制度建立与推行情况；职业技能鉴定工作情况；职业技能鉴定中心、鉴定所站运行和管理情况等。检查的重点是职业技能鉴定工作程序是否规范，各项规章制度的建立与执行情况，职业资格证书的管理等。此次大检查共分…     

国家职业技能鉴定统计工作会议暨辽宁省培训工作会议在大连召开

２００１年上半年国家职业技能鉴定即时统计会议及国家考务管理系统培训于２００１年７月１６日在辽宁省大连市召开，来自全国各省、自治区、直辖市及部分中直企业的百名代表参加了会议。会上，国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心就全国上半年职业技能鉴定的数据信息进行了即时统计，同时，就职业技能鉴定考务管理系统进行了师资培训。会议指出，考务管理系统是提高鉴定质量的关键，是实现职业培训在线工程的基础；统计结果表明，职业技能鉴定工作已在全国普遍展开，鉴定质量明显提高，２０００年国家职业技能鉴定座谈会议精神得以全面贯…     

谈职业技能鉴定班的组织与管理

职业技能鉴定是客观公正、科学规范地评价劳动者职业技能水平的重要手段，是实行国家职业资格证书制度的基础。它直接为培育和发展劳动力市场、劳动者求职就业以及企事业单位招录人才提供服务，是职业技能开发与劳动就业工作的结合点。职业技能鉴定班的组织是开展职业技能鉴定工作的前提；职业技能鉴定班规范有序的管理是保证技能鉴定质量、维护职业资格证书严肃性和权威性的关键。浙江省金华市技工学校是培养中、高级技术工人的学校，校内设有国家机电类职业技能鉴定所。自1996年建所以来，已面向社会组织了1368人次参加培训鉴定。在培训市…     

攀钢推进职业技能鉴定工作

攀钢推进职业技能鉴定工作●欧阳鸿攀钢职业技术教育中心国家职业技能鉴定所建所以来，认真贯彻执行劳动部、省劳动厅制定的职业技能鉴定行政法规和规章制度，积极稳妥地推进技能鉴定工作，围绕人才市场，立足攀钢，服务社会，以信誉、质量、公正取胜。截止１９９５年底，...     

加强管理 提高质量──天津1997年技校、职校、大中专院校职业技能鉴定情况分析

一、1997年职业技能鉴定概况：1997年5－6月天津市职业技能鉴定指导中心在市劳动局职业技能开发处的领导下，在市教育局的密切配合下，在各考工委、各鉴定所、各鉴定机构和各学校的共同努力下，组织了大规模的技校、职校、大中专院校职业技能鉴定工作。7月集中办理了证书发放工作。1997年参加职业技能鉴定的技校有105所、职校45所、大中专院校10所，实施鉴定工种128个，与1996年相比鉴定工种增加3个；参加职业技能鉴定的应届毕业生有15978人，鉴定人数与1996年相比增加了3019人；取证人数为15858人，占总人数的99．25％，与1996年相比增加了…     

论国际职业技能鉴定的发展态势及其对我国的启示

职业技能资格鉴定，是对劳动力资源进行社会化管理的重要手段，旨在提高劳动素质、优化劳动力资源配置结构、促进劳动就业、培育劳动动力市场、发展社会经济，当代西方国家职业技能培训和技能鉴定的发展模式、发展趋向，对我国职业技能培训和职业技能鉴定工作有着重要的借鉴意义和参考价值。     

和职校技校学生谈谈职业技能鉴定

职业技能鉴定和职业资格证书是当前我国人力资源开发政策进行重大战略变革和劳动工作进行重大调整的产物。对技工学校、职业（技术）学校、就业训练中心毕（结）业生实行职业技能鉴定，推行“双证书”制度，已经引起广大职、技校学生的普遍关注，但对职、技校学生来说，它确实是个新事物。什么是职业技能鉴定？职业资格证书有什么作用？为什么要推行“双证”书制度？怎样参加职业技能鉴定取得职业资格证书？一、什么是职业技能鉴定？职业技能鉴定是由政府或受政府委托的鉴定机构，为认证社会劳动者的职业资格，以职业标准要求的操作技能为主…     

关于职业技能鉴定的几点思考

职业技能鉴定这一社会评定体系正在社会化、科学化、规范化建设中逐渐完善、日益成熟。毋庸讳言，职业技能鉴定工作在取得成绩与发展的同时，也暴露出一些亟待改进的问题。以下根据工作实践提出几点思考，与大家共同探讨。社会对职业技能鉴定的认知问题总体来说社会对职业技能鉴定的认知程度还不够高。这一点仅以参加鉴定人数占从业人员总数很低的比率（一个中等发达的县级市６年从业人员鉴定总人数不足３０００人）就可以说明。认知程度不高主要有两方面原因，一方面，职业技能鉴定部门宣传工作不够深入。尽管几年来关于职业技能鉴定的宣传…     

谈职业技能鉴定班的组织与管理

职业技能鉴定是客观公平、科学规范地评价劳动职业技能水平的重要手段，是实行国家职业资格证书制度的基础。它直接为培育和发展劳动力市场、劳动求职就业以及企事业单位招录人才提供服务，是职业技能开发与劳动就业工作的结合点。职业技能鉴定班的组织是开展职业技能鉴定工作的前提；职业技能鉴定班规范有序的管理是保证技能鉴定质量、维护职业资格证书严肃怀和权威性的关键。浙江省金华市技工学校是培养中、高级技术工人的学校，校内设有国家机电类职业技能鉴定所。自1996年建所以来，已面向社会组织了1368人次参加培训鉴定。在培训市场由卖方市场转为买方市场的今天，金华市技校技能鉴定所技能鉴定工作之所以能较快地发展，主要在于经过几年的实践与探索，我们在技能鉴定班的组织与管理方面已形成了一套行之有效的方法。本结合笔的工作实际，就职业技能鉴定班的组织与管理谈一点粗浅的认识。     

不断提高职业技能鉴定质量

不断提高职业技能鉴定质量刘庆高自劳动部《职业技能鉴定规定》和《关于实行职业技能鉴定社会化管理试点工作的通知》颁布实施以来，在上级业务部门的领导下，吉安地区劳动局积极组织开展了职业技能鉴定社会化管理试点工作，围绕“客观公正，科学规范”的原则，坚持抓培训...     

关于职业技能鉴定工作的思考与建议

《中国培训》 2000年第 6期和 2000年第 8期发表了有关技能鉴定工作的思考性文章，两篇文章从不同角度严肃地指出了在职业技能鉴定中存在的问题并提出了对策建议。笔者对此深有同感。我们认为，如果不能下大力气保证职业技能鉴定的质量，必将导致职业技能“鉴定结果水分大”，也就是鉴定结果失真，并可能引发职业技能鉴定站所间、地域间的不正当竞争，而使鉴定失真的问题愈演愈烈，给社会带来愈来愈大的负面影响。因此，必须对职业技能鉴定失真的危害予以剖析，以引起政府及有关部门的高度重视，使鉴定工作步入正轨。 鉴定失真有损国家鉴…     

职业院校学生职业技能鉴定的标准化

一、高校学生职业资格标准的标准化 职业技能鉴定标准的确定，直接关系到鉴定者检测行为的尺度，并且也为被鉴定者提供了努力的目标和方向。在职业技术院校学生职业技能鉴定中，职业技能鉴定标准的特殊性主要表现在以下两点。